【正文】 性。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。冬季早8:00晚17:30含午飯時間】。七、勞動紀律甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或專業(yè)知識培訓。甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。(三)以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務完成時即行終止。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。轉正后工資為_________元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。第六條 勞動紀律和規(guī)章制度(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為合同附件向乙方提前公示，簽訂本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。1法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。(六)本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。(三)乙方在合同期內，若未按本合同規(guī)定向甲方書面提出解除合同而自行離開甲方公司，甲方有權向乙方要求承擔賠償，賠償金額包括直接扣除余留的全部工資和因空缺崗位而暫無人替代的損失。第十一條 競業(yè)條款(一)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的競爭。(二)甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。如每天營業(yè)金額超過200元按10%提成作員工獎金。第八條：乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。第三條：勞動報酬和社會_____待遇雙方約定的其他勞動報酬方式：甲方繳納乙方施工期間的工程險甲方應在每月 日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：⑴。出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日保姆勞動雇傭合同 勞動雇傭合同書 電子版篇十四甲方(聘用方)：法定代表人： 電話：地址：乙方(受聘方):身份證號碼： 電話：家庭住址：為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條 合同期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；⑹。勞動者不能勝任本合同工作；⑶。乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規(guī)章制度、勞動紀律，不得擅自離職；乙方必須嚴格遵守安全技術操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。第二條：工作地點、工作內容和工作時間工作地點：工作內容：甲方招用乙方擔任 崗位（工種）工作。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第三條：乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。第十三條 其他事項乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)處理。同時乙方必須向甲方提供兼職單位相關信息情況。(二)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產、技術革新、經(jīng)營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的。通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險金。第四條 勞動報酬(一)乙方試用期的工資標準為 ________元/月。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責和薪酬待遇。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。(5)被依法追究刑事責任的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：年 月 日 年 月 日勞動雇傭合同范文二聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表：受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《民法典》和本省、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。 被依法追究刑事責任的。(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產與甲方同類的產品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。第九條、附則勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。(八)本合同期滿，應當即行終止。(五)乙方在試用期內解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方。企業(yè)轉產、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密的有關的署名權依照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。(一)甲方承諾每月 日前為發(fā)薪日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。二、工作內容甲方安排乙方在 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。一、勞動合同期限雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：(一)本合同為有固定期限的勞動合同。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方的崗位、職責及工作的質量要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。雇主(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________雇員(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________保姆勞動雇傭合同 勞動雇傭合同書 電子版篇七甲方。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。3.(同上)雇員自理伙食。六、主要工作地雇員主要工作地為______________。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：法定代表人：(或委托代理人)年 月 日 年 月 日鑒證機構(蓋章)：鑒證人：鑒證日期： 年 月 日保姆勞動雇傭合同 勞動雇傭合同書 電子版篇四雇用(甲方)：____________月嫂(乙方)：___________由于________________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，________________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的月嫂服務。培訓合同是本合同的附件。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。1. 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)院證明仍確需住院治療的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。三、工作時間甲、乙雙方約定實行以下第 項工時制度：標準工時工作制。1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。(5)利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動合同。具體實行月基本工資制，月基本工資元。乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，保質保量完成生產(工作)任務。 聯(lián)系方法：家庭住址：甲方按照171。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧保姆勞動雇傭合同 勞動雇傭合同書 電子版篇一法定代表人/主要負責人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________地址：__________________________乙方(勞動者姓名)：__________________________居民身份證號碼：_______________________________________聯(lián)系電話：_______________________________________住址：_______________________________________雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。四、勞動保護和勞動條件根據(jù)與甲方簽訂的勞務合作協(xié)議書的有關條款，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方按月付給乙方保險費用(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費)，隨工資同時委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。乙方因不適應崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。(8)由于甲方的生產(工作)任務不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。3. 合同期限至 工作(任務)完成時終止。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。③ 法定休假日加班支付300%加班工資。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。如甲