【正文】 勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。方：日月第五條 節(jié)假日，如果甲方項目經(jīng)理部及各工區(qū)生產(chǎn)、生活電力設(shè)施發(fā)生故障，乙方必須放棄休假進行維修，直至排除故障，正常運行為止。第十二條 在試用期間，因業(yè)務(wù)技能原因，不能勝任該項工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作內(nèi)容和工作時間甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的。(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。2甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。三、工作時間乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進行工作和休息。乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓(xùn)，在甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程。(4)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的。八、發(fā)生爭議時的解決辦法甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)本著真誠合作的原則協(xié)商解決。(二)無固定期限：自____ 年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。試用期內(nèi)月滿勤工資 元(含加班費)。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。第十條 乙方不服從管理，違反安全操作規(guī)范或操作規(guī)程的，甲方依照規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。乙方?jīng)]有交還其掌握的甲方重要機密文件資料而造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)損失賠償責(zé)任。違反刑法的，依法追究責(zé)任人的刑事責(zé)任。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十四甲方(用人單位)名稱：___________地址：________________法定代表人(主要負責(zé)人)：___________________乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：______________現(xiàn)在住址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)第八條合同的變更、解除和終止甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。第二十一條 乙方應(yīng)如實提供合法真實準(zhǔn)確的年齡、身份、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資質(zhì)、從業(yè)資質(zhì)的證件和資料，并按甲方的要求提供相關(guān)證件以及與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。造成甲方經(jīng)濟或商譽等損害的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條 乙方辭職必須提前30天前通知甲方，經(jīng)甲方同意后，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。第九條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度以及服務(wù)規(guī)范，甲方可依據(jù)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，給予紀(jì)律處分，嚴(yán)重違反的，依法解除本合同。六、勞動紀(jì)律第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。健全服務(wù)質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。三、工作時間第五條 每天工作8時。甲方：_________時間：年月日乙方：_________時間：年月日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十三甲 方：地 址：乙 方: 性別身份證號：家庭地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守履行：一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第___ 種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：合同期限 年，自____ 年__ 月__ 日起至____年__月__日止。勞動合同到期時，本合同即告終止。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度。甲方不再另外向乙方支付加班報酬。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位：技術(shù)顧問。七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________。(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。1乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。本合同生效日期為_________年_________月_________日。第十八條 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效。第十一條 電力設(shè)施維修、維護、保養(yǎng)的工具由乙方自備，但甲方提供電力設(shè)施維修、維護、保養(yǎng)所需的配件和材料。每兩天檢查一次線路，看是否有亂接亂拉線路的情況，并將檢查情況記錄成臺帳上報。年月乙甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。甲方于每月乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。（三）不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排?！竟ぷ鲿r間和休息休假】安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查?！竟ぷ鲀?nèi)容和工作地點】甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____崗位（工種）工作。日起至年（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至日起至甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。動第三十九條如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。在試用期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第十七條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第十一條第八條忠于職守，勤奮工作。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。調(diào)節(jié)無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇七用人單位(甲方)名稱：_____法定代表人(主要負責(zé)人)：_____單位地址：_____聯(lián)系電話：_____勞動者(乙方)姓名：_____家庭住址(現(xiàn)住址)：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____一合同期限本合同期限自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣市，城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費______元和一次性優(yōu)撫金______元。（三）甲方每月______日如期發(fā)放工資。（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。(對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。甲方商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息和其它有關(guān)保密事項。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。(二)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。四、勞動報酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(稅前)。一、勞動合同期限(按下列第一款確定)(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。甲方：(蓋章) _______乙方：(簽名或蓋章)_______法定代表人：(或委托代理人)_______勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四聘任方(甲方)：_____________________法定代表人：_________________________地址：_______________________________上級主管部門：_______________________受聘方(乙方)姓名：_________________出生年月：___________________________最后學(xué)歷：___________________________最后學(xué)位：___________________________專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________任職時間：___________________________身份證號碼：_________________________受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_______根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學(xué)院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。日一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。甲方（公章）：應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。甲乙雙方對工資的其他約定：崗位(工種)工作。乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任性別：月日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。日附件2變更勞動合同一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自年：自一、甲乙雙方按以下第本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、雙方約定事項第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式。甲方應(yīng)對乙方進行工作崗位所必需的培訓(xùn)。五、社會保險和福利待遇第九條元，績效工資計發(fā)辦法為四、勞動報酬第六條甲方采用以下第為周期的綜合計算工時工作制。乙方的工作地點為年：自月地：經(jīng)三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。期：勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償(二十四篇)勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償(二十四篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。日二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。冊年日止。：自崗位職責(zé)為乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。，乙方月基本工資乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護第十二條七、勞動合同的變更、解除、終止第十五條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。第二十五條日附件1續(xù)訂勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。日止。三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于月年日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二編號：日生效，其中試用期至本合同于甲方派