【正文】 果。 (2) 日前支付全款 元。若催告期限屆滿甲方仍未付款的，乙方可以單方解除合同，并要求甲方支付違約金 。如評估后確有問題，由乙方按上海市婚慶行業(yè)協(xié)會《上海婚慶禮儀投訴處理暫行辦法》的規(guī)定，賠償甲方的損失。 本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后立即生效甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日公司員工管理條例最新 公司員工管理辦法篇三為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，制定本條例。工作時間：周一至周五。逾期過后，無故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團隊經(jīng)理者，扣除當(dāng)月當(dāng)日工資，扣除工資=逾期天數(shù)_________當(dāng)日工資。三、薪酬績效與晉升薪酬計算：基本工資+話費補貼+工齡工資+_____使用補貼+績效工資經(jīng)理基本工資。要愛護辦公區(qū)域的花木。員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。涉及超出員工權(quán)限的決定必須報部門經(jīng)理同意。九、電腦管理使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。十、獎懲辦法員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵。公司將設(shè)立年終全勤獎（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假），獎金為1000元,于年終考評后一次性發(fā)放（以每個月的考勤統(tǒng)計為依據(jù)）。出差費用的報銷（1）交通費：實報實銷。費用額度由領(lǐng)導(dǎo)批示定額。（4）辦公設(shè)備的使用。（2）任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的名片。（3）綜合部負責(zé)對外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當(dāng)事人。（2）公司規(guī)章制度。交通費、住宿費、伙食費按標(biāo)準(zhǔn)報銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補。出差期限由主管經(jīng)理視情況需要，事前予以核定。（2）泄露公司經(jīng)營管理秘密的。未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設(shè)備上使用。若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫“購物申請單”后，交由專門負責(zé)人，經(jīng)綜合部審批同意后，方可購置。員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進行工作并主動向上司匯報工作情況。員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告綜合管理部，由公司安排修理。員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資或安排調(diào)休。請假：事假需提前一天向主管經(jīng)理提出申請，并填寫“請假申請單”，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息（每月1天帶薪休息）；員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向部門經(jīng)理請病假，事后補交相關(guān)證明（每月1天帶薪休息）；其他請假（如_____等）享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利。員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌，注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。本合同簽訂后，雙方另行簽訂的協(xié)議與本合同不一致的，以另行簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。乙方提供服務(wù)不符合約定要求的，甲方有權(quán)要求乙方按該項服務(wù)報酬 %即 元支付違約金。五、違約責(zé)任：(1)甲方的違約責(zé)任甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付第一期服務(wù)報酬的，乙方可以單方解除合同，并要求甲方按總服務(wù)報酬的 %即 元支付違約金。 (2)應(yīng)嚴格遵守合同的約定，安全、有效、保質(zhì)保量、及時地完成各服務(wù)項目。十五、其他本條例自公示之日起適用于全體員工。十四、名片管理目的：為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強化對外公關(guān)形象的塑造。員工出差旅費，應(yīng)據(jù)實提供發(fā)票，核發(fā)之，但如發(fā)現(xiàn)有虛報不實之事，除將所領(lǐng)追回外，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處。其他員工住宿標(biāo)準(zhǔn)為：100元天人為基準(zhǔn)實報實銷。在公司服務(wù)滿________年（不含________年）的員工將給予300元月的住房補貼，發(fā)放辦法從第________年度合同期開始，本年度合同期滿時一次性發(fā)放；無論何種情況，未履行滿從第________年度開始簽訂的本年度合同期的員工將不享受此項福利補貼。有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的獎勵。使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。管理人員應(yīng)團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，每個部門負責(zé)一個月的值日工作。公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。逾期過后，無故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團隊經(jīng)理者，扣除當(dāng)月當(dāng)日工資，扣除工資逾期天數(shù)當(dāng)日工資。工作時間：周一至周五。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借