【正文】 作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。輕則影響個(gè)人成長進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè)。(四)落實(shí)制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。在這里，也向全營官兵道個(gè)歉，希望大家原諒。所以就沒把這個(gè)事當(dāng)做急事進(jìn)行急辦。講的就是一個(gè)人如果平時(shí)不善于學(xué)習(xí)，腦子里空空如野，也只能是泛泛而談?？傉J(rèn)為，自己是身居領(lǐng)導(dǎo)的干部，上下關(guān)系都很熟悉，沒人會在這個(gè)件事情上較真?！柏?zé)任重于泰山，榮譽(yù)高于生命”，這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則?！按蠛訜o水小河干、大河有水小河滿”闡述了個(gè)人與集體的關(guān)系，自己身為機(jī)關(guān)的一員，加強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)榮譽(yù)感在平時(shí)雖然也曾掛在嘴上記在心里，但在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突的關(guān)鍵時(shí)刻，卻當(dāng)責(zé)任如耳旁風(fēng)，視榮譽(yù)如草芥，以自己的小利益凌駕于整體利益之上，這既是對單位不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，更重要的是對自己不負(fù)責(zé)。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級指示精神實(shí)質(zhì)基礎(chǔ)上，我一定以法規(guī)自己的一言一行，一舉一動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，做遵章守紀(jì)的模范。請縣委和同志們看我的行動吧!檢查人：xxxx二〇一x年xx月xx日員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心，造成更為嚴(yán)重的后果。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn):思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進(jìn)行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。愿你歲后的人生依然充滿著歡愉和成功!員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十四尊敬的xx：xxxx期間，由于我管理失職，造成xxxx違紀(jì)情況的發(fā)生。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢不錯(cuò)，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。一是“兩個(gè)以外管控”不力。三是安全隱患排解不力。（二）管好部隊(duì)、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。但對于我們戰(zhàn)士個(gè)人來說，不論什么時(shí)候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭，影響自己一生。xx同事違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。此致敬禮!檢討人：xxx20xx年x月x日。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評和處理，以儆效尤。基層有一種說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。（一）部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)。平時(shí)對后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多，對老實(shí)聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。這說明了連隊(duì)目前的管理工作過于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實(shí)效。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。讓陽光普照你所有的日子，讓花朵開滿你人生的旅途。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。五月的節(jié)日，點(diǎn)綴著夏日的清涼。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報(bào)，我越來越清晰地感覺到我是一個(gè)罪人!!!對于我拍桌子的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下:讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團(tuán)結(jié)。一個(gè)沒有責(zé)任心和榮譽(yù)感的人至少可以說不是一個(gè)完整的人。正確處理好兩個(gè)利益的關(guān)系，時(shí)刻把精力用在工作上，在工作中不斷增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的意志，團(tuán)結(jié)同志，同甘共苦，用自身的實(shí)際行動，在當(dāng)前全縣各項(xiàng)發(fā)展蒸蒸日上的關(guān)鍵時(shí)期，貢獻(xiàn)自己的一份力量。作為xx干部，本應(yīng)以對單位、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好上級交給的各項(xiàng)任務(wù)為己任，但我卻以一時(shí)的糊涂，以自己愚蠢的行為，圖自己方便，不顧事情的嚴(yán)重后果，為領(lǐng)導(dǎo)工作增添了不必要的麻煩，這是典型的對領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。放縱也必然與會紀(jì)律格格不入，與紀(jì)律格格不入的自由也必然受到紀(jì)律的懲罰。再對照自己所犯的錯(cuò)誤，感覺年年提超標(biāo)超占這個(gè)問題，年年也沒見真刀實(shí)槍的干過。我今天所犯的錯(cuò)誤，我感到，主要就是平時(shí)對上級的指示精神學(xué)習(xí)不夠、理解不深造成的。事情的經(jīng)過是這樣的，2014年x月x號xx召開xx傳達(dá)會議，深入學(xué)習(xí)了《》等會議精神，xx人進(jìn)行了特別的強(qiáng)調(diào)，xx還專門下發(fā)了xxx文件，我局還專開了會議進(jìn)行了再部署再學(xué)習(xí)。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。正是由于我自己思想認(rèn)識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊(duì)。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。檢討人：xxx20xx年xx月xx日員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十二尊敬的xxxxx：xxxxxxxxxx期間，由于我管理失職，造成xxxxxxxxx違紀(jì)情況的發(fā)生?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。此致敬禮檢討人：x年x月x日員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇十一尊敬的***：事發(fā)于xxx市局財(cái)務(wù)科在財(cái)務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。以后寫材料一定寫得像真的一樣，爭取像您肚子里的蛔蟲一樣明白您的良苦用心。您在認(rèn)真看資料的時(shí)候，我們的心里真是過意不去，我們是想好好寫字的，可是都寫的東西太多了，寫到最后，不是眼睛不聽使喚就是手打退堂鼓，那些草書啊一定累壞了您的眼睛吧，我們感到深深的不安，我們已經(jīng)下定決心了，只要有空就好好練字，就是不知道您要等多久，因?yàn)槲覀兒苌贂锌盏?。如果我還死性不改，就讓我在上班時(shí)看不成武俠小說，在學(xué)校里交不上女朋友，在街上掙不到回頭率。充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。事后，我認(rèn)真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責(zé)任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。如同我們團(tuán)隊(duì)的要求一樣，我可以輸給任何一個(gè)team member，但絕對不能輸給南西以外的任何人員！我們是一個(gè)木桶，能裝多少水，取決于最低那塊木板有多高，而我，即使是最低的木板，也要使其到達(dá)只可模仿無法超越的境界！這，就是一名南西人驕傲的承諾，也更加讓我悔恨自己工作的不細(xì)致！或許，是顧客多花了那10元錢，亦或者是同事少給了我那10元錢！但無論如何，那多付出或者少付出10元錢的人心里一定不好受~！我站在對方的角度想想，10元錢呀！整整10元！可能對于城市白領(lǐng)，生活富足者，那只是微不足道，可如果是外來打工人員，或者生活條件不寬裕的顧客呢？那可是不少的飯錢！從另一方面來說，如果是同事的失誤，那我的罪孽將更加嚴(yán)重，比犯錯(cuò)更加嚴(yán)重的就是縱容別人犯錯(cuò)！我實(shí)在可以抹平這比賬目，天下太平，但我仍然承認(rèn)了自己的失誤！盡管我努力的回想，我也掙扎過是否要隱瞞，猶豫掙扎之后，我決定做個(gè)勇敢和誠實(shí)的優(yōu)衣庫人！無論會受到怎樣嚴(yán)厲的指責(zé)和懲罰！我深深地反省了此次事件的嚴(yán)重性，也請領(lǐng)導(dǎo)給出批評教育，這也是對我的一種鞭策，在今后的工作中更加提高自己的業(yè)務(wù)水平及工作能力！xxx20xx年x月x日員工寫給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書篇七xxx：對于10月17日開會過后，因?yàn)橐粫r(shí)沖動與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。為此我就和000一起將別單位的000打了一頓。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。三、整改落實(shí)的措施提高認(rèn)識，全面認(rèn)真抓好整改。本人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以來，尤其是調(diào)任清源鎮(zhèn)黨委書記以來，由于多方面的原因，對單位財(cái)務(wù)管理工作重要性的認(rèn)識不足，沒有意識到問題的嚴(yán)重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴(yán)重形勢下，自己認(rèn)為財(cái)務(wù)管理是行政職能，是政府鎮(zhèn)長的份內(nèi)工作，不便過問，沒有在思想認(rèn)識上引起高度重視，在單位財(cái)務(wù)管理和運(yùn)行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識。二是管理工作不全面。我對此思想毫不知情，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其。不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。（2）掌握員工思想不夠深入。此次事件發(fā)生在黨的會議剛召開，中央“八項(xiàng)”規(guī)定出臺不久，全國各地都在加強(qiáng)對新政策新規(guī)定的學(xué)習(xí)，都在努力向黨靠攏，以適應(yīng)新環(huán)境。而忠于職守，勤奮工作，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，忠實(shí)履行職責(zé)也平時(shí)的公務(wù)員素質(zhì)教育必學(xué)必備的內(nèi)容，然而通過此次事件證明我們在日常工作中沒有完全按照公務(wù)員的“公仆”“服務(wù)”宗旨，端正自己的心態(tài)，擺正自己的位置。其次，作為國家公務(wù)員，其職業(yè)道德的核心就是以依法執(zhí)行公務(wù)、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會，樹立良好的公仆形象，做人民滿意的公務(wù)員。為此，在今后工作中我們一定把人民群眾的利益放在第一位，樹立以人為本的觀念，勤政為民、真抓實(shí)干。在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。作為一級管理者，