【正文】 力。在工作中能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，注重儀表，規(guī)范著裝，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，時(shí)刻保持良好的城管人員形象。在這里，我就淺談剛進(jìn)城管這一集體，參加工作一來，對(duì)這一職業(yè)的一些看法和小見解，拋磚引玉，以博各位看官一笑。再者，政府部門可以多發(fā)放福利，比如免費(fèi)開放菜市場，將菜農(nóng)集中管理，劃定疏導(dǎo)區(qū)，將攤販集中疏導(dǎo)。作為一名剛加入基層中隊(duì)的新隊(duì)員，雖然在外出開展工作時(shí)有帶教班長和前輩們沖在前面，但絕不能有“背靠大樹好乘涼”的想法，為自己“不作為”尋找理由。比如遇到跨門經(jīng)營的商家，同事們會(huì)上前耐心與商家溝通，引導(dǎo)他們及時(shí)清理占用人行道的物品，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章對(duì)其教育宣傳。第一，相對(duì)集中行政處罰權(quán)制度，是《中華人民共和國行政處罰法》確立的。這些規(guī)定清楚的表明，地方政府報(bào)經(jīng)上一級(jí)政府批準(zhǔn)后，有權(quán)設(shè)立和調(diào)整其工作部門，并確立其承擔(dān)的責(zé)任。這也就說明，開展綜合行政執(zhí)法是我國社會(huì)主義法制的內(nèi)在要求。(三)“一步到位，分步實(shí)施”的原則。首先，明確目標(biāo)，樹立正確執(zhí)法觀念是城管為民執(zhí)法的前提。只有通過良好的溝通，我們才能更好地了解市民的真正需求，提供個(gè)性化的服務(wù)，解決問題。最后，及時(shí)反饋，加強(qiáng)自我提升是城管為民執(zhí)法的要求。我相信，在全體城管執(zhí)法人員的共同努力下，我們一定能夠做得更好，為城市的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。他從管理者的角度來詳細(xì)的談?wù)撊绾稳ス芾韴F(tuán)隊(duì)，作為管理者要先把人做好，不能把自己放在“官”的位置，要一團(tuán)和氣、心平氣和，要善于聽取不同意見、廣納百川。在杭州，有一次我們所乘坐的大巴突然停下了，但是前方并沒有紅綠燈，后來才發(fā)現(xiàn)有行人穿行馬路，等人完全通過后，司機(jī)才啟動(dòng)車輛，這件小事充分體現(xiàn)了杭州人的崇高素質(zhì)。有人說城管是一個(gè)帶有風(fēng)險(xiǎn)的工作，沒有人身的保障，只是政府的一副擋箭牌。另外，我們?cè)谄綍r(shí)的工作中也應(yīng)該有一個(gè)成熟應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案，這樣方便我們?cè)诔霈F(xiàn)問題時(shí)，做到不被動(dòng)、善應(yīng)對(duì)。首先，執(zhí)法要依法。在培訓(xùn)中，我們被告知執(zhí)法時(shí)不能有偏見，要對(duì)待每個(gè)人和每個(gè)案件一視同仁。只有文明執(zhí)法，我們的城市管理工作才能更加和諧。通過宣傳，我們能夠提高市民對(duì)于法規(guī)的認(rèn)知和遵守意識(shí)，減少違法行為的發(fā)生。流動(dòng)攤點(diǎn)無證經(jīng)營、占道經(jīng)營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。要改變這種現(xiàn)狀，要推動(dòng)四個(gè)創(chuàng)新。進(jìn)一步探索城市管理社會(huì)化路子，把城市管理由城管部門一家“獨(dú)唱”變?yōu)椤耙患翌I(lǐng)唱、大家合唱”，有效發(fā)揮各級(jí)組織、有關(guān)部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調(diào)動(dòng)社會(huì)力量和執(zhí)法資源，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化大城管的氛圍和格局。5字體：【大中小】。在樹立服務(wù)意識(shí)的同時(shí)要積極引導(dǎo)執(zhí)法人員針對(duì)不同服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)，采取不同的管理措施，增強(qiáng)服務(wù)效果。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識(shí)納入學(xué)校教育體系，從年輕一代抓起，增強(qiáng)廣大市民，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識(shí)。四是要立足提高處置能力，努力改進(jìn)勤務(wù)工作。不同崗位有不同的標(biāo)準(zhǔn)，每名城管執(zhí)法人員必須要具備與本職崗位要求相適應(yīng)的素質(zhì)。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)于合法的個(gè)體戶造成不公平競爭，商品質(zhì)量無保證，危害人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全等等。但多數(shù)群眾對(duì)相關(guān)的法規(guī)不了解，認(rèn)為擺攤只是謀生手段，是個(gè)人自由，不是違規(guī)行為，限制流動(dòng)攤點(diǎn)只是城管的單位行為或個(gè)人行為。要按照缺什么補(bǔ)什么、什么弱強(qiáng)什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素質(zhì)最弱的能力素質(zhì)補(bǔ)上去，所有執(zhí)法人員都要做“三熟悉、四會(huì)”，三熟悉，即：熟悉城管職能、熟悉行政法規(guī)、熟悉執(zhí)法程序；四會(huì)，即：會(huì)法言法語、會(huì)調(diào)查取證、會(huì)做思想工作、會(huì)案卷制作。在此基礎(chǔ)上，要積極拓寬執(zhí)法工作外部監(jiān)督渠道，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督和新聞媒體在監(jiān)督執(zhí)法行為，推動(dòng)城市管理工作中的重要作用。社區(qū)與市民的接觸更多一些，更了解市民對(duì)城市管理工作的具體需求。（二）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。為了滿足當(dāng)?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰瑫r(shí)也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設(shè)臵疏導(dǎo)點(diǎn)，但是需要登記申領(lǐng)許可證，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時(shí)間內(nèi)經(jīng)營，同時(shí)搞好責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，堅(jiān)持堵疏結(jié)合、標(biāo)本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運(yùn)作和社會(huì)化管理新模式，有計(jì)劃地放開地?cái)偣芾恚袟l件地增加彈性市場，不斷強(qiáng)化管理疏導(dǎo)，努力提高城市管理水平。四是流動(dòng)商販中確實(shí)有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。城管執(zhí)法心得體會(huì)短篇篇十九成為一名城管執(zhí)法隊(duì)員已經(jīng)快一年了，在這段時(shí)間里，我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，對(duì)城管執(zhí)法工作也有了新的認(rèn)識(shí)和看法。宣傳是城管工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。文明執(zhí)法意味著我們要以禮待人，以文明的方式與當(dāng)事人交流，并盡量避免過激行為。其次，執(zhí)法要公平。近期，我有幸參加了一次城管培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多關(guān)于執(zhí)法的心得體會(huì)?，F(xiàn)階段的城管執(zhí)法，面對(duì)的多是弱勢群體，他們也是為了生存才不得已占道經(jīng)營，但是作為管理者這種現(xiàn)象是不能存在的，反復(fù)的教育、勸離、處罰，最后就容易引起矛盾的爆發(fā)。杭州市城市管理已經(jīng)走在了我們的前面，很多新的做法、新的理念值得我們思考和學(xué)習(xí)借鑒。通過我們公平、公正的處事方法，去感染群眾，使他們對(duì)政府建立信心，同時(shí)也使他們改變對(duì)社會(huì)不同的看法，提高自己的素質(zhì)并得到升華。一個(gè)城市管理的好壞，并不一定就是體現(xiàn)在城市的市容市貌的整潔、美觀上，關(guān)鍵還是體現(xiàn)在管理者和市民的整體人文素質(zhì)、文明程度上，硬件要好，軟件也要跟上，城市管理好了，最終受益的還是廣大的群眾。在實(shí)踐中，我明白了要朝著正確的目標(biāo)邁進(jìn)，以人為本，注重溝通與引導(dǎo)；明白了要注重法治精神，推動(dòng)全面依法執(zhí)法；明白了要及時(shí)反饋，加強(qiáng)自我提升。我們要將法治精神貫穿于執(zhí)法全過程，不能以權(quán)謀私，不能濫用職權(quán)，更不能超越法律規(guī)定的權(quán)限范圍。因?yàn)槌枪軋?zhí)法涉及到廣大市民的利益，我們必須注重與市民的溝通與引導(dǎo)。首先，明確目標(biāo)，樹立正確執(zhí)法觀念是城管為民執(zhí)法的前提；其次，以人為本，注重溝通與引導(dǎo)是城管執(zhí)法的關(guān)鍵；再次，注重法治精神，推動(dòng)全面依法執(zhí)法是城管為民的保證；最后，及時(shí)反饋，加強(qiáng)自我提升是城管為民執(zhí)法的要求。對(duì)相關(guān)的行政處罰內(nèi)容相對(duì)集中，必須經(jīng)過一定的法定程序確定。另一方面又可以提高行政管理效率。第二，憲法第一百零七條規(guī)定“縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府依照法律規(guī)定的權(quán)限，管理本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)、教育科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)、城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)和財(cái)政、民政、公安、民族事務(wù)、司法行政、監(jiān)察、計(jì)劃生育等行政工作，發(fā)布決定和命令、任免、培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲行政工作人員”。美好的城市基礎(chǔ)環(huán)境，要靠完善的城市法制環(huán)境來保障。三是文明執(zhí)法為百姓。作為新隊(duì)員，剛來中隊(duì)的一兩天，內(nèi)心難免緊張不安，但是中隊(duì)和諧融洽的辦公室氛圍、同事們對(duì)新人的加倍關(guān)懷，都讓我的不安感逐漸消失，感覺自己仿佛置身于一個(gè)溫暖的大家庭中，對(duì)城管執(zhí)法工作也逐漸熟悉適應(yīng)起來。而是要從多環(huán)下手，從根本杜絕違法行為的滋生。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，真實(shí)、高質(zhì)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，做一名合格的人民公務(wù)員，為建設(shè)新**作出自己的貢獻(xiàn)!【篇四】。一年來，完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領(lǐng)導(dǎo)分工、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、相關(guān)法規(guī)等的發(fā)布和網(wǎng)頁維護(hù)工作。深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，并運(yùn)用其立場、觀點(diǎn)和方法分析解決實(shí)際問題，關(guān)心時(shí)事政治，努力提高政治理論水平，在思想上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致。盡管城管隊(duì)伍的確還有不盡人意的地方,但城管從沒有停下成長的腳步。在東港某小區(qū)住戶包陽臺(tái)的強(qiáng)拆過程中，當(dāng)事人很配合我們的工作，但是當(dāng)事人的父親在我們實(shí)施強(qiáng)制拆除時(shí)，情緒突然激動(dòng)起來，我們執(zhí)法隊(duì)員遭到對(duì)方的指責(zé)、辱罵，甚至毆打，類似這樣的事情時(shí)有發(fā)生?！酒?。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進(jìn)行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實(shí)行暫扣、罰款。城管執(zhí)法心得體會(huì)短篇篇十四成為一名城管執(zhí)法隊(duì)員已經(jīng)一年多了，在這段時(shí)間里，我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，對(duì)城管執(zhí)法工作也有了新的認(rèn)識(shí)和看法。下午的理論課是局領(lǐng)導(dǎo)特意請(qǐng)來的專家、教授為我們講授了市綜合管理，建設(shè)城管的知識(shí)，傳授了城市經(jīng)營管理的各種理念，使我了解到城管機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生與發(fā)展，學(xué)習(xí)了城管的職權(quán)與責(zé)任，以及工作的紀(jì)律與規(guī)范。通過這次培訓(xùn)，我從執(zhí)法的目的、原則和方法，到城市管理中的問題和挑戰(zhàn)都有了更深入的了解。執(zhí)法往往是一項(xiàng)需要決斷和執(zhí)行力的工作，涉及到的情況每天都在變化，需要我們隨時(shí)做出正確的判斷。這些知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)提高了我們的執(zhí)法水平，使我們更加專業(yè)和高效地履行職責(zé)。首先，在這次培訓(xùn)中，我們了解到執(zhí)法的目的是為了維護(hù)城市的秩序和市民的利益。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，相互學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同提高工作水平。我們要向市民宣傳法律、法規(guī)和政策，增強(qiáng)市民的法律意識(shí)，引導(dǎo)市民自覺遵守法律、文明出行。第三，城管人員要不斷提高自我素質(zhì)。作為城管人員，我始終將為民服務(wù)放在首位，旨在給百姓提供一個(gè)安全、整潔、有序的生活環(huán)境。今后，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷提高自我修養(yǎng)和專業(yè)水平，為城市管理貢獻(xiàn)自己的力量。首先，我意識(shí)到城市管理需要全社會(huì)的共同參與和支持。第三段：執(zhí)法遇到的困難與解決辦法（300字）。城管執(zhí)法心得體會(huì)短篇篇十第一段：引言和背景介紹（200字）。最后，城管為民執(zhí)法要注重宣傳和引導(dǎo)。城市管理的形勢與挑戰(zhàn)不斷變化，城管隊(duì)員必須不斷學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)和能力。作為一名城管隊(duì)員，我深深感受到了城管為民執(zhí)法的重要性和艱辛。如果不改變，恐怕這樣的尷尬還要繼續(xù)。但我們對(duì)他們的教育宣傳甚至處罰往往起不到作用。城市管理工作之所以一直難以得到市民的理解，很大程度上源于部分人員平日工作中的不良作風(fēng)。這樣的執(zhí)法顯然缺乏公信力。城管執(zhí)法是城市管理的重要組成部分，城管執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行職責(zé)，認(rèn)真維護(hù)市容環(huán)境和市民權(quán)益，完善城市管理。第四段：城管執(zhí)法是一項(xiàng)嚴(yán)肅而具有挑戰(zhàn)性的工作。城市管理部門（簡稱城管部門）是指應(yīng)負(fù)責(zé)城市環(huán)境綜合整治、公共安全、文明秩序等方面工作，包括城市管理、城市規(guī)劃建設(shè)等多方面內(nèi)容的專門管理部門。就筆者所在窗口而言，比如新進(jìn)在編工作人員的崗前培訓(xùn)，主要就是由本人提出培訓(xùn)申請(qǐng)，然后是被派到市一級(jí)的服務(wù)中心城管窗口實(shí)地學(xué)習(xí)，時(shí)間控制在一星期左右。通過了解，筆者發(fā)現(xiàn)，市一級(jí)服務(wù)中心城管窗口對(duì)于工程量的測算是由市政有關(guān)部門進(jìn)行的，再由他們反饋給城管窗口。城市道路開挖審批。城管執(zhí)法工作者應(yīng)在日常工作中注重群眾需求，聆聽群眾意見，維護(hù)公共利益的同時(shí)確保公正和公平。城管執(zhí)法的另一個(gè)關(guān)鍵組成部分是職業(yè)道德。在執(zhí)法工作中，我們需要了解國家和地方法律法規(guī)、政策及相關(guān)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、指引等，確保規(guī)則的執(zhí)行和貫徹。城管執(zhí)法心得體會(huì)短篇篇五城管執(zhí)法是城市管理的重要部分，是城市重要的公共服務(wù)。正如高樓大廈一樣，如果基礎(chǔ)不牢固，任憑上面的建筑如何牢固、豪華，也只能是一座危房。我認(rèn)為嚴(yán)格執(zhí)法應(yīng)是文明執(zhí)法的基礎(chǔ)，離開了嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法就成了無本之木、無源之水，同時(shí)文明執(zhí)法反過來也能促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法的實(shí)行，兩者相輔相成，不可偏袒，也缺一不可。如：我們經(jīng)常在占道經(jīng)營嚴(yán)重的地段開展多次集中整治行動(dòng)，通過執(zhí)法行動(dòng)打擊占道經(jīng)營，促進(jìn)該地段的經(jīng)營戶守法經(jīng)營。作為城市管理者，執(zhí)法人員要堅(jiān)持公正原則，注重法制理念，善于溝通，規(guī)范操作，展現(xiàn)文明執(zhí)法精神。執(zhí)法人員要按照統(tǒng)一的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和程序行事，不濫用權(quán)力，不以工作負(fù)荷和時(shí)間緊迫為借口粗暴執(zhí)法。第三，執(zhí)法要善于溝通。公正是執(zhí)法的基本原則，也是城市管理的底線?？傊?，無論是處理哪種類型的違建案件，都是建立在及時(shí)發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)上。制作筆錄前應(yīng)先摸底，對(duì)案件有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)做到心中有數(shù)；與當(dāng)事人溝通應(yīng)注意技巧，多聽多看多記。會(huì)上七位城管戰(zhàn)線的老隊(duì)員、老同志、執(zhí)法能手分別就自己多年城管工作實(shí)踐生動(dòng)地介紹了各自的工作心得經(jīng)驗(yàn)。城市管理是一項(xiàng)長期的工作，為了提高執(zhí)法效能，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。但我主動(dòng)與他交流，了解他的生活狀況和困難，最終我們共同商討出解決辦法。法治是社會(huì)穩(wěn)定和公正的基石，城管執(zhí)法必須始終以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依法行事。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。這個(gè)案例讓我深刻認(rèn)識(shí)到，法律的實(shí)施需要依靠人們的認(rèn)可和支持，只有遵循法治思維，才能真正實(shí)現(xiàn)城市管理的目標(biāo)。城市管理中不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些矛盾和糾紛，作為執(zhí)法者需要本著公正的原則處理各種矛盾。只有將服務(wù)放在首位，才能更好地滿足市民的需求，獲得市民的認(rèn)可和支持。在工作中，我們城管執(zhí)法隊(duì)員面對(duì)著法與理、輿論導(dǎo)向與社會(huì)現(xiàn)實(shí)兩大矛盾，如何在做好城管工作的同時(shí)，盡可能取得社會(huì)輿論的理解與支持，是我們不得不重視的一大課題。再次，我們工作的兩大重點(diǎn)一是流攤管理二是違建查處。另一方面，部分老百姓對(duì)我們的工作有一些誤解，甚至有部分居心叵測的人歪曲事實(shí)運(yùn)用輿論攻擊我們，我們也一定要牢記，只要我們依法行政，我們的工作就有法律保障，對(duì)于這部分人，我們一定要嚴(yán)正立場，嚴(yán)格執(zhí)法！城管執(zhí)法心得體會(huì)短篇篇三城市管理，簡稱“城管”，作為城市管理者，執(zhí)法是他們的主要工作之一。只有保持公正，才能讓百姓心悅誠服，才能真正維護(hù)好城市的秩序。同時(shí)，執(zhí)法人員還要與群眾建立良好的溝通渠道，傾聽他們的意見和建議，及時(shí)回應(yīng)其訴求。作為城市管理者，城管人員不僅要具備一定的執(zhí)法能力，更要有一種溫和而理性的辦事作風(fēng)。城管執(zhí)法心得體會(huì)短篇篇四各位同事們：我加入城管行政執(zhí)法隊(duì)伍已經(jīng)三年了，在這三年中，我對(duì)城管行政執(zhí)法工作感觸頗多，我覺得要干好城管行政執(zhí)法工作，就必須準(zhǔn)確理解和把握三大關(guān)系：城管行政執(zhí)法服務(wù)于經(jīng)濟(jì)：城管行政執(zhí)法主要維護(hù)的是城市市容秩序，城市市容秩序搞好了，可以為外來資本提供優(yōu)良的投資環(huán)境，從而拓寬經(jīng)濟(jì)發(fā)展的空間，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，推動(dòng)城市現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程。雖然，我們?cè)谔幚砉芾砼c執(zhí)法關(guān)系上取得了一定的成績，但是，還是有一些管理與執(zhí)法脫節(jié)情況，導(dǎo)致很多問題難以解決，造成行政處罰不到位的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，影響到城市管理行政執(zhí)法工作的正常進(jìn)行。執(zhí)法機(jī)關(guān)必須以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，公正執(zhí)法，全面收集與當(dāng)事人違法行為有關(guān)的證據(jù)，包括對(duì)相對(duì)人有利的和不利的證據(jù)，然后依法作出處罰，做到輕過輕罰，重過重罰，罰當(dāng)其過，罪過相應(yīng)，否則就是違法。如果執(zhí)法人員語言不文明，說話粗野，以尖酸刻薄、冷嘲熱諷、恐嚇訓(xùn)斥的語