【正文】 積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。第十六條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。第二十四條年二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。被依法追究刑事責任的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。十、補充條款和特別約定第三十二條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。甲方代表：__________ (簽章) 乙方：__________ (簽字)_______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日簡易版勞動合同篇九甲方(用人單位)名 稱： 地 址： 性 質(zhì)：法定代表人或主要負責人：乙方(勞動者)姓 名：聯(lián)系電話： 家庭住址： 身份證或社會保障號碼： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，遵循合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用原則，訂立本勞動合同。，休假的權(quán)利。 至 年 月 日五、社會保險和福利待遇甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育五項社會保險費用。，持證上崗。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同期自年月日起，至年月日止。無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：，每月工資為￥元(人民幣大寫： )。￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行。第十二條甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。、解除、終止、續(xù)訂第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同：患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。在試用期內(nèi)的。第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。電話： 名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。，可享有最少6天有薪年假。，由乙方免費提供。，乙方須按保險條例負責為勞務(wù)人員向保險公司索賠。、假日。 ，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。第一條 總則，甲方同意從內(nèi)地選派 甲方(蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人乙方(蓋章) 法定代表人 (簽章)簽訂日期： 年 月 日機關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)鑒證時間： 年 月 日簡易版勞動合同篇十二甲方： 第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十一條 甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。以欺詐手段訂立本合同的。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。：十、雙方約定的其它事項第二十二條雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為(從下列a、b中選擇。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。)甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)簽訂日期： 簽訂日期：簽訂地點： 簽訂地點：合 同 鑒 定簽證編號：簽證機關(guān)(蓋章)： 簽證人(簽章)：年月 日簡易版勞動合同篇十合同編號：甲方(用人單位)全稱：法定代表人： ，單位地址：委托代理人： ，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。，每個工作日哦支付夜班補貼 元。二、工作內(nèi)容：乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排承擔 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。第三十三條 補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付。第二十八條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的。第十九條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)的工作。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。日簡易版勞動合同篇八編號：甲方(用人單位)__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯(lián)系電話：__________乙方(姓名)__________ 性別：__________ 文化程度/技能：__________ 身份證號碼：__________ 住 址：__________ 聯(lián)系電話：__________一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認真閱讀。本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。甲方應(yīng)當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、勞動合同的變更、解除、終止第十五條六、職業(yè)培訓和勞動保護第十二條乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。元，績效工資計發(fā)辦法為，乙方月基本工資。乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。三、工作時間和休息休假第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：。日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至年根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。事(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領(lǐng)取一份。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關(guān)責任以《保密承諾書》為準。甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意，否則公司可不予確認。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十八條 甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)的工作。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。自___年___月___日起。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：__________年__________月__________日簡易版勞動合同篇二編號：甲方(用人單位)：_________ 法定代表人：_________ 地 址：___________ 聯(lián)系電話：___________乙方(姓名)：________ 性別：_________ 文化程度/技能：___________ 身份證號碼：___________住 址：___________ 聯(lián)系電話：___________簽 訂 說 明一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認真閱讀。當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。⑷