宿舍安全用電管理制度及流程(模板6篇)(存儲版)
【正文】 圍，進而提升優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境以及各項后勤管理（服務(wù)）。以及負責(zé)各租賃宿舍的房租交付，水電費、煤氣費用清繳等。對儲物室物品妥善保管，不得丟失。為加強與完善員工宿舍的管理，營造一個安全、衛(wèi)生、整潔、文明、舒適的生活環(huán)境，規(guī)范員工的個人生活行為。未經(jīng)申請批準隨意調(diào)整宿舍者，給予罰款50元，并搬回原宿舍。，維修費用由全舍人員承擔(dān)或責(zé)任人承擔(dān)。配置：1臺空調(diào)、2個衣柜、2張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。、收取辦法：現(xiàn)金支付。，必須自覺遵守廠區(qū)宿舍管理規(guī)定，在入住廠區(qū)宿舍時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)復(fù)印件交給公司后勤處進行存檔，入住宿舍時認真檢查廠區(qū)內(nèi)提供的宿舍公共設(shè)備，以及我公司提供的相應(yīng)配套設(shè)施。、電費、煤氣等費用按公司規(guī)定進行補貼，超出部分由全舍人員進行分攤，按月收取。（2）項目職工2—4人/間。九、本制度從公布之日起實施。宿舍分配：（1）項目主管1人/間。員工住宿實行對口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。項目運行成員應(yīng)該配合后勤處統(tǒng)一的宿舍管理，項目員工必須服從項目主管對于宿舍人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。、計費方式：公司集體宿舍每層樓，春秋兩季（11月）補貼電費每層每月100度，用水每層每月提供20噸水,煤氣兩個月1/罐煤氣；夏冬兩季（12月）補貼電費每層每月120度，用水每層每月提供30噸水，煤氣每月1/罐煤氣超出電費價格按照租賃時水電標準收取1元/度；用水標準收取3元/噸，超支水電、煤氣費由住宿人員按住宿人數(shù)平均承擔(dān)，每月月度30日為電費結(jié)算日。配置：1臺空調(diào)、1個衣柜、1張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。員工集體宿舍內(nèi)提倡不使用大功率的燒水用具及炊具，例如:電烤爐、電吹風(fēng)等。但今后如果員工宿舍住宿緊張的情況下，不允許協(xié)同親屬一并入住職工宿舍。安排當(dāng)周值日的成員須嚴格執(zhí)行衛(wèi)生輪值，自覺維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生，衛(wèi)生間的清理等。后勤處應(yīng)對所有物品擺放整齊、有序。且上繳回歸物品要完整齊備，若已損壞，應(yīng)作合理解釋，故意損壞或遺失者，除照價賠償外，還應(yīng)酌情處罰。主要包括辦公物品采購、通訊事務(wù)以及房屋租賃管理、宿舍管理、衛(wèi)生安排、員工宿舍管理等。（五）、探訪管理員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。分公司、項目部對有違反上述規(guī)定的人和事，有權(quán)處理并根據(jù)違反情況輕重，給予處罰，嚴重者提交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。宿舍內(nèi)，嚴禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線，禁止使用變壓器將36v電源轉(zhuǎn)變到220v電源，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人500元，項目經(jīng)理、安全員、工長各300元。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行宿舍安全用電管理制度及流程篇四宿舍統(tǒng)一使用36v電源照明，學(xué)生不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施，禁止動用和損壞配電箱、開關(guān)、燈具等用電設(shè)施。靠近電源的地方，任何班級和個人都不準堆放易燃易爆物品，違者由當(dāng)事人負責(zé)。教師或家屬不得私自亂拉亂扯，不得偷電，違者罰款200元?？倓?wù)處要制定具體要求，要經(jīng)常組織管理人員進行檢查、檢修，規(guī)范學(xué)校的電路，檢查用電設(shè)施的使用情況，保障學(xué)校的正常用電。照明、收錄機、電腦等電器設(shè)備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭。范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。嚴禁將交流電器(如臺燈、電扇、充電器、接線板、隨身聽、筆記本等)放在床上?？倓?wù)處要根據(jù)電業(yè)主管部門的要求對有危險的重要部位設(shè)立危險標志，防觸電
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