【正文】 五、勞動報酬(一)甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。乙方的工資增長辦法按照_________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。(五)_________。：_________。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。(七)本合同于_________年_________月_________日生效。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。甲方支付給乙方的工資不得低于_市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。(六)有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。，被證明不符合錄用條件的。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的。符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。乙方已詳細(xì)了解所擔(dān)任崗位的崗位職責(zé)內(nèi)容及甲方公布的管理規(guī)章制度。(三)綜合計算工時制度。四、勞動報酬第十一條經(jīng)乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動報酬計算辦法為：點工月工資為元。第十六條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。八、職業(yè)培訓(xùn)第二十一條甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制。六、勞動紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、公司規(guī)章制度和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時制度。以完成一定工作任務(wù)作為期限，從年月日起至工作任務(wù)完成止。(十一)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同，依法需支付乙方經(jīng)濟補償金的，應(yīng)依法執(zhí)行。(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動，培訓(xùn)以及合法假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。(二)甲方每月___號前發(fā)放貨幣工資。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。甲方：(蓋章)法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人)年 月(簽名)年 月 乙方： 日日公司正式職工勞動協(xié)議篇十用人單位(甲方)：職工(乙方)：地址：身份證號碼：法人代表或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。乙方有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法懲處。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。(四)甲方每月 日發(fā)放工資。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。完成任務(wù)的標(biāo)志是。(四)本合同如需同時用中文、_________文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，如_________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。(二)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。乙方提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或服務(wù))： 總工程師 。十五、法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的。甲方貨品從乙方所在奶茶店撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬?；驀?yán)重失職。七、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。，應(yīng)即終止執(zhí)行。，以及受刑事處分的，合同自行解除。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。第六條保險和福利待遇，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。非農(nóng)業(yè)人口()身份證號碼：現(xiàn)在住址：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。八、其他有關(guān)事項(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。，并且不損害國家和集體利益的。(二)勞動報酬(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________。、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物。(三)乙方的權(quán)利(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利。(32作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位。(三)以完成一定的工作為期限。九、雙方需要約定的其他事項_________。、入學(xué)或出境定居的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。：_________。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動。、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。：_________。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)(一)有固定期限。在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接，因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排同等時間補休，法定假日加班按照國家規(guī)定支付加班工資。乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求進行，甲方有根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位的權(quán)利。2022年公司正式職工勞動協(xié)議(十七篇)2022年公司正式職工勞動協(xié)議(十七篇)每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。五、保險福利待遇甲乙雙方按國家和本省(市)的規(guī)定參加x社會保險。乙方應(yīng)悉知甲方的規(guī)章制度，應(yīng)嚴(yán)格遵守，服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：(公章)乙方：(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)鑒證日期年月日公司正式職工勞動協(xié)議篇二用人單位名稱：_________用人單位性質(zhì)：_________職工姓名：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。具體工作為：_________。，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德。，另每月支付給乙方：，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：：_________。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。、探親假期間的。，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的。(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。終止勞動合同的條件為：_________。、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分。：_________。(四)乙方的義務(wù)，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：。，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的。(雙方約定)：_________。甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________公司正式職工勞動協(xié)議篇三甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)身份：農(nóng)業(yè)人口()。，給乙方發(fā)放勞動保護用品：，保健食品費:。第五條工作時間和勞動報酬，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照《