【正文】 或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失。（1）在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（3）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。（2）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。二、本合同為xxxxxxxxx期限合同，合同自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為xxxxxxxxxxxx。xxxxxx保險等社會保險手續(xù)。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。十八、需要約定的其它事項：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxxxxx天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資；工資制度和分配形式按下列執(zhí)行； 實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，每小時工資 元或另行約定工資標準；五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元（已含加班費）。乙方不能從事由甲方安排工作的。甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。（2）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。雙方認為需要約定的其他事項：本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。期滿如同意繼續(xù)合作，經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。第四條權利與義務甲方權利義務a甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方更好地執(zhí)行遵循。(2)、乙方每月獲得整個網(wǎng)店(同時包括乙方自行開發(fā)的網(wǎng)絡及實體分銷商進貨總額的)真實交易的%提成，并與底薪同時一次性發(fā)放。甲方：身份證號：乙方：身份證號：年 _月_日員工勞動合同協(xié)議書篇十五一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。，按規(guī)定的標準完成工作。，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務關系。，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。本合同性質(zhì)為勞務合同。以上協(xié)議甲乙雙方確認無誤，一式兩份經(jīng)雙方簽字之日起立即生效，雙方各執(zhí)一份具有同等的法律效力。第五條勞動報酬和保險福利根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務，享受下列待遇：(1)、聘用期內(nèi)乙方每月稅后基本底薪為______元人民幣，包吃午餐不包住。 《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新修改簽訂相關協(xié)議。具體有網(wǎng)店商品選款、裝修指導、促銷活動策劃、人員培訓和管理、日常工作安排、工作總結、及時與甲方配合溝通解決經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的問題等。甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。甲方（簽名）：蓋章：乙方（簽名）：年 月 日員工勞動合同協(xié)議書篇十三甲方（用人單位）_____________________乙方（員工）__________________________甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。被依法追究刑事責任的。四﹑勞動報酬1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、工作內(nèi)容乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。xxxxxx保險。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。（2）本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。（1）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。（1）本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的。變更勞動合同應當采用書面形式。，保證乙方的月均工作報酬不低于_______元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。第九條乙方須交納保證金，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬元止，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害。第五條雙方責任甲方責任每月定時給乙方發(fā)放薪金。其他福利：(1)全勤獎(2)免費供應工作餐(3)年休假。第二條乙方應聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權調(diào)動乙方的工作。(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方：(1)患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。三、聘用合同義務和權利：甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求；標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。第8條：爭議解決1） 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商，或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。e） 無正當理由不服從工作分配、調(diào)動的。第7條：勞動合同的終止和解除，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經(jīng)濟補償；1） 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應商、客戶不正當好處的。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調(diào)整乙方工資。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。第2條：工作崗位1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責。2） 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。4） 乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律，具有以下情況之一的。，甲方不得解除本合同：1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。第10條：雙方需要約定的其它事項1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟損失，無法計算的按50000元計算。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議。違反以上規(guī)定進行約定的.，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的。甲方根據(jù)有關規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的權力。本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。第六條 甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。十、其他第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附