核電廠質(zhì)量保證安全規(guī)定(doc13)-品質(zhì)管理(存儲版)
【正文】 負任何直接責任的。 ? 進一步說明見安全導則 HAD003/05。監(jiān)查必須根據(jù)書面程序和監(jiān)查項目表（提問單）進行。該制度必須能保存足夠的記錄，以 便提供影響質(zhì)量的活動的證據(jù)和說明物項運行前狀況的基準數(shù)據(jù)；必須為記錄的鑒別、收集、編入索引、歸檔、貯存、保管和處置作出規(guī)定。必須按合適的程序，對經(jīng)修理和返工的物項重新進行檢查。 必須制定一些措施，以顯示核電廠系統(tǒng)和部件的運行狀態(tài)，例如在閥門和開關(guān)上掛標示牌，以防止誤操作。書面程序列有設(shè)計文件中規(guī)定的要求和驗收限值，并包 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 9 頁 共 12 頁 括一些規(guī)定，以保證試驗的先決條件均已具備，試驗是在合適的環(huán)境條件下由受過適當訓練的人員使用已正確標定的儀表來進行。當檢查和工藝監(jiān)視缺一就不能充分控制時，必須同時進行檢查和工藝監(jiān)視。 維護 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 8 頁 共 12 頁 安全重要物項的維護，必須保證其質(zhì)量相當于該物項原來所規(guī)定的質(zhì)量。這些標識措施必須能在各種場合下防止使用不正確的或有缺陷的材料、零件和部件?？刂瓢ㄓ沙邪咛峁┵|(zhì)量客觀證據(jù)、對供方 進行源地檢查和監(jiān)查以及物項和服務的交貨檢驗等措施； 如有必要，必須在雙方同意的地點，為規(guī)定的材料樣品保存一段規(guī)定的時間并加以控制，以便提供做為進一步檢驗的手段。在指定其他單位時，必須根據(jù)其是否已掌握有關(guān)的背景材料，是否已證明能勝任有關(guān)的具體設(shè)計領(lǐng)域的工作，以及是否足夠了解原設(shè)計的要求及意圖等條件來確定。必須由設(shè)計單位確定驗證方法，并必須按規(guī)定的范圍用文件給出設(shè)計驗證結(jié)果。 必須在下列方面應用設(shè)計控制措施：輻射防護；人因；防火；物理和應力分析；熱工、水力、地震和事故分析；材料相容性；在役檢查、維護和修理的可達性以及檢查和試驗的驗收準則等。 文件變更的控制 變更文件必須按明文規(guī)定的程序進行審核和批準。必須制定培訓大綱和程序，以便確保這些人員達到并保持足夠的業(yè)務熟練程度。但是，不管組織結(jié)構(gòu)如何，在進行影響質(zhì)量的活動的任何場所負責有效地實施質(zhì)量保證大綱任何部分的一個或幾個人，都必須能直接向為有效地實施質(zhì)量保證大綱所必需的級別足夠高的管理部門報告工作。 一、 在安全導則 HAD003/0 HAD003/06～ 003/10 中，列有執(zhí)行本規(guī)定這一部分可供采用的方法。 從事各項活動的單位，必須制定有計劃地、系統(tǒng)地實施核電廠工程各個階段的質(zhì)量保證大綱的程序并形成文件。 所有大綱必須為完成影響質(zhì)量的活動規(guī)定合適的控制條件，這些規(guī)定要包括為達到要求的質(zhì)量所需要的適當?shù)沫h(huán)境條件、設(shè)備和技能等。核電廠運行管理部門必須保證在運行期間質(zhì)量保證大綱的有效執(zhí)行。 附錄 I 所列的安全導則是對本規(guī)定的說明和補充。通過有效管理促進達到質(zhì)量要求的途徑是：對要完成的任務作透徹的分析，確定所要求的技能，選擇和培訓合適的人員，使用適當?shù)脑O(shè)備和程序，創(chuàng)造良好的開展工作的環(huán)境，明確 承擔任務者的個人責任等。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 12 頁 HAF003 核電廠質(zhì)量保證安全規(guī)定 1 引 言 概述 本規(guī)定對陸上固定式熱中子反應堆核電廠的質(zhì)量保證提出了必須滿足的基本要求。 質(zhì)量保證是“有效管理”的一個實質(zhì)性的方面。這些原則和目標適用于所有對核電廠負有責任的人員、核電廠設(shè)計人員、設(shè)備供應廠商、工程公司、建造人員、運行人員以及參與影響質(zhì)量活動的其他組織。 整個核電廠和某項工作領(lǐng)域的管理人員，必須按照工程進度有效地執(zhí)行質(zhì)量保證大綱（包括交貨期長的物項的材料采購）。根據(jù)已確定的物項對安全的重要性，所有大綱必須相應地制定出控制和驗證影響該物項質(zhì)量活動的規(guī)定。為確定各種重要的活動是否已滿意地完成，程序、細則和圖紙必須包括適當?shù)亩ㄐ院停ɑ颍┒康尿?收準則。組織結(jié)構(gòu)和職能分工必須做到： (1) 由被指定負責該工作的人員來實現(xiàn)其質(zhì)量目標，可以包括由完成該工作的人員所進行的檢驗、校核和檢查； (2) 當有必要驗證是否滿足規(guī)定的要求時，這種驗證只能由不對該工作直接負責的人員進行。由于 人員數(shù)目、進行活動的類型和場所等有所不同，因此，只要行使質(zhì)量保證職能的人員和部門已經(jīng)擁有所需要的權(quán)力和組織獨立性，執(zhí)行質(zhì)量保證大綱的組織結(jié)構(gòu)可以采取不同的形式。 必須根據(jù)從事特定任務所要求的學歷、經(jīng)驗和業(yè)務熟練程度，對所有從事影響質(zhì)量的活動的人員進行資格考核。必須采取措施，使參與活動的人員能夠了解并使用完成該項活動所需 的正確合適的文件。還必須制定措施，對構(gòu)筑物、系統(tǒng)或部件的功能起重要作用的任何材料、零件、設(shè)備和工藝進行選擇，并審查其適用性。設(shè)計驗證必須由未參加原設(shè)計
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