20xx年醫(yī)生勞動合同書電子版(6篇)(存儲版)
【正文】 力與義務(wù)：試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。四、終止解除聘用協(xié)議條件在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。六、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效。乙方享有月基本工資______ 元。乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反，甲方有權(quán)依法追究責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。甲方負(fù)責(zé)人簽字(公章)：乙方簽字：日期：。甲方如無正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動。如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作，甲乙雙方須在乙方離崗前提前月通知對方，以便雙方工作的正常開展。甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險辦理手續(xù)由醫(yī)院出具證明乙方自己辦理，本人不參保者與醫(yī)院無關(guān)，合同期滿后不再續(xù)訂。甲方負(fù)責(zé)人簽字(公章)：乙方簽字：日期：醫(yī)生勞動合同書 電子版篇五用人部門(甲方)：職工(乙方)：身份證甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。乙方因事需要請假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并不扣除乙方工資。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。六、勞動報酬乙方的報酬實行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月5000元，效益提成另計。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日醫(yī)生勞動合同書 電子版篇二甲方(診所)：乙方(醫(yī)生)：身份證號碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：一、甲方擁有門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方醫(yī)師為本診所醫(yī)生。衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。一、合同期限貳年，自20__年12月1日至20__年11月30日止。____________專業(yè)資質(zhì)：____________根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體
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