【正文】 、營私舞弊，給公司造成重大損害的。請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。嚴重違反公司的規(guī)章制度的。此種情形下：公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償金，計_____元。因此，上海市弘正律師事務(wù)所周智靈律師現(xiàn)根據(jù)《勞動法》及相關(guān)司法解釋，就上述問題結(jié)合實踐作以下歸納總結(jié)：依法(依約)解除勞動合同的情形及法律責任一、試用期內(nèi)解除：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時解除勞動合同。五、因患病或負傷解除：勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。工作地點重大調(diào)整即可適用該規(guī)定。滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動合同履行。特別提示：須由勞動者提出繼續(xù)履行的要求，且企業(yè)具備繼續(xù)履行的條件方可適用。三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效。甲方：__________乙方：_________________年_______月_______日。甲方 蓋章乙方 蓋章與原單位解除勞動合同的證明篇十二甲方：上海__有限公司乙方：李三(要有基本情況)甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為：年月日。：隨意對勞動者調(diào)崗調(diào)薪，如將技術(shù)工程師調(diào)整到門衛(wèi)，將辦公室文員調(diào)整到保潔崗位，或者將勞動者調(diào)往外地分公司上班，逼迫勞動者自動離職。未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效。七、因情勢變更解除：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。四、因協(xié)商一致解除：經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。此外，實踐中用人單位隨意解除勞動合同的情況也非常普遍(非法解除)。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：您薪資結(jié)算至________年____月____日。甲方：________________ 乙方：________________日期：________________ 日期：________________與原單位解除勞動合同的證明篇十_____先生/小姐：依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，__公司依法解除此前您與__公司訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的。10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的。2. 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)?！鸨灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹＿@里有兩個地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定。乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。甲方：________乙方：______________年____月____日與原單位解除勞動合同的證明篇六甲方：_________________乙方：_________________甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。簽收回執(zhí)本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：。與原單位解除勞動合同的證明篇四解除勞動合同通知書先生/小姐：依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。特此證明。（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）單位（蓋章）______年___月___日解除勞動合同證明書茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關(guān)