【正文】 方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________________________________崗位(工種)工作。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為____元。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。第十四條有下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。四、如有未盡事項，雙方協(xié)商解決。(區(qū)(縣)三、四、小時。日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資社會保險及其他保險福利待遇第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第十九條勞動爭議處理及其它第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章。其中試用期為月(日)。第五條工作時間和休息休假一、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行b工時制度。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。第九條勞動爭議處理的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條 乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書終止。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方按支付乙方病假工資。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。第二十三條 本合同的附件如下第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。本合同于 年 月 日終止。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。第八條雙方需約定的其它事項甲乙雙方因執(zhí)行本文合同產(chǎn)生爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決。四、雙方需約定乙方其他休息休假如下：。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：遵循多勞多得原則，負責(zé)一次結(jié)清工資。北京勞動合同書篇十四法定代表人：_____________地址：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方(勞動者)姓名：_____________家庭住址(現(xiàn)住址)：_____________居民身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第二十一條終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l發(fā)放必要的勞動保護用品。支付乙方病假工資。執(zhí)行。勞動報酬第九條小時，每周工作不超過乙方工作應(yīng)達到日生效，本合同于日家庭住址：郵政編碼：在京居住地址：郵政編碼：戶口所在地：一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條三、乙方須履行職責(zé)：，以便進行相關(guān)費用的報銷。四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。北京勞動合同書篇十甲方(蓋章)：乙方(簽名)：一、勞動報酬甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第二條乙方同意在甲方從事________________工作。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。______________________________________________執(zhí)行。本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。____________________________________支付乙方病假工資。______________________標(biāo)準(zhǔn)。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。十、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。本合同_________終止。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方在試用期期間的工資為_________元。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期：鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證日期：北京勞動合同書篇二根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。其標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________________。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：，必須裁減人員的。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。最新北京勞動合同書 北京市勞動合同書(實用17篇)最新北京勞動合同書 北京市勞動合同書(實用17篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第八條甲方對乙方實行的休假制度有_________五勞動報酬第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________十勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向