中天路橋有限公司勞動(dòng)合同范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。 “15日 ”比正常發(fā)薪時(shí)間延后 5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。 計(jì)件工資。 （二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。對于類似 “因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位 ”或 “用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位 ”等條款， 不再寫入合同。 （三）乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 （一 ）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。具體約定如下： _____________________________________________________________________。） 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān) 規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第 39條第 5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。 （ 4）本合同的附件與本合同具有同等效力。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。 第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
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