勞動合同必備條款五篇(通用)(存儲版)
【正文】 度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方面違背真實意思的情況下訂閱或者變更本合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費，經乙方要求甲方繳納，超過一個月仍未繳納的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂閱或者變更本合同，致使勞動合同無效的；免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（五）甲乙雙方對工資的其它約定五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。試用期為，從止。十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。（二）甲方必須按國家有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。（三）甲方可根據本單位的經營狀況，通過集體協商，確定職工工資正常增長的具體辦法。不定時工作制。五、本合同文本不適用非全日制用工使用。在上班期間，如連續(xù)曠工10日或一年內累計曠工30日者，甲方可給予辭退處理。五、協議的變更、終止和解除。甲方：廊坊賽博瑞德金屬發(fā)展有限公司乙方：身份證號：年月日勞動合同必備條款篇三勞 動 合 同甲方：乙方：性別：文化程度：身份證號碼：家庭住址：根據《中華人民共和國勞動法》以及我公司具體管理 實施辦法的有關規(guī)定，雙方同意簽訂本勞動協議書，其內容如下：一、勞動期限期限共年，自年月日起至年月日止。七、乙方在廠內因工負傷、殘、亡的，其醫(yī)療、補助、撫恤、救濟、安葬等費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方必須正確行使權利，履行義務。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。一、勞動合同期限：雙方同意按以下方式確定本合同期限：固定期限：從年月日起至年月日止。勞動合同必備條款篇一甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）名稱：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：單位地址：戶口所在地：聯系電話：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則訂立合同。乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的有關規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。二、甲方的權利和義務：乙方為甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度、管理方法、分配工作、下達生產任務、按有關規(guī)定進行獎賞和辭退，檢查乙方生產、工作、學習和技術狀況等權利；同時有為乙方提供勞動、學習、培訓、參加民主管理、關心職工生活的義務。單方違反合同或擅自解除合同給對方造成經濟損失的，試其后果及責任的大小，予以承擔經濟賠償（違約金500、800、1200、5000 元）。十一、本合同一經簽定立即生效，具有法律約束力，如出現糾紛，任何一方均可向勞動爭議調節(jié)委員會或勞動爭議仲裁委員會申請調節(jié)或仲裁，不服時可按法律程序向當地人民法院起訴。乙方必須遵守甲方的各種規(guī)章制度并保守公司的秘密，如有違法或是違紀違章行為，甲方有權
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1