【正文】 ，謹慎有余，潑辣不夠。謝謝大家！醫(yī)生競聘上崗演講稿篇六作為競爭上崗演講稿的主要標題，如《關于競爭北郊分局科級領導職位的演講》。這是演講稿全文的重點和核心?？梢越Y合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關的工作，效果如何。要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。尊敬的各位領導、各位同事：下午好!首先感謝局分黨組為我們創(chuàng)造了這次競爭上崗的機會。四是得益于人事處心往一處想，勁往一處使，團結一致，積極向上的工作氛圍。還為省編辦組織開發(fā)了《河北省機關事業(yè)單位機構編制證管理系統(tǒng)》，已在省直機關事業(yè)單位中全面推開。堅持用事業(yè)凝聚人才、用項目吸引人才、用環(huán)境留住人才。人事工作政策性強，原則性強，關系職工切身利益。謝謝大家!醫(yī)生競聘上崗演講稿篇七尊敬的各位領導，同志們：大家好，我叫**，我原來在**公司，主要負責統(tǒng)計和人事勞資工作，但是現(xiàn)在**公司已經(jīng)不存在了，前一段時間段里搞競聘，我參加了兩個職位的競爭都失敗了，這已經(jīng)是我第三次參加競聘了。公司解體的時候我感到孤獨無助，有一種無家可歸的感覺；在段里競聘失敗以后，我感到迷惑不解，不知道何去何從；現(xiàn)在咱們公司又給了我一個競聘的機會，我心里又有了新的希望，我和大家一樣都是在市直段下面的公司工作，干了這么多年，我的工作部門解體了，我年紀還很輕，以后的路還很長，還得找個工作養(yǎng)家糊口呀，我非常想成為咱們養(yǎng)護公司的一員，希望大家能接納我。俗話說：路遙知馬力，日久見人心。長大后，就學著做各種各樣的飯菜。兩個月中，我得到了車間主任數(shù)十次的表揚。我是一個不很聰明，但非常認真、一絲不茍，又善于學習的人。無論我競聘是否成功，我都要向各位領導、評委，和在座的兄弟姐妹們表示深深的謝意！（鞠躬）“謝謝！”各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可/以一時之得意，而自夸其能；亦不可/以一時之失意，而自墜其志。假如我當選了中隊長，我一定爭做大家學習的榜樣。假如我當選了中隊長，我一定帶領同學們團結一心、奮勇拼搏，在學校開展的各項活動中為班集體爭取更多榮譽。在和同學們共同學習的這三年，我感到無比的幸福與快樂。如果能大家能給我這個機會，我一定像以前一樣，全身心投入到工作中，并以其他優(yōu)秀的員工為榜樣，不斷請教、不斷學習，爭取早日成為一名優(yōu)秀的員工，為我們公司的發(fā)展，作出自己應有的貢獻。公司的效益又決定了公司的命運。20xx年暑假，我一直在天津市伊利集團實業(yè)有限公司實習。我自信，我的競爭優(yōu)勢是無人能比的。為什么我具有一定的學歷和職稱，但我卻失敗了呢這些天我一直在想這個問題，想到最后覺得還是不能怨天尤人，得到這個結果與我自己有很大的關系，主要是因為我太年輕，社會經(jīng)驗不足，與領導和同事溝通太少，以至于大家對我都不太了解。參加工作以來，我一直兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，尊敬領導和團結同志，很好的完成了自己應做的工作。各位領導、各位同仁，站在這里，感覺這里不僅僅是一個競爭的舞臺，更是一個學習和交流的園地，我向各位同事學到了許多東西，自身得到了一次難得的鍛煉。做到尊重老同志，團結新同志，成為聯(lián)系上下的紐帶和橋梁，共同做好人事處各項工作。第三，要做好事業(yè)單位績效工資制度改革的探索與研究，將人才的收入與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻以及成果轉化產生的經(jīng)濟效益直接掛鉤，建立向優(yōu)秀人才、關鍵崗位、艱苦崗位傾斜的分配激勵機制，使一流人才享受一流待遇、一流貢獻獲得一流報酬。第五，通過夜大學習我取得了河北師大計算機應用專業(yè)大專學歷，具有一定的計算機軟件開發(fā)能力。二是得益于各級領導平易近人的工作作風，給我們年輕人創(chuàng)造的寬松、開放的工作環(huán)境。一要寫出自己競聘的決心和信心，二要表明自己能官能民的態(tài)度。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調。開頭必須要寫得自然流暢，干凈利落。在我的演講即將結束的時候，我想說的是：即使我在這次競聘中沒有成功，我仍將一如既住的努力工作，我深信，在充滿生機與活力的21世紀，在競爭激烈，機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，通過這樣一種民主科學的形式推選出來的，一定是公司里最優(yōu)秀的員工，真正德才兼?zhèn)涞墓歉桑覟樗麄冏８?，也為公司祝福。三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。四年多來，通過自己的不斷學習和實踐，在公司領導和同事們的支持與幫助下，積累了一定的融資經(jīng)驗，也取得了不錯的成績。服務是永恒的主題。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。我在此鄭重承諾，如果我是航空的主任，絕不能有一起案件、一起重大差錯。在普通性培訓的基礎上，還將為每一位員工提供更多的、更適合發(fā)展的培訓機會，讓每一位員工都能找到自己的定位，實現(xiàn)人生的追求和夢想，關心員工的成長和生活困難，支持他們不斷為自己的目標奮斗，為員工創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，創(chuàng)造合諧的工作氛圍，讓大家工作安心、舒心、放心，使每一位員工覺得在航空工作是一種驕傲、是一種自豪。按照不同類別的客戶，針對不同的需求、偏好、特點、利潤貢獻度，建立詳細的客戶信息，進行細致分類，差異性服務，達到雙方共贏的目的，維護、開發(fā)和鞏固客戶群。為實現(xiàn)這個“5+1”的戰(zhàn)略，我制訂了“4+1”的戰(zhàn)術。通過實施客戶經(jīng)理素質提升工程，提升員工的團隊意識、服務意識和營銷意識；通過對新員工注重培養(yǎng)，對老員工注重溝通，要求客戶經(jīng)理做到“精業(yè)務、會談判、明算賬、巧營銷、懂政策”，打造一支文化素質優(yōu)、職業(yè)操守高、專業(yè)知識足、應變能力快、營銷能力強的優(yōu)秀客戶經(jīng)理隊伍。主要體現(xiàn)在以下兩點：一是在業(yè)務管理上，不論是中后臺的操作，還是前臺的營銷，本人都能秉承風險與發(fā)展并重的理念，在風險可控的前提下發(fā)展各項業(yè)務；二是在團隊管理上，不論是內部分工考核，還是人員素質培養(yǎng)，本人都能夠做到有效管理，從而激發(fā)團隊活力。我于20zz年畢業(yè)于zz學院，金融專業(yè)。上崗后要以服務為目的，吃苦在前，享樂在后，不能有任何私心雜念，公正廉明，做好表率作用。增加工作的透明度，做工作有計劃、有落實，有檢查、有抽查。對于我今天競聘的崗位，我深知任務艱巨、責任重大。在處理問題當中我本著理論與實踐相結合的原則，慎重地提出意見和方案，穩(wěn)妥地實施和推進。要求別人做的我首先做到，不怕苦不言累。為此，我也借今天這個機會，向所有給予我關心、幫助和支持的領導和同志們表示衷心的感謝!今天，我之所以來到這里參加競聘，是因為內心中強烈的進取心在驅動著我奮發(fā)向上，為了郵政事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)奉獻自己的力量，為了體現(xiàn)自我，實現(xiàn)更大的人生價值，更驅動著我要把握住這次寶貴的機遇。醫(yī)生競聘上崗演講稿篇一大家好!首先，我衷心地感謝市局為我們創(chuàng)造了一個公開、公平、公正的機會和舞臺，讓我們能充分地展示自己。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。這些成績使我今天能充滿信心地走上這個競聘的講臺。對郵政業(yè)務、郵政規(guī)章、市場營銷、班組管理等不斷加強學習，具備了較強的業(yè)務素質和管理能力。自己在綜合信息、分析問題、判斷事務、決策指導方面的能力有了明顯提高，對于工作我一絲不茍，始終堅持從實踐中來到實踐中去的工作方法。郵政經(jīng)營的是服務，這也是郵政的生命之源，任何業(yè)務的推進和發(fā)展都離不開優(yōu)質的服務，服務創(chuàng)效益是永恒不變的真理。協(xié)調好內外關系，以德服人、以才量人。如果有幸得到上級領導和同事們的認可，無論在思想上、還是行動上，我都要以員工的利益為出發(fā)點和落腳點。參加這次競聘，我認為自己具備了以下三個優(yōu)勢。自20xx年任職xx以來，本人已從事了xx年多的管理工作，具備了一定的管理能力。3）以素質培養(yǎng)為目標，努力