20xx年護(hù)理個(gè)人年終工作總結(jié)ppt護(hù)理個(gè)人年終工作總結(jié)精選(3篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 動(dòng)年審、工資總額申報(bào)工作。一、20__年度人事檔案統(tǒng)計(jì)：(單位：人)20__年度員工統(tǒng)計(jì)表新進(jìn)大學(xué)生7人二、20__年度人員分布統(tǒng)計(jì)：三、20__年度員工文化程度分布表20__年度員工文化層次表在_的1年里，我取得了必然的造詣，但離我本身及組織的要求還有必然的差距。第二方面：加強(qiáng)護(hù)理工作者的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)全科室醫(yī)護(hù)人員積極參加醫(yī)院組織的職工素質(zhì)教育，尤其我們科室被醫(yī)院設(shè)定為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)，科主任在此方面要求更嚴(yán)格。每季度還進(jìn)行一次治療室及監(jiān)護(hù)室的細(xì)菌培養(yǎng)。 科室人員年輕化，護(hù)理操作技能有欠熟練。 加強(qiáng)病區(qū)環(huán)境管理，對(duì)主管護(hù)士嚴(yán)格要求，保潔員素質(zhì)不一，要指導(dǎo)她們的工作，讓她們掌握必備的知識(shí)，為病人提供一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境。 病房管理不到位，病房雜物多。每位帶教老師都做到放手不放眼，都認(rèn)識(shí)到實(shí)習(xí)到哪個(gè)階段能做什么不能做什么。在操作過程中嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)一注意“一年中未出現(xiàn)因查對(duì)不仔細(xì)而造成的護(hù)理差錯(cuò)及事故。三、好學(xué)苦練，賡續(xù)進(jìn)步專業(yè)技巧工作以來，本人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的骨科大夫除了應(yīng)具備的以上的素質(zhì)外，富厚的理論知識(shí)和高超的專業(yè)技巧是做好骨科大夫的前提。同時(shí)在本年度末，我們還通知各部組織檔案全部歸檔，以便存檔、查閱。以上三項(xiàng)合計(jì)為公司申請(qǐng)到92萬元整。吸取領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，認(rèn)真執(zhí)行，狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。切實(shí)轉(zhuǎn)變總經(jīng)辦服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。一年來，我們圍繞三個(gè)服務(wù)的核心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。如：基本做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、會(huì)議紀(jì)要、部門檔案、其它檔案等的清晰明確，重要文件全部歸入檔案室，嚴(yán)格規(guī)范管理。2023年護(hù)理個(gè)人年終工作總結(jié)PPT 護(hù)理個(gè)人年終工作總結(jié)精選(3篇)2023年護(hù)理個(gè)人年終工作總結(jié)PPT 護(hù)理個(gè)人年終工作總結(jié)精選(3篇)總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。一年來，總經(jīng)辦結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使總經(jīng)辦基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作基本實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)、高效的完成，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好的工作氛圍總經(jīng)辦工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣大客戶服務(wù)。從而推動(dòng)總經(jīng)辦工作不斷上水平、上臺(tái)階。因此，為了提升我辦的員工執(zhí)行力，我辦首先確立了護(hù)衛(wèi)隊(duì)績效考核制度，以保證工作的有效性、積極性、全面提升
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