無經(jīng)驗(yàn)的求職者應(yīng)該如何準(zhǔn)備面試(存儲版)
【正文】 作都還比較陌生。人格魅力是什么?簡單地說，就是很好地影響、感染、打動他人，并能夠迅速給對方留下良好印象，并愿意和自己合作的能力。沉著、冷靜，才能在面試的過程中良好發(fā)揮。因此簡歷的內(nèi)容必須是真實(shí)的。是什么原因?qū)е逻@些求職的應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)這樣的“癥狀”呢?因?yàn)榇髮W(xué)生在校期間，大部分的時間都用于自己的專業(yè)課知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的鍛煉，從而乎略了自己其他各方面的能力的培養(yǎng)和同步提升，尤其是被稱為首要元素能力的語言表達(dá)能力和人格魅力，以及企業(yè)最需要的同時目前大學(xué)教育普遍缺失的為企業(yè)創(chuàng)造財富和價值的職業(yè)能力。只有在真正挑戰(zhàn)和提升職業(yè)能力的特大型活動中得到鍛煉，才會從根本上提升職業(yè)能力，才能真正證明求職的畢業(yè)生真實(shí)具有進(jìn)行商業(yè)活動和為企業(yè)帶來真實(shí)價值、財富的能力。認(rèn)真而努力的實(shí)習(xí)能夠?qū)φ业焦ぷ髌鸬街屏Φ淖饔?，但是，過度注重實(shí)習(xí)不僅不會有任何幫助，甚至?xí)⒄`自己寶貴的求職時間。求職者在向應(yīng)聘單位投遞求職簡歷后，就要著手做好相應(yīng)的準(zhǔn)備
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