【正文】 為慶祝“512”國際護士節(jié)，舉辦一場大規(guī)模的知識競賽“三基訓練的內(nèi)容”和技能操作比武。五、加強護理管理，提高護士長管理水平。2．定期組織科內(nèi)護理人員學習血透病人相關護理理論及技術操作規(guī)程。，強化法律觀念。護理個人工作計劃篇九全面實施責任制整體護理。落實病人滿意度調(diào)查和回訪制度，實現(xiàn)98%以上的科室零投訴。充分發(fā)揮醫(yī)院文化的引導、凝聚和激勵作用，創(chuàng)建和諧發(fā)展科室，關心護士成長，護理部在512護士節(jié)舉辦趣味運動會，豐富護理生活，增強團結協(xié)作意識，同時也有助于建立和諧融洽的護患關系，提升護理的價值。完善護理會診制度，落實科間會診和院外會診，尤其對于跨專業(yè)綜合性強的危重的病人，確保護理質(zhì)量，提高全科護理能力。重視一級質(zhì)控效果，充分發(fā)揮科室質(zhì)控員的作用，培養(yǎng)質(zhì)控護士嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T和主人翁意識，將質(zhì)量控制和日常工作緊密結合，讓規(guī)范形成常規(guī)化，促進科室護理質(zhì)量。努力培育一支結構合理的高素質(zhì)的師資隊伍，是提高學院核心競爭力的關鍵，學院本學期將逐步調(diào)整教師結構，重點抓好青年教師的業(yè)務培養(yǎng)和黨建工作，培養(yǎng)又紅又專的專業(yè)教師。（四）在抓好學歷教育的同時，本學期繼續(xù)開拓非學歷教育項目——《國家注冊護士執(zhí)業(yè)資格考試培訓》、《專升本輔導培訓》；本學期繼續(xù)探索建立中外合作學歷教育項目和海外招生的可行性，逐步建立較高層次的、不同形式的合作教育項目。開展護士技能競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起趕、學、比、超的氛圍。二、加強護理管理，提高護士長管理水平。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。七、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。嚴格帶教，將對實習生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃。認真學習收費標準，由總務護士及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。做好傳幫帶，和諧好氛圍。做護理操作時，應進行雙人查對，并采取多途徑查對，做到有效查對，杜絕差錯事故發(fā)生。規(guī)范治療，創(chuàng)造自我的特色項目。我們將持續(xù)開展品管圈活動，以在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題并集思廣益解決問題。對低年資護士加強管理，規(guī)范交接班及護理文書的書寫，切實做好護理安全管理工作，不定期進行安全隱患檢查，不斷防范與改善，以減少護理不良事件的發(fā)生率。護理的實施一向以“三基”為指引，所以，加強三基訓練是有必要的。由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。責任組長及質(zhì)檢員充分發(fā)揮作用，每周2次護理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題，規(guī)范行為，督促改正。五、索我院的崗位管理辦法。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。同時，、學習，提高學術水平?；炯寄芸己耍簩儆谝?guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)12項基本技能必須全部達標，其他層次的護士計劃安排操作、理論考試。（二）開展“說課”教研活動，本學期學院要求每位教師都能通過說課，提高講課水平，計劃以全院和教研室兩部分分別開展“說課”活動，具體安排另定。本學期的九大工作目標和主要思路。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長的有關責任。全年每季度進行全院操作比武項目和理論考核，全院排名，確保培訓實效性。通過下科室檢查、跟班、檢查護士長日志等形式跟進護士長的日常工作，保證工作高效流程。全程落實健康教育，健康教育覆蓋率達到100%，知曉率達到95%以上。做到班班交接時認真核對，保證搶救物品及藥品處于完好備用狀態(tài)。1．定期組織護理人員學習相關法律、法規(guī)。二、加強業(yè)務學習，提高專業(yè)素質(zhì)。我們相信，只要努力執(zhí)行以上工作，我們在**年中的工作一定能取得好的成績?。ǘ┲匾晭Ы坦ぷ?，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。加強全科技能的培訓：我院制定了理論與技能的培訓與考核計劃，每月組織業(yè)務學習，每季度一考核，理論考試要有試卷并由業(yè)務院長進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)全科護士打下扎實的基礎。（四）加強護理過程中的安全管理：繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。護理業(yè)務查房：甲乳心胸外科。護士長會議，春節(jié)聯(lián)誼會。四，加強護理質(zhì)量過程控制，確保醫(yī)療安全，有效。3，基本技能評估：屬于規(guī)范化的護士培訓，每年開展16項基本技能考核，考核要求與實際工作相結合。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。二:加強護理管理，提高護士長管理水平。的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。出科理論及操作考試。1本科常用藥物的藥理作用、劑量、用藥途徑、毒副作用、配伍禁忌。初步熟悉臨床帶教，完成實習生小講課，培養(yǎng)教學人才。5鞏固?？评碚撝R及技術技能。法、氧氣霧化吸入療法。定時開展教學講課，每周小講課一次，每個月護理查房及臨床病例討論一次。病房管理中有一整套消毒隔離防范制度與措施，傳授有關護理人員職業(yè)性感染防護知識，培養(yǎng)護生普及預防觀念。為畢業(yè)后的獨立工作打下扎實基礎，最終成為德才兼?zhèn)涞淖o理人員。(一)加強基礎理論知識的學習。(二)接受最新知識，提高業(yè)務素質(zhì)。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃眨瑺幦∽龅绞瞻l(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化。努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài)。這樣，我們就能夠提高工作效率。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉，在20__年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結經(jīng)驗教訓，不斷學習，爭取將工作干得更好，現(xiàn)將20__年工作計劃歸納如下：20__年護理事故發(fā)生率為零。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。三、搞好科室團結，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，共同呵護護理隊伍這個小團體。我要積極提高素質(zhì)，加強學習，爭先進。為病人服務主動上門，及時準確。在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。嚴格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程，操作中嚴格執(zhí)行三查七對制度及遵守無菌技術原則。熟悉呼吸系統(tǒng)常見病及多發(fā)病的臨床護理要點如感染性疾病，慢阻肺。具體安排如下：教學目標。第二周。8熟悉護理文件的書寫規(guī)范及要求。講解本科室常見的疾病的癥狀與護理常規(guī)。4介紹健康教育的方法、內(nèi)容及與病人溝通的技巧。加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉