【正文】 、日期、附件等部分構(gòu)成。又如 “近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘專業(yè)人才名，這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。這部分撰寫時，要力求簡明，注意揚長避短，突出自己的優(yōu)勢與長處。這些材料是個人專業(yè)優(yōu)勢和能力特長的驗證，對用人單位來說是反映個人才能、知識的重要證據(jù)。在大學(xué)濃郁的學(xué)習(xí)氛圍中，在母校飛速發(fā)展的今天，本人圓滿完成學(xué)業(yè)，使自己成為了一個知識面廣、能力突出的優(yōu)秀畢業(yè)生，接受國家和社會的挑選。對于公司負責(zé)人，一般用“尊敬的經(jīng)理先生”等。４、落款，日期 二．求職簡歷的結(jié)構(gòu)規(guī)范的簡歷結(jié)構(gòu)大致應(yīng)該包括以下幾個部分 1． 自然情況部分包括姓名（曾用名）性別、出生年、月、日、民族、籍貫、家庭出身、本人成分、政治面貌、參加工作時間、現(xiàn)工作單位、職務(wù)等。專家指出，這些明顯帶有學(xué)生腔的求職信往往會遭到考官的否定。避免大段看似熱情的客套話。求職信書寫格式及內(nèi)容篇四求職信書寫模板標(biāo)題 標(biāo)題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”。開頭語表述應(yīng)簡潔明確、干脆利落，不宜過多過長。結(jié)尾 再次表達求職的愿望，希望獲得機遇，起到吸引和打動對方的作用。真實客觀 突出重點 篇幅簡短 文面整潔求職信書寫格式及內(nèi)容篇五大學(xué)生求職信一般出現(xiàn)以下錯誤，有些看來雖然相當(dāng)明顯，卻時常在一些學(xué)生的求職信上出現(xiàn)。語氣不莊重招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要盡量避免在求職信上用”我覺得”、”我看”、”我想”等字眼來說明自己的觀點，也忌用”我非常希望”、”我真的喜歡”之類的強調(diào)語氣?！?如果小心撰寫的話，這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實是完全可避免的。求職信的書寫訣竅 建議使用積極正面的陳述方式。point2夸大自己就是最佳的人選這是最精華的段落?！币话銇碚f，求職信的內(nèi)容分為以下幾個部分，教育經(jīng)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷，個人技能，個人特長，工作經(jīng)歷，其中最核心的部分應(yīng)是工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷應(yīng)突出任職部分、職位、職責(zé)，并以最簡潔的語言先容工作情況。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。電子商務(wù)論文網(wǎng)為您提供電子商務(wù)畢業(yè)論文等范文,希望[求職信書寫訣竅]能給您帶來幫助，本站永久唯一域名:。 為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。簡歷表告訴別人的是有關(guān)你個人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和你的專業(yè)技能。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記?！币话銇碚f，求職信的內(nèi)容分為以下幾個部分，教育經(jīng)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷，個人技能，個人特長，工作經(jīng)歷，其中最核心的部分應(yīng)是工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷應(yīng)突出任職部分、職位、職責(zé)，并以最簡潔的語言先容工作情況。” 或者：”我（她是女的）特別喜歡陌生人。推理有問題 很多學(xué)生為了取悅招聘者，便再三強調(diào)自己的學(xué)業(yè)成績，保證自己會成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業(yè)的興趣等等。如材料多，依次標(biāo)上序號。如 “貴廠是聞名遐邇的中外合資企業(yè)，總經(jīng)理知人善用，重視人才，我非常愿意并渴望到貴廠工作，并愿為貴廠的興旺發(fā)達貢獻自己的知識與才華”。如“我叫，是大學(xué)工商管理系專業(yè)的xx”。銷售自己當(dāng)寫求職信的時候，應(yīng)該始終記得自己的任務(wù)是：推銷自己！陳述自己能為雇主所做的，而不是相反，這能讓你脫穎而出。保持目標(biāo)當(dāng)開始寫求職信的時候，直入主題。應(yīng)當(dāng)說明的是，有求職文書的別作因人而異，并沒有很固定的格式，有的人喜歡將求職信和求職簡歷合在一起寫，有的人求職信同時采用幾種文字書寫，而求職簡歷的設(shè)計也要根據(jù)自身的實際情況有選擇地設(shè)計，并非以上部分面面俱到。這一部分的語言要盡量簡潔，內(nèi)容與可與求職簡歷略有重復(fù)。一．求職信（求職申請）的結(jié)構(gòu)（一）標(biāo)題一般在第一行正中寫上“求職信”或“自薦信”“求職申請書”等，若到外企應(yīng)聘，則還應(yīng)用英語書寫一遍。在校組織的房地產(chǎn)開發(fā)公司的實踐活動中，獨立設(shè)計問卷，深入社會，對市場信息進行大量、周密的調(diào)查，努力投入每一步驟，每一細節(jié)中。如：學(xué)歷證書、成績單、獲獎證書、技能證書、論文等復(fù)印件。再次，如果用人單位明確，可以談?wù)剬ζ髽I(yè)的認(rèn)識、了解，表達迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。多用“此致敬禮”。讓用人單位知道你“最優(yōu)秀”。簡明扼要交代求職原因及應(yīng)聘打算。最后補充一點，求職信的篇幅一定要適當(dāng)，要簡明扼要，一般以a4紙一頁為宜。案例詳解求職信格式：求職信案例一： xx經(jīng)理：您好！我想應(yīng)聘貴公司經(jīng)理助理職位。正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。例如： a：獲知貴公司2010年10月__日在_____報上招聘_______的信息，特寄上簡歷敬請斟酌。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。本文答復(fù)聯(lián)系的內(nèi)容可作如下介紹：ifyouagreewithme,：表明感激之情無論你的請求是否能夠得到滿意的答復(fù)，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ椤Ｈ绻銢]有干好這項工作的經(jīng)歷、實力，也是難以適應(yīng)的。 二次利用不修改：重復(fù)簡歷主要內(nèi)容。當(dāng)然，“適度推銷”也要根據(jù)具體情況而定，由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹自擂，對國內(nèi)企業(yè)則應(yīng)收斂點，多用些謙虛。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。這是一種等價交換，誰也不欠誰什么。通過電話詢問申請信的下落是十分自然的。關(guān)鍵是你能夠接受，這一點很重要。開宗明義，自報家門，說明寫信原委求職信如屬于“空投”之列(即在沒有調(diào)查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個引子開篇，例如從報刊雜志或電臺獲悉公司的最新消息等等。求職時我們需要書寫一份出色的求職信，那么在寫求職信時我們要注意哪些內(nèi)容呢?下面向大家介紹了求職信書寫注意事項，僅供參考。但對于求職來說，過分的謙虛會使人覺得你什么也不行?？傊?，是“有的放矢”。不要忘了你是你自己公司的老板，有責(zé)任了解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負責(zé)，還能指望誰來關(guān)照你呢? 注意事項2 / 12書寫求職信范文求職信的語氣應(yīng)不卑不亢。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位恰恰更有利于今后發(fā)展，那么你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。例如，當(dāng)你的老板說：“我們希望你能來公司效力”時，錢1 / 12書寫求職信范文是不可不提的。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得?？傊?，簡歷的重點是內(nèi)容和自己的亮點，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。 也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實。如寫了很多長處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強，溝通能力強……等等。最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績，社會工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷。找出自己如眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。下面從hr的角度談?wù)勅绾螌懞啔v，希望對求職者有所參考。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。二、簡歷的主要要素hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望。與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。談了簡歷的關(guān)鍵點、內(nèi)容和形式后，談?wù)刪r不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷。裝幀精美但內(nèi)容毫無新意?？梢怨烙嫷絟r舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機會和面試官見面。收信人的稱呼收信人應(yīng)該是公司里有實權(quán)雇你的人?，F(xiàn)在談錢為時尚早，以后會有更適當(dāng)?shù)膱龊?。錢固然重要，但它絕不是求職的唯一原因。而多數(shù)求職者不敢這么做，他們害怕別人把他們當(dāng)成騷擾公司的“害蟲”，結(jié)果把自己放在一個很被動的位置上。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體問題而寫，或