企業(yè)保安員崗位職責內容模板(存儲版)
【正文】 門每月報銷一次。根據當天值班時天氣情況，按時開關小區(qū)內公共照明路燈。二、對工作有高度責任感，不玩忽職守，具有良好的品德修養(yǎng)。第三條 進出車輛的管理負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及本公司車輛的派車單檢查與記錄。五、自覺遵守公司各項安全生產規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。第八條 其他事務1． 值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端莊，站崗時一律軍姿態(tài)，遇到廠部領導或進出車輛、客戶，都要敬禮。對聯系不上被訪的士車一律在廠大門外等侯。字樓安全隱患與電源開關（包括空調機）。本倉人員不得進入，如有工作需要進入（如消防員、qc驗貨員、巡邏保安、主管級以上人員等）必須出示廠證或其它有效證件登記，確認后方可入內。2． 實施24小時巡邏制度，按1次/小時的頻率進行巡邏并記錄巡邏情況。2． 熟悉倉庫周邊環(huán)境和庫內的建筑結構，消防器材分布狀況及貨物的分質存放情況等。保衛(wèi)科負責對公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進行預防、排查、審理、偵破處理。1遵守《公司管理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責。獎款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。對于實事證明，公司物品確屬被盜，而保衛(wèi)科未抓獲，按被盜物品價值的100對當班保衛(wèi)人員罰款80，其它保衛(wèi)人員罰款20。保衛(wèi)科負責對職工穿工作服情況按規(guī)定進行檢查處理。保衛(wèi)科負責公司的消防工作，對公司消防設施按規(guī)定進行統(tǒng)一管理，使其始終處于有效狀態(tài)；負責對職工進行消防知識培訓，提高職工消防意識。8． 監(jiān)督廠內員工違紀情況，對解決不了的問題，及時向上級報告。12． 做好值班記錄及交接班手續(xù)。2． 值班人員必須熟悉貨倉周邊環(huán)境及倉庫內部建筑結構、消防器材分布狀況。露公司有關部門負責人的姓名、分機號和其它情況。5． 對本廠車輛進入時，如有客戶隨行，同樣要登記，聯系清楚后方可放行，并發(fā)放客訪證（貴賓來訪只發(fā)客訪證，無須登記），所有來訪人員外出（包括臨時外出）都需收回客訪證。常務性來往車輛的記錄及車位安排第四條 進出公司物品的查驗及放行第五條 報紙雜志信件的管理第六條 警備和消防設施的使用和維護負責警備、消防設備的維護，熟練使用安全和消防裝備，了解配置地點。三、例行檢查時要謙和有禮，嚴禁公報私仇，故意刁難。企業(yè)保安員崗位職責及制度篇四湖南麓南脫硫脫硝科技有限公司第一條 各種事故的預防、警戒及巡邏24小時備勤備警，巡邏，重點是各消防點、辦公樓區(qū)、機械廠區(qū)、宿舍樓、倉庫、危險物品堆，應及時發(fā)現、排除安全隱患、報告并做好相關記錄。八、服從上級領導和工作安排，有令必行、有禁必止！認真完成領導交辦的其它工作任務。使小區(qū)內業(yè)主和單位的車輛停放規(guī)范有序，不得占用公共通道，保持暢通。(三)通訊津貼通訊津貼是為了保障工作效率而設置的一種補貼。⑷根據“變崗變薪”原則，員工晉級則增薪，降級則減薪。第十一條 工資模式年薪 = 基薪 + 績效年薪基薪按月預發(fā)(年基薪額的1/12)或根據合同約定兌現。第五條 薪酬體系依據崗位性質和工作特點，公司對不同類別的崗位人員實行不同的工資系統(tǒng)，構成公司的薪酬體系，包括年薪制，結構工資制，工資特區(qū)及臨時性員工工資制。 依據依據國家有關法律、法規(guī)和公司的有關規(guī)定，制定本制度。⑷最終推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現。經濟性原則：人力成本的增長與企業(yè)總利潤的增長幅度相
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