【正文】 d。d。d。d(3)公司規(guī)定允許的其他情形。d乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以處罰賠償，構(gòu)成犯罪時，追究法律責(zé)任。d商業(yè)秘密保護(hù)指：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。d。d乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。d甲方： (蓋章) 乙方： (簽名或蓋章)。d____月日________年____月____日。d甲方(聘方) 有限公司。d本合同為有固定期限的勞動合同。d。d。d乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。d甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，否則甲方將取消乙方資格。d1以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。d。)第二條工作內(nèi)容和要求：甲方同意乙方工作需要，擔(dān)任兼職業(yè)務(wù)員工作。第六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)金100元業(yè)務(wù)啟動資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務(wù)物料的基礎(chǔ)下，乙方將返還甲方現(xiàn)金100元............................。第七條雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當(dāng)事人在合同期滿30日被可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。一、勞動合同期限（一）本合同期限為_______年，從______年_____月_____日起至______年______月_____日止。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方在簽署本合同時，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。四、勞動報酬雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為 。甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。c、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的。從事與本單位相競爭的業(yè)務(wù)，或使用本單位資源對外接私單。 上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付。第一條 聘用期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。如果乙方銷售價低于甲方定價，乙方不得拿提成。本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利。若由于對產(chǎn)品刻意夸大宣傳，導(dǎo)致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔(dān)。(4)甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)，第一次罰款 元(大寫： )，累計兩次以上予以開除。第十一條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方若違反本條第8項的約定，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于 萬元(大寫： )。(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略。乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。第六條 承諾與保證乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準(zhǔn)確和完整的。(3)銷售額達(dá)到 提成 %。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。2)經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：a、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的。甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。六、勞動紀(jì)律及考核乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同)。乙方同意在甲方安排的工作地點_______ __從事工作。一、概況乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、_____及商業(yè)秘密（一）乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。四、勞動報酬（一）甲乙雙方協(xié)商，確定按計時工資形式執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。(6)、對外泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的。第一條勞動合同期限：本合同勞動期限年月日至年月日。d。d。d。d。d乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切違章制度。乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。(5)有損害公司形象、聲譽的不良行為的。d。d。d。d。雙方確定的基本工資工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。d。d。d。d。試用期滿，經(jīng)雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為 元。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。d。d。d。d。d。d(一)甲乙雙方協(xié)商，確定按計時工資形式執(zhí)行。d(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。d(一)甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：。d(二)乙方的工作地點為______________________。d二、工作內(nèi)容和工作地點。d雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：。d(一)本合同期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。d根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。d身份證號：。d乙方：。d地址：。d甲方(用人單位)：。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。d。d。d。d。d。d乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同)。乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。d。d。d。d。d。d。d。d。d。d一、概況。d訂立時間：。d甲 方(用人單位) 名稱： 地址：。下面是關(guān)于業(yè)務(wù)員勞動合同范本五篇，希望對你有所幫助。聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù) ~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本合同。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。在特殊情況下，如乙方嚴(yán)重違反甲方有關(guān)員工管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度的，甲方即可單方面解除勞動合同。乙方服從甲方的工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其它福利待遇。月完成915萬元的可報銷電話費150元/月，完成15萬元以上的，可報銷電話費上限300元/月(報銷時須提供有效通訊票據(jù))。并及時向銷售經(jīng)理匯報，由銷售經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)決定是否建立銷售點。合同從 年 月 日起至 年 月 日止。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項 +其它 組成，對甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方試用期月正常工作時間工資 元，試用期滿月正常工作時間工資定為 元。甲方： 乙方：授權(quán)代表： 手?。簶I(yè)務(wù)員勞動合同書篇三根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)系的。：客戶名稱、聯(lián)系方式、qq號碼等。乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 每月工資發(fā)放時間向后延遲一個月，即第二個月發(fā)放第一個月的工資。業(yè)務(wù)員勞動合同書篇二甲方： 乙方：電話： 電話：地址： 家庭住址：身份證號：咀乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。2023年業(yè)務(wù)員勞動合同書(13篇)2023年業(yè)務(wù)員勞動合同書(13篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。四、乙方工資待遇及考核管理辦法參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執(zhí)行連續(xù)三個月未完成基本銷售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對長期無作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。包括：客戶交接，工作qq號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲方商業(yè)機(jī)密包含如下。 十、乙方有以下情況的，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)或者沒有實現(xiàn)回款的。具有同等法律效力。四、勞動報酬㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按計時工資工資形式執(zhí)行。㈡乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同為無固定期限勞動合同。另一方面要積極開拓新客戶。電話費報銷也與月銷售任務(wù)掛鉤，即月完成9萬元的，電話費報銷100元/月。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。有關(guān)具體的考核規(guī)定、業(yè)績評定等具體事項由甲方的員工管理制度中制定，且乙已經(jīng)認(rèn)可的。十、勞動爭議處理及其它甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。第一條合同期限合同的期限自年____月___