【正文】 供發(fā)票。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應為此做出合理安排。（二）甲方的工作地點: 。五、社會保險用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。九、 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條、乙方按用工單位的要求應達到工作標準。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和武漢市的規(guī)定參加社會保險。第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第二十四條 本合同的附件如下第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）（三）勞務管理費。（六）及時將派遣人員的工作、培訓、考核等情況以書面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。（二）甲方擁有對派遣人員進行批評、教育、處罰及獎勵的權(quán)利。（四）按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進行事故申報及處理，所發(fā)生費用由甲方負責。第十二條 如遇有特殊情況，甲方不能按時支付勞務費用，應提前以書面形式通知乙方，并向乙方說明原因。第二十條 本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。)第一條根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務派遣人員，須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年月 日止。結(jié)算周期：按 結(jié)算。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十條 當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：第十一條 其他本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。第一條 勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同。對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關(guān)系的，應及時為其辦理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。第十八條 本協(xié)議在履行過程中，如因頒布新的《勞動合同法》造成本協(xié)議條款必須進行修訂時，均應以新的法規(guī)為準，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。第四章 費用及結(jié)算第十條 甲方須于每月____日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況，于每月____日前以支票形式將上月勞務費支付給乙方（如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當順延但最長不能超過5日）。（十）為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。（二）負責對派遣人員的基礎培訓，主要包括：勞動法規(guī)和職業(yè)道德培訓；安全防護、遵章守紀；職業(yè)技能培訓等。（十二）甲方對勞務派遣人員實行每天八小時工作制度，甲方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關(guān)國家規(guī)定給予調(diào)休。所發(fā)生費用由保險公司承擔，工傷保險以外的所有費用由甲方承擔。（二） 派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會保險。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年月 日開始。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。（二）乙方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資 元。一、勞動合同期限（一）甲方派遣員工到乙方的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第六章 合同變更、終止和展期第二十一條 本合同的條件如對特殊情況未作規(guī)定，雙方可根據(jù)具體情況及有關(guān)規(guī)定訂立補充條款，經(jīng)雙方審查同意后作為本合同補充條款，雙方須共同遵守。第五章 費用及其結(jié)算第十二條 甲方按雙方確認的實際額度每月向乙方支付服務費，服務費標準參見附表。（三）派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（三）甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔賠償?shù)呢熑巍＃ㄋ模┮蛞曳交蚱渎殕T（乙方的派遣員工除外）、代理人的職務行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償?shù)呢熑?。四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。乙方未被用人單位錄用，甲方繼續(xù)為其推薦就業(yè)崗位或退還乙方服務費。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務派遣合同 勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇九甲方：某某人力資源有限公司乙方：（委托人）：身份證號：甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務的原則，就乙方委托甲方代為尋找工作崗位等事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。具體作息時間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。勞務公司的主要業(yè)務就是勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：。第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。如需變更、中止、解除或提前終止合作，雙方經(jīng)協(xié)商達成一致意見之后應形成相應書面文件，然后終止合作。乙方有義務就所在學校的規(guī)章制度給予甲方明確的文字說明，若因乙方未盡到履行該項義務之責任，以致甲方在未知情下違反其規(guī)章制度的，乙方不應追究甲方之過錯。如在課程和班級上需要做任何調(diào)整，需與甲方協(xié)商。如因天氣原因及不可抗力因素，阻礙甲方派遣教師教學活動的進行，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止教學活動。甲方需與乙方協(xié)商制定課程安排，乙方應盡量以甲方派遣教師的課余時間為依據(jù)進行協(xié)調(diào)安排。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。第八條 其他本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執(zhí)一份為憑。第六條 乙方承諾乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細閱讀了用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項規(guī)章制度，并應誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓服務期協(xié)議、保密(競業(yè)限制)協(xié)議等。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。甲乙雙方各執(zhí)一份。二、按照國家規(guī)定應由用人單位承擔的社會保險、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔。勞務人員在勞務輸出期間因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力。第六條解除或不得解除與勞務人員勞務關(guān)系的規(guī)定一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協(xié)議期限內(nèi)與勞務人員解除勞務關(guān)系并退回甲方處理：嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務人員加班加點工資或安排調(diào)休。甲方：________________________ 乙方：________________________法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________日期：______年______月______日 日期：______年______月______日雙方營業(yè)執(zhí)照（社團法人證書）、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；不服從甲方工作安排；嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失；派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。月派遣月數(shù)當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準。（二）費用的標準：勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；甲方應支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。月的勞務派遣服務費。甲方應支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。（五）勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。甲方應支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。勞務派遣合同 勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二甲方(輸出單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟類型職業(yè)介紹許可證(勞務派遣專營)號：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(輸入單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務合作協(xié)議履行地：乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務人員)赴乙方從事勞務工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務合作協(xié)議：第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 止。三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放?；疾』蚍且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務人員工作的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務人員的利益。二、工作的內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；嚴重的失職、營私舞弊，對于乙方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________日期：_________________ 日期：_________________勞務派遣合同 勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四甲方： (以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)根據(jù)甲、乙雙方于[ ]年[ ]月[ ]日簽訂的勞動合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議書約定如下：第一條 用工單位因工作需要，乙方到[ ](以下簡稱用工單位)工作。乙方逾期未報到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報到期限，在乙方實際報到前屬于曠工。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和