勞動合同、保險管理制度(存儲版)
【正文】 終止（解除）勞動合同通知書 ： 因 原因，您目前不能在我公司繼續(xù)工作，需要 （請?zhí)顚懡K止 或者解除） 勞動關(guān)系， 請您在 年 月 日之前辦理離司手續(xù)，并與公司指定人員進(jìn)行工作交接。包括高穸作業(yè)現(xiàn)場查勘，使工作人員對該任務(wù)的危險點(diǎn) (安全措施卡 )有清晰、準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識，采取相應(yīng)的控制和安全措施，并正確派選合適勝任的工作負(fù)責(zé)人和工作班成員。上下桿時，必須使用防墮落裝置戒有具體防止墮落的安全措施，以防失去保護(hù)。 認(rèn)真執(zhí)行“兩票”制度，防止誤觸電、感應(yīng)電傷人的高穸墮落事故。認(rèn)真正確填寫操作項(xiàng)目和程序，丌漏項(xiàng)?？傊瑢ωI圖來說，丌一定就非得用豐富的色彩，只要能充分表達(dá)文字的內(nèi)容就可以。 幽默荒誕類的文字配合輕松的繪畫技法和顏色明快，純度 對比強(qiáng)烈的風(fēng)格就能和文字相得益彰。如果在做了這些劤力后，仍然有閱讀的困難，干脆去掉文字下面的背景揑圖。 a. 圖和文字的組合讓閱讀有了困難，也就是在文字下面的圖的色彩戒紋理影響文字的清晰度。 奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的顏色和不顏色相配的繪畫風(fēng)格 (如 。中國的傳統(tǒng)的水墨畫就是一個很好的例子，國畫中用色很少，用的最多的就是“墨色”，國畫中“墨”不“色”是相通，而墨分五色 (其實(shí)丌止 )，表現(xiàn)中即有墨的濃淡層次，又有色的聯(lián)想感受，從而達(dá)到無色似有色的境界使整幅畫看起來一點(diǎn)都丌單調(diào)灰暗。 (3)通過每周的安全活勱日，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報、快報和相關(guān)規(guī)程、規(guī)定，結(jié)合本班實(shí)際開展討論，吸取事故教訕，使“防誤”工作深入人心。上下傳遞物件時，必須用繩索吊送，嚴(yán)禁拋擲。 △必須系好安全帶 (繩 )，安全帶 (繩 )必須栓在上方牢固的構(gòu)件上，丌得低掛高用，工作過程中要隨時檢查安全帶 (繩 )是否栓牢。使安全工作責(zé)任、措施及整改落實(shí)，從而安全工作得到保證。 七、 本制度自公布之日起執(zhí)行 ，由人資處負(fù)責(zé)釋疑 。 員工連續(xù)請假（包括病假、事假） 30 天以上的（含 30 天），公司將不予承擔(dān)該員工請假期間的保險費(fèi)用。員工在試用期內(nèi)提前三日通知公司，可以解除勞動合同。 四、勞動合同的 履行和變更 公司與員工應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù) 。 公司為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該員工 簽訂 協(xié)議，約定服務(wù)期。 自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)公司書面通知后，員工不與公司 簽訂書面勞動 合同的，公司將書面通知員工終止勞動關(guān)系，依法向員工支付其實(shí)際工作時間的勞動報酬。 合同到期后 ，員工的直接上級 要根據(jù) 下屬的 工作表現(xiàn)情況 ， 向人資處提供續(xù)簽或終止勞動合同的建議， 公司負(fù)責(zé)通知員工續(xù)簽或終止 勞動合同 ，通知員工續(xù)簽的，員工應(yīng)于通知后 7 個工作日內(nèi)續(xù)簽，員工不愿意續(xù)簽的，勞動合同終止。公司與員工約定服務(wù)期后，不
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