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正文內(nèi)容

經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言提綱(匯總19篇)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 論不和實(shí)際結(jié)合從而推動(dòng)實(shí)踐,不起任何作用。有了閱歷,打了交手仗,才會(huì)有真切感受,才會(huì)有經(jīng)驗(yàn),才會(huì)有總結(jié)與反思,才會(huì)有思考與探索,才會(huì)有真正屬于“自己”的東西。另一方面,也培養(yǎng)打交道的能力,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭(zhēng)取支持幫助的能力,也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。一定要立足崗位干出業(yè)績(jī),以業(yè)績(jī)鼓舞自己、構(gòu)鏈他人,讓別人認(rèn)識(shí)了、了解你,進(jìn)一步支持你、幫助你。一個(gè)是內(nèi)在的價(jià)值。人之一生也許不能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,但人生一定不要舍棄夢(mèng)想,你們的夢(mèng)想,我們的夢(mèng)想可能各各不同,但我祝愿我們大家都能盡早實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,遲早會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,并追逐新的夢(mèng)想。求真務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地是我們青年干部的本色,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是做好工作的客觀要求。俗話說(shuō)“要做事先做人”。三是開(kāi)拓進(jìn)取,將創(chuàng)新牢記心間。作為一名青年干部,我們要經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),檢查自己的言行,做到防微杜漸。萬(wàn)丈高樓平地起,打鐵還需自身硬。今天,我們?cè)谧拿恳晃荒贻p人,都將熱血澎湃,一條奮進(jìn)的路,在我們面前鋪開(kāi)。這其間,我也曾從各類人群、各種媒體聽(tīng)到看到各種各樣的聲音和現(xiàn)象,這里面有對(duì)西方制度的鼓吹,有對(duì)社會(huì)問(wèn)題的渲染,有對(duì)腐敗現(xiàn)象的悲觀,這些確實(shí)曾讓涉世未深的我有過(guò)困惑、有過(guò)不解。第二點(diǎn)感悟:越是困難,越要堅(jiān)持。古人云:“立身百行,以學(xué)為基。于是,有人說(shuō),這樣的生活很寂寞。我們年輕干部是人民的勤務(wù)員,應(yīng)該最講擔(dān)當(dāng)。為解決貧困戶因家庭情況不能外出務(wù)工的難題,我協(xié)調(diào)落實(shí)了蘇陜合作項(xiàng)目,對(duì)接建立鎮(zhèn)村工廠5家,實(shí)現(xiàn)了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變。作為組工干部,受黨的思想教育更多一些,平時(shí)也經(jīng)常把理想信念掛在嘴上、寫(xiě)到材料中,但捫心自問(wèn),我們的理想信念是否持久,是否從來(lái)都是堅(jiān)定如一的?平時(shí)要經(jīng)常拿這一問(wèn)題檢視自己。直到這兩年因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系去了兩次新疆,看到新疆干部的高壓嚴(yán)管態(tài)勢(shì);去國(guó)家部委考核掛職干部,看到部委年輕干部所承受的巨大壓力。在日常工作中,我努力從三個(gè)方面下功夫。讓我們珍惜組織的栽培教育,珍惜個(gè)人的工作崗位,珍惜家人的囑托期盼,不忘初心,履行使命,以自己的實(shí)際行動(dòng)為組織部門(mén)的“第一等工作”添磚加瓦。四是在自我中追求無(wú)我。這時(shí)我深感知識(shí)的珍貴,經(jīng)驗(yàn)的珍貴,能力的珍貴,時(shí)間的珍貴。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了新突破。為此,動(dòng)用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級(jí)干部參與,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格程序,陽(yáng)光操作,歷時(shí)近1年時(shí)間,拆遷安置基本結(jié)束,無(wú)一例上訪。只有在工作中堅(jiān)持以人為本,才能有效解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。在園區(qū)征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計(jì)劃生育等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決中,都能夠頂住壓力,敢于碰硬,不徇私情,就這一點(diǎn),我個(gè)人感覺(jué)比較欣慰。入戶在開(kāi)展。這些老舊小區(qū)沒(méi)有物業(yè),所有問(wèn)題都匯集到社區(qū),經(jīng)常有居民來(lái)社區(qū)反映下水道堵塞、墻面破損等問(wèn)題,這些屬于公共設(shè)施,維修按規(guī)定是由居民共同承擔(dān)費(fèi)用,社區(qū)做居中協(xié)調(diào)工作,而有時(shí)少數(shù)居民不理解、不配合,導(dǎo)致社區(qū)不能及時(shí)為居民排憂解難。二是在小區(qū)內(nèi)積極宣傳“紅色物業(yè)”所能提供的低價(jià)優(yōu)質(zhì)服務(wù),經(jīng)常性組織黨員、志愿者在小區(qū)內(nèi)開(kāi)展各種活動(dòng),如義務(wù)勞動(dòng)、輪流值班巡邏等,加大“紅色物業(yè)”宣傳力度,增強(qiáng)影響力。各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:今天區(qū)委專門(mén)召開(kāi)會(huì)議,組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流,還在百忙之中參加,充分體現(xiàn)了區(qū)委對(duì)年輕干部的高度重視和殷切期望,我感到十分榮幸、備受激勵(lì)。但后來(lái),特別是黨的十八大以來(lái),國(guó)力提升的速度越來(lái)越快、改善民生的溫度越來(lái)越高、懲貪治腐的力度越來(lái)越大、改革發(fā)展的精度越來(lái)越準(zhǔn),我們的國(guó)家發(fā)生了翻天覆地的變化?!弊鳛樾聲r(shí)代的年。我是一名共產(chǎn)黨員,入黨之后,在工作和生活中,對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和熱愛(ài)逐步加深。由于能力有限,在工作中的不足之處,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評(píng)指正。幸福社區(qū)現(xiàn)有三處老舊小區(qū)(外貿(mào)車隊(duì)、建校宿舍、錨鏈廠宿舍)將開(kāi)展“紅色物業(yè)”。部分排水設(shè)施嚴(yán)重老化,雨水時(shí)期部分低洼地方排水不暢。在踏進(jìn)社區(qū)工作之前,以為社區(qū)是很清閑、混日子的工作,但經(jīng)過(guò)這半年來(lái)的工作體驗(yàn),每天面對(duì)眾多的居民,接觸居民大大小小最瑣碎的事情,我深刻認(rèn)識(shí)到社區(qū)是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶,體會(huì)到社區(qū)基層工作的重要性和不容易。二是通過(guò)抓團(tuán)結(jié),增強(qiáng)了凝聚力。應(yīng)該說(shuō),到城關(guān)鎮(zhèn)工作的兩年,可以說(shuō)是事務(wù)最為繁忙的兩年,是下基層了解群眾最多的兩年,是一心一意謀城關(guān)發(fā)展的兩年,也是享受取得成績(jī)快樂(lè)的兩年。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會(huì)上,方書(shū)記給我們蒙城提出了更高的要求:蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣,更要跨入全省61個(gè)縣前20強(qiáng)!為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),作為一名蒙城干部,就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重”的要求,切實(shí)增強(qiáng)舍我其誰(shuí)的責(zé)任感,增強(qiáng)寢食難安的危機(jī)感,增強(qiáng)只爭(zhēng)朝夕的緊迫感,努力從我做起,干事創(chuàng)業(yè)。我從業(yè)務(wù)工作較為單一的縣紀(jì)委副書(shū)記,走到城關(guān)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)這個(gè)重要崗位,對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)挑戰(zhàn),更是動(dòng)力。三是在改變中堅(jiān)守不變。紀(jì)律的紅線堅(jiān)決不能踩,法律的紅線堅(jiān)決不能碰。當(dāng)我寫(xiě)下入黨申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候,當(dāng)我填寫(xiě)入黨志愿書(shū)的時(shí)候,當(dāng)我每次重溫入黨誓詞的時(shí)候,我知道,共產(chǎn)黨員這個(gè)名稱,不僅是一個(gè)光榮的稱號(hào),更是沉甸甸的責(zé)任,這其中的每字每句都是承諾,需要我一生一世去踐行。三是缺少在從嚴(yán)治部、嚴(yán)管干部常態(tài)下的適應(yīng)力。我想真正缺少的,至少有三樣?xùn)|西:一是缺少持久而堅(jiān)定的理想信念。脫貧攻堅(jiān)工作正式啟動(dòng)后,段家鎮(zhèn)共識(shí)別建檔立卡貧困戶875戶3540人,從入戶走訪到建檔立卡,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到致富增收,我都傾注了很大心血?!白孕湃松倌辏瑫?huì)當(dāng)水擊三千里”,我將以此為工作和人生信條,堅(jiān)守內(nèi)心的寧?kù)o,不左比、不右比,對(duì)照黨章查自己。第三點(diǎn)感悟:越是寂寞,越要堅(jiān)守。記得剛到區(qū)委辦,面對(duì)份量很重的文稿任務(wù),我一度感到茫然失措,不會(huì)寫(xiě),也不敢寫(xiě)?!暗⒅睏U,終無(wú)曲影。年輕干部的優(yōu)勢(shì)是年輕,劣勢(shì)也是年輕,年輕干部大都比較受社會(huì)關(guān)注,也容易會(huì)碰到一些恭維和誘惑,稍有不注意就會(huì)喪失原則甚至犯錯(cuò)。與他們相比,我們理論修養(yǎng)不夠,研究問(wèn)題不深,考慮工作不細(xì),所以我們要夯實(shí)理論功底。敢于自省,則是大勇。四是嚴(yán)以律己,將自省牢記心間。把提高自身素質(zhì)看重一些,把職務(wù)的升降看得輕一些。才敢于面對(duì)自我,善于修正?;仡櫲陙?lái)的經(jīng)歷,我感觸頗多,下面僅僅結(jié)合自己的工作實(shí)踐和所思所想,粗略整理,提煉出個(gè)人認(rèn)為有價(jià)值的幾點(diǎn)體會(huì)與大家作一交流,希望能有所共勉。悲觀者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三。三是人生創(chuàng)造價(jià)值。一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績(jī)。要求大家到基層來(lái),安排你們到一線去,就是要在實(shí)踐摸爬滾打中與群眾打交道,與各類人打交道,與支持幫助你、堅(jiān)決反對(duì)你、懶得理你惹你的各色人等打交道。年輕人一定要主動(dòng)參與、積極參與、多多參與,想著辦法爭(zhēng)取參與。理論知識(shí)不放松,實(shí)踐知識(shí)最急需,社會(huì)知識(shí)要加強(qiáng)。一深入就具體,一具體就會(huì)遇到麻煩和問(wèn)題,在解決麻煩和問(wèn)題中才能增長(zhǎng)才干,培養(yǎng)能力。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉,也是意見(jiàn)深遠(yuǎn)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!今天是x年農(nóng)歷臘月二十五,黨委在年終各項(xiàng)事務(wù)異常繁忙的情況下,抽出時(shí)間來(lái)召集這個(gè)會(huì)議,在家的班子成員都擠出時(shí)間來(lái)與大家面對(duì)面座談交流,足見(jiàn)黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理,扣緊“第一??圩印?,堅(jiān)持自重自省、慎獨(dú)慎微,做到守住內(nèi)心、守住廉政底線,從年輕時(shí)便撣去“思想塵”、除去“心中賊”。實(shí)干是對(duì)做好黨和人民忠誠(chéng)可靠的年輕干部的最好詮釋。年輕干部理想信念堅(jiān)定,絕對(duì)忠誠(chéng)才有基礎(chǔ),才會(huì)有思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要精心用才,樹(shù)立服務(wù)基層鮮明導(dǎo)向,激勵(lì)引導(dǎo)年輕干部以廣闊鄉(xiāng)村為考場(chǎng),以鄉(xiāng)村建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為考卷,深入田間地頭傾聽(tīng)群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)、最期盼的問(wèn)題,扎扎實(shí)實(shí)為群眾解決農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、運(yùn)輸、銷售等方面的操心事、煩心事、揪心事。要真心愛(ài)才,牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念,充分重視和用好鄉(xiāng)土人才,改變過(guò)去鄉(xiāng)土人才發(fā)展“不溫不火”“任其自然”“放任自流”的局面,不斷健全和完善鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)使用激勵(lì)機(jī)制,堅(jiān)持鄉(xiāng)土人才服務(wù)的精準(zhǔn)導(dǎo)向,加快推進(jìn)鄉(xiāng)土人才發(fā)展體制機(jī)制改革綜合試點(diǎn),最大限度激發(fā)“土專家”“田秀才”“家鄉(xiāng)寶”的活力和創(chuàng)造力。要誠(chéng)心“引”才,做到尊重人才。上還有待深度拓展等問(wèn)題。我所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上,有xx、xx、xx、x、x、x6個(gè)民族,少數(shù)民族占比高達(dá)xx%。新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代,奮斗的道路往往荊棘叢生、充滿坎坷,空談不能實(shí)現(xiàn)理想、奮斗才能成就信念。這是實(shí)踐反復(fù)證明的唯一正確的發(fā)展之路。要對(duì)年輕干部培養(yǎng)選拔任用和教育管理監(jiān)督兩手抓、兩手都要硬,越是重點(diǎn)選拔的越要重點(diǎn)管理,越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴(yán)格要求,教育引導(dǎo)年輕干部自覺(jué)把個(gè)人的價(jià)值追求與黨的事業(yè)高度統(tǒng)一起來(lái)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人。在回憶梁家河歲月時(shí)說(shuō),自己最大的愛(ài)好是讀書(shū),白天田間勞動(dòng)間隙、晚上睡覺(jué)前都手不釋卷,一點(diǎn)一點(diǎn)積累。新的發(fā)展階段、新的主要矛盾、新的使命責(zé)任都提醒年輕干部,總想過(guò)太平日子是不切實(shí)際的,要深刻把握“強(qiáng)起來(lái)”必然面臨的偉大斗爭(zhēng),自覺(jué)加強(qiáng)斗爭(zhēng)歷練,努力成為敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的勇士。年輕干部要學(xué)深悟透“十個(gè)明確”的核心內(nèi)容以及黨的十八大以來(lái)黨和人民事業(yè)13個(gè)方面的變革性實(shí)踐、突破性進(jìn)展和標(biāo)志性成果,感悟背后的理論根源及其蘊(yùn)含的真理力量、實(shí)踐力量、人格力量。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),理想信念是立黨興黨之基,也是黨員干部安身立命之本。加強(qiáng)能力訓(xùn)練,通過(guò)學(xué)習(xí)研討、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種方式,不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)拓新視野。立破并舉健全制度體系。新聞?shì)浾撽嚨厣?,我們探索市?jí)媒體融合發(fā)展路徑,推動(dòng)縣級(jí)融媒體中心提質(zhì)增效,著力將市、縣兩級(jí)主流媒體打造成為區(qū)域強(qiáng)勢(shì)新型主流媒體。這是做好宣傳思想工作的根本遵循。存在的問(wèn)題主要是:xx村資源稟賦獨(dú)特但開(kāi)發(fā)難度大,產(chǎn)業(yè)發(fā)展獨(dú)具特色但小散弱明顯;個(gè)人存在大局把握不成熟全面、細(xì)節(jié)處理還需要精益求精、知識(shí)學(xué)習(xí)上還有待深度拓展等問(wèn)題。定力,珍惜干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái),擦亮青春廉潔底色。四、行穩(wěn)方能致遠(yuǎn),扣好“廉潔扣子”,擦亮青春底色。二、堅(jiān)守選調(diào)初心,涵養(yǎng)“枝葉情懷”,積蓄為民之力。配備外籍人才服務(wù)專員,建立海外人才服務(wù)清單,與組織、人社、工信、屬地街道攜手,實(shí)時(shí)推送解決海外人才工作、生活需求,共同為符合條件的外籍人才提供人才公寓,為“國(guó)際杰青計(jì)劃”專家解決子女入學(xué)問(wèn)題,為入境的外籍專家解決疫情隔離期間生活保障問(wèn)題,為高端人才提供各類人才計(jì)劃申報(bào)服務(wù),通過(guò)高效、專業(yè)、貼心服務(wù)提升外籍人才在**的“幸福指數(shù)”。幫助15家企業(yè)對(duì)接聯(lián)系27名海外專家,解決技術(shù)難題30余項(xiàng)。實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制,班子成員帶頭、全局人員參與,到省、市業(yè)務(wù)主管部門(mén)爭(zhēng)取政策傾斜和各類試點(diǎn)機(jī)會(huì),助力海外人才獲得各級(jí)政策支持,不斷增強(qiáng)**政策紅利。一方面,深入摸排區(qū)內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)科研基礎(chǔ),分層級(jí)建立重點(diǎn)科研平臺(tái)推進(jìn)臺(tái)賬,采取集中政策宣講、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)上門(mén)輔導(dǎo)等舉措,加快推進(jìn)創(chuàng)建各類高端創(chuàng)新平臺(tái)和人才合作平臺(tái)。在有效監(jiān)督上,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題全程記錄,全程留痕,跟進(jìn)處理,做到早提醒、早教育、早處置,動(dòng)輒則咎,讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài);同時(shí)通過(guò)跟蹤追責(zé),實(shí)現(xiàn)政治效果、社會(huì)效果和法紀(jì)效果相統(tǒng)一。針對(duì)派駐監(jiān)督,首要的是政治監(jiān)督,但從實(shí)際來(lái)看,政治監(jiān)督大多停留在相關(guān)會(huì)議上,沒(méi)有逐條對(duì)照政治紀(jì)律進(jìn)行細(xì)化,確立工作思路與監(jiān)督重點(diǎn),導(dǎo)致政治監(jiān)督較為抽象空泛。當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看年特色亮點(diǎn)工作、存在問(wèn)題以及下半年工作思路匯報(bào)如下:一、上半年工作亮點(diǎn):注重加強(qiáng)與各駐在部門(mén)溝通聯(lián)系,通過(guò)深入駐在部門(mén)調(diào)研,列席或參加駐在部門(mén)黨組會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議、民主生活會(huì)、述職述廉會(huì)議等形式,對(duì)其認(rèn)真開(kāi)展政治生態(tài)監(jiān)督評(píng)價(jià)工作,督促切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到管黨治黨、履職盡責(zé)的各項(xiàng)工作中去。三要推動(dòng)清廉建設(shè)在黨建工作、業(yè)務(wù)工作中落地生根,項(xiàng)目化進(jìn)行考核,創(chuàng)建一批清廉建設(shè)示范小單元。一要研究制定清廉建設(shè)實(shí)施方案,推動(dòng)企業(yè)各層級(jí)、各部門(mén)在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活上作好表率。一要培育清廉理念,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講廉政黨課。二要聚焦權(quán)力運(yùn)行,針對(duì)各部門(mén)和各崗位職能,梳理權(quán)力清單和權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。三要堅(jiān)持黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、部門(mén)職能監(jiān)督貫通協(xié)同,層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力。在這個(gè)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有溫度的優(yōu)秀集體里面,我很感恩,未來(lái)也會(huì)好好努力。無(wú)論是選人用人、還是為人處世,組工干部處處需要維護(hù)公平正義,這就要求自己,務(wù)必行的正、坐得端。經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言提綱(匯總19篇)經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)發(fā)言提綱(匯總19篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。做一個(gè)正直的人,不僅是一個(gè)基本的道德品行,更是一名組工干部的應(yīng)該深深烙入靈魂的職業(yè)操守。楊絳先生說(shuō),一個(gè)人經(jīng)過(guò)不同程度的鍛煉,就獲得不同程度的修養(yǎng),不同程度的效益,好比香料,搗的越碎,磨得越細(xì),香得越濃烈。二要堅(jiān)持上級(jí)決策部署到哪里,政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里,健全上級(jí)指示和相關(guān)決策部署貫徹落實(shí)及督查問(wèn)責(zé)機(jī)制,著力發(fā)現(xiàn)和糾正工作表象背后的思想認(rèn)識(shí)、政治責(zé)任問(wèn)題。一要聚焦權(quán)力分配,根據(jù)業(yè)務(wù)、部門(mén)、崗位劃清權(quán)責(zé)清單,進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)現(xiàn)部門(mén)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任的法定化。建設(shè)清廉國(guó)企,必須把廉潔文化作為基礎(chǔ)和先導(dǎo),融通到企業(yè)自身文化建設(shè)當(dāng)中。五、突出示范創(chuàng)建,推動(dòng)工作項(xiàng)目化。依法打擊各類市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)犯罪,嚴(yán)肅查處權(quán)錢交易、商業(yè)賄賂等問(wèn)題,堅(jiān)決查處因失職失責(zé)瀆職引起的國(guó)有資產(chǎn)損失問(wèn)題。上半年,在縣紀(jì)委常委會(huì)和監(jiān)委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在全體駐在部門(mén)支持下,縣紀(jì)委監(jiān)派駐第x紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任,全面做好對(duì)本組個(gè)駐在部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查工作,較好地完成了常委會(huì)監(jiān)委會(huì)安排部署的工作任務(wù),現(xiàn)根據(jù)調(diào)研要求,將今。二、當(dāng)前工作存在問(wèn)題:一是政治監(jiān)督抽象化。針對(duì)醫(yī)保部門(mén),督促建立向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移送醫(yī)療保障基金監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的規(guī)章制度;針對(duì)被巡察單位,督促做好巡察后問(wèn)題整改清零工作。我區(qū)把建設(shè)優(yōu)質(zhì)平臺(tái)載體作為引聚海外人才的“關(guān)鍵一招”,持續(xù)提升用人主體平臺(tái)層次,高質(zhì)量建設(shè)自主引才載體。拿出耐心上下溝通。服務(wù)省科學(xué)院全職引進(jìn)澳大利亞院士,省中醫(yī)研究院引入多名巴基斯坦專家。依托外國(guó)人來(lái)華工作許可審批系統(tǒng),對(duì)有外籍人員的企業(yè),及時(shí)發(fā)布政策和服務(wù)包,回收訴求和
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