【正文】 須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方(公章)法定代表人或委托代理人乙方(簽字或蓋章)簡易勞動合同范本簡易勞動合同范本「正規(guī)」個體簡易勞動合同范本最簡易勞動合同范本2020簡易勞動合同范本簡易員工勞動合同范本簡易公司勞動合同范本簡易的勞動合同范本超市簡易勞動合同范本范本簡易的員工勞動合同范本簡易勞動合同書篇六甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲 方（用人單位） ：負(fù)責(zé)人：地址：乙方（勞動者）：性 別：出生年月：家庭住址：現(xiàn)住地：身份證號碼：緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同。第六條乙方在簽署本合同時，對甲方的所有已實施的規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：(1)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。(2)對乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不得無故拒絕。八、爭議：如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。四、甲方每月()日以貨幣形式按時足額為乙方發(fā)放工資，如甲方拖欠工資至每月發(fā)放工資日一日后乙方有權(quán)單獨取消合同并向甲方索取三倍工資以及索要工資所產(chǎn)生的食宿，車旅，律師，訴訟等費用。十二、甲方承擔(dān)乙方的往返路費。十六、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷甲方不付給乙方工資，同時乙方不承擔(dān)因病(傷)誤工對甲方所造成的損失。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。每周休息日為__________。(二)計件工資。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：簽訂日期：__年__月__日簡易勞動合同書篇十用人單位名稱 ：____________用人單位住所：____________法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________乙方(勞動者)：____________姓 名：____________性 別：____________出生年月：____________文化程度 ：____________聯(lián)系方式 ：____________戶籍所在地：____________實際居住地：____________居民身份證號碼：____________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。(一)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。一、勞動合同期限合同期限自20__年_月_日起至20__年_月_日止。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。九、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。五、其他第六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。甲方保證乙方每周至少休息一天。(三)計件工資。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。第七條勞動保險及福利待遇。本合同自雙方簽字之日起生效。第五條工資待遇(要明確具體)。其中試用期限為個月，至年月日止。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。(二)日工資____元，試用期間工資____元。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。第四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。八、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。第十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方按__________________________支付乙方病假工資。從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為______元。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為__________，工作地點為_________________。最新廚師勞動合同范本合同范本。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)十、乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。二、乙方為甲方的頭灶廚師，不負(fù)責(zé)切配等雜活。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。(2)有權(quán)扣除甲方的各項應(yīng)扣罰金和個人所得稅。(2)根據(jù)合同約定獲得勞動報酬。第四條甲方依法為乙方繳納社會保險，為乙方提供必備的勞動工具和勞動保護。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。甲乙雙方對工資的其他約定：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第七條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。