【正文】 工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇八甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（職工）：________________身份證號碼：：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_____小時，每月累計不得超過_____小時。（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________________年_____月_____日_________年_____月_____日員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇九第一條 乙方在合同期間的工作時間、勞動報酬、加班費計算標準如下：工作時間： 當月天數(shù)2天,每天12小時；勞動報酬：月薪元月；全勤獎元月；津貼元月；工齡工資元月；加班費:責任制工資,以上工資已含加班費，不另計加班費。第九條乙方的保證責任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關系，乙方保證與甲方簽訂勞動合同不違返法律、法規(guī)的有關規(guī)定，如因乙方與甲方簽訂勞動合同損害第三者有利益，乙方承擔全部法律責任。(1)因乙方技能、身體等因素，其本身不能勝任約定的崗位工作，或不能實現(xiàn)工作目標的。甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和薪酬，甲方可以根據(jù)考評結果來決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。第十三條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權按照國家相關法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理，直至解除本合同。第二十五條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。第四十條甲方的規(guī)章制度以及甲、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。試用期從20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。綜合計算工時工作制，關愛留守兒童實踐報告，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以xxx為周期，總工時xxx小時的綜合計算工時工作制。（一）甲乙雙方同意按以下第xxx種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作xxx小時，每周工作xxx天，每周至少休息一天。以完成一定的工作為期限：從20xx年xx月x日起至xxx工作任務完成時止。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方在法律限定的范圍內(nèi)，均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：。，或為其他單位提供勞務服務的。乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟損失的，應負賠償責任。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密。第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，在原合同有效期內(nèi)，雙方可不再另外簽訂勞動合同。第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第七條 乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得有損害甲方名譽的行為。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。職工在享受法定假期間的。乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。第二十三條本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。本合同有效日期自年月日至年月日止。1其它第三十五條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。2）、經(jīng)營信息。第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1）、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等；3）、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。第六條乙方的工作地點：____________，有以下情況，甲方有權變更乙方的地點：1）、甲方經(jīng)營場所變更的；2）、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的；3）、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。自________年____月____日起。本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。（4）乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。，乙方可以隨時解除本合同：1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬。 b） 無正當理由連曠工3個工作日的或一年內(nèi)累計曠工時間達到5個工作日。3）乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三十九條 本合同未盡事宜，按照格魯吉亞國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。第十九條 甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的建設場所。十二、雙方確認勞動合同所填寫的甲方實際經(jīng)營地和乙方實際居住地為郵寄送達地址，若任何一方地址發(fā)生變動的，應提前書面通知對方，否則按原地址郵寄后的不利后果由對方承擔。九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。甲方安排乙方在上崗前進行業(yè)務培訓，培訓費為務期滿，培訓費公司全額承擔。甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方確因工作需要加班的，應向甲方提出申請，在獲得甲方相關部門領導認可后方可執(zhí)行，否則，甲方對乙方的加班不予認定。二、工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事 工作。本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補充條款。雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。第三條 勞動報酬甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_____元，其中包含在內(nèi)的社會保險費_____元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：（1）甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，應向一方說明理由后解除勞動合同。乙方應當提高職業(yè)技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務。四、勞動報酬每月 15 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用基本工資和績效工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月元：其他法律規(guī)定之費用參照具體情況。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。公司之規(guī)章制度作為本合同附件，同時具備法律效力。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。第三十一條 雙方需要約定的其他事項：第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調(diào)整乙方工資。第7條：勞動合同的終止和解除，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經(jīng)濟補償；1） 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴 重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應商、客戶不正當好處的。e） 無正當理由不服從工作分配、調(diào)動的。第8條：雙方需要約定的其它事項1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲 方因此造成的一切經(jīng)濟損失，無法計算的按50000元計算2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠 償；甲方：調(diào)酒術酒吧 乙方：代表： 簽署：年 月 日 年 月日員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇五甲方名稱：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解