【正文】 性別：_________________民族：_________________戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)居民身份證號(hào)碼：_______________________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。甲方(蓋章) 乙方(簽)法定代表人或委托代理人：(簽或蓋章)年 月 日 年 月 日教職工勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)名稱負(fù) 責(zé) 人電話乙方(應(yīng)聘人)姓名性別出生年月民族文化程度職務(wù)(職稱)聯(lián)系電話陜西教育學(xué)院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。其它。乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的。(三)合同終止、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一條 本合同期限自年月日開始，至年 月日終止，其中試用期天。需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________代表人(簽)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________農(nóng)民工 合同 農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理制度篇十編號(hào)________________農(nóng)民工勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)名稱___________________性質(zhì)___________________地址___________________乙方(勞動(dòng)者)姓名_________________性別_________________出生年月___________________身份證號(hào)碼___________________戶口所在地_____________省___________縣(市、區(qū))___________鄉(xiāng)_______________村安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制安徽省建設(shè)廳根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間甲方招用乙方擔(dān)任___________________崗位(工種)工作。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。2本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為 。第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為 期限勞動(dòng)合同。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間而又不能補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)合同約定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資報(bào)酬。第十三條 乙方在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)支付，不得克扣或無故拖欠。遵守甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本合同。乙方在試用期間月工資 元。(三)執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方在充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)甲方所屬行業(yè)和乙方崗位特點(diǎn)，保障乙休息休假的權(quán)利。第五條 甲方依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致原則，根據(jù)工作變化和需要以及考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2甲方的規(guī)章制度及________________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。本合同生效日期為_______________年__________月__________日。第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。，勤奮工作。六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管企業(yè)職工勞動(dòng)合同書范本甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的xx年 月 日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)使用說明一、本合同書可做為個(gè)體工商戶與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用。十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：( )甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的。合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。第七條 本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。1乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作。解除、終止符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的工資不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)件單價(jià)為甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。第三條工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。日至居民身份證號(hào)碼：第十條?甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)符合《_____》的相關(guān)規(guī)定。第六條?甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第一條?甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限：固定期限：自?年?月?日起至?年?月日止。九、違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金____元。，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。九、違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金____元。，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。，甲方可以解除合同(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個(gè)月。1乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________________1甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj14620__)。其中試用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。本合同生效日期為______年____月____日。2023年農(nóng)民工 合同 農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理制度(24篇)2023年農(nóng)民工 合同 農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理制度(24篇)在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。以完成一定工作為期限。甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： ________________________________________________八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。無固定期限。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。1乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任1因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、合同期限本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。如雙方和工會(huì)同意延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按加班給予報(bào)酬，加班費(fèi)每小時(shí)________元。，甲方給予免費(fèi)醫(yī)療。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。