最新預(yù)支工資申請書模版(十篇)(存儲版)
【正文】 元。第六：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心這邊的員工或者人事部自我的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體，很多重要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才明白，所以在信息方面期望都和這邊的廠共享一下，給員工多一些關(guān)心，不只是物質(zhì)也包含精神，因為錢不必須留得住所有你想要留得住的東西。當(dāng)然如果您覺得我還沒有到達(dá)您所認(rèn)為能夠加薪的要求，我誠懇的期望您能夠多給予本人一些提議和意見，讓我今后有一個努力的目標(biāo)和方向。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。預(yù)支工資申請書模版篇九尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自xx年xx月份有幸進(jìn)入公司以來，近半年了，期間始終抱著是我家，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。可是沒有跟我有個什么矛盾，這個我能夠保證，我在員工面前的形象是好的。第五：分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進(jìn)行打掃。相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。入職以來無不良影響或曠工記錄的。我雖然是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，可是人權(quán)方面我也期望理解平等的對待。第三：本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦，不說別的，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才能夠買到。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。，由其法定代理人(監(jiān)護人)代為行使申請權(quán)利。2. 申請書用語要準(zhǔn)確，字跡要清楚，頁面要整潔，不得拼貼、粘貼、補挖、涂抹。實際上公司從未告知本人其規(guī)章制度，而且本人事實上沒有違反單位的規(guī)章制度。(1x元x月)事實與理由：本人于x年1x月到被申請人處工作，在采購部門做采購相關(guān)工作，雙方約定每月工資1x元。247。預(yù)支工資申請書模版篇一請求事項：一、裁決被申請人支付申請人x年1x月到2x1x年x月的延長工作時間加班工資 元(1247。(1x元1月2倍)三、裁決被申請人支付x年11月至2x1x年x月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額1x元。在2x1x年x月3x日，部門主管突然通知本人，第二天不用來上班了，并給本人一張解除勞動關(guān)系的書面通知，上面寫著“因張同志嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度，公司經(jīng)研究決定，于2x1x年x月31日起與其解除勞動關(guān)系”。(6)申請人簽名，落款日期(落款時間與遞交時間不一致的，申請人或其代理人還應(yīng)在申請書上注明遞交的時間)。，應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交身份證復(fù)印件或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。第
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