公司離職證明(優(yōu)秀10篇)(存儲版)
【正文】 究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。公司名稱(加蓋公章)。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。同時，乙方已完成離職交接工作。離職證明中應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的39。勞動合同法第37條明確規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。建議：一、和用人單位協(xié)商一致要求用人單位出具離職證明并賠償損失。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。特此證明。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。如果與事實不符的離職證明，勞動者有權(quán)拒絕接受，并要求用人單位按照真實情況出具新的離職證明。最后，出具離職證明是法律規(guī)定用人單位的義務(wù)，如果用人單位拒絕，你可以求助勞動監(jiān)察部門或勞動仲裁部門。甲、乙雙方確認終止勞動關(guān)系。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。公司離職證明篇三某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下
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