【正文】 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。六、社會保險和福利：甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。（2）其他：__________________________________________。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。_________年_______月_______日。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。合同簽訂于________年____月____日。有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。_________年____月____日。甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效。有固定期限：從___________年________月______日起至___________年________月______日止。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同、或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如果需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第八條處理。（四）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假等制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假等帶薪假期；并按合同約定的正常工作時間的工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。（五）甲乙雙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過協(xié)商或者通過集體協(xié)商確定工資正常增長的具體辦法。（五）乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育和培訓(xùn)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》辦理。試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方身體健康的`。（四）乙方違法解除勞動合同，或違反合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十四、雙方需約定的其他事項。一、合同的類型與期限。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方(簽章)：________乙方(簽章)：________。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。三、勞動報酬。戶籍地址：________。（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求自覺履行保密義務(wù)及競業(yè)要求，如因違反相關(guān)規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)上的傷害，乙方應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)直至法律責(zé)任。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)后支付給乙方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同；由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。社會保險費按規(guī)定的比例由甲乙雙方負(fù)責(zé)；并由甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳部分。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。（三）甲方因生產(chǎn)或工作需要安排加班的，應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)的要求支付加班工資。（二）乙方應(yīng)服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時延長一定工作時間的決定。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理；雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書為本合同的附件。試用期從___________年________月______日起至___________年________月______日止。（一）、合同期限。甲x任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(一)工作時間實行經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行的；(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為元。法定代表人(簽)：_________。第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。工作滿兩年可享受七天假期，滿________年可享受十天假期，滿________年以上者可享受十四天假期。四、勞動時間與勞動報酬。甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。甲方：（蓋章）_____________。十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、雙方需要約定的事項：_________________________________________。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。五、勞動報酬：乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。年月日年月日。（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：十二、調(diào)解及仲栽。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更。六、社會保險和福利待遇。（四）甲方每月日發(fā)放工資。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為。（二）試用期限。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。，不得實施有損甲方形象和利益的言行。（二）甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。簽勞動合同有法律效力嗎篇五隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。八、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。六、違反勞動合同的責(zé)任(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；（三）雙方需要約定的其他事項：七、勞動爭議處理及其他（一）本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲x雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其中 試用期從________年____月____日至________年____月____日止。，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效。，即可生效：1)通過協(xié)商，雙方同意修改。3)部分喪失勞動能力的，甲方不得解除勞動合同。2)甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的。5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓?，仍不能勝任工作。，乙方所取得的培?xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存。4)其他商業(yè)秘密。，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。，甲方按其病情及在公司工作時間長短，給予一定的醫(yī)療期。加班加點的工資報酬按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，安排調(diào)休的除外。，甲方將按崗位描述的標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行評估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即時解除勞動合同。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。，按時、按質(zhì)、按量完成己方指派的工作與任務(wù)，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。，乙方月基本工資收入為人民幣元，其他部分(含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務(wù)津貼、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣元。、公休假日，并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。對于積極推動公司制度的乙方，甲方按規(guī)定予以獎勵。3)依法終止或解除合同時，乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料，業(yè)務(wù)檔案，規(guī)章制度，計畫，備忘錄，客戶名冊，財