20xx年產(chǎn)科護士個人小結模板(六篇)(存儲版)
【正文】 、下班，不遲到、不早退、不串崗。同時采用網(wǎng)絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等，學習最新知識、新進展，爭取20xx年一次通過檢驗技師的職稱考試。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。”當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。產(chǎn)班主要是護理產(chǎn)婦的，我不僅要進行產(chǎn)后切口的紅外線照射及中藥敷貼治療，還得推著一個笨重的按摩儀進行乳房及子宮按摩，以促進乳汁分泌和子宮恢復。只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。一年中存在問題主要有以下幾個方面：護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。護理文書書寫合格率≥90%急救物品完好率100%。心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單！?；A護理合格率達99%。以質量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網(wǎng)絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。早上除了協(xié)助老師進行嬰兒洗澡，測量黃疸值，打疫苗及抽血、測血糖等，還有嬰兒撫觸，下午便是鋪嬰兒床和打包器械。在產(chǎn)前檢查室推算孕期，測量血壓，監(jiān)測胎心。當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。“當好一名護士容易，要當好一名護士長卻不容易。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可和理解。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。后者屬外在規(guī)約，強制要求，具有硬性的一面?！昂眯霓k錯了事”是方法問題，而不是思想問題。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。加強全科護理人員法律法規(guī)的學習；發(fā)現(xiàn)問題主動與質控聯(lián)系，對質控反饋的問題進行分析，提出解決方法，在科室內進行講評，促進學習，提高護理文書的書寫能力。每天交接班會后組織學習；工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時作出探討和總結，提出整改方案；每周組織產(chǎn)后課堂，普及產(chǎn)后母嬰護理知識，效果明顯，得到一致好評。在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質量持續(xù)及時改進目的。堅持查對制度；認真落實護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)的登記；堅持床頭交接班制度。病人出院后，及時撤掉
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1