最新雇工勞動(dòng)合同書(5篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。或曠工累計(jì)達(dá)5天的。第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。(五)乙方的承諾書。第三條 甲方安排乙方從事 工作。第五條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。第九條 下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。第十四條 如甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。第十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成迫害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日。第九條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第六條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。每趟提成不低于 元，其中試用期間工資為 元。(三)乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件。⑽在《護(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的。⑶缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。(一)崗位工資： 元/月(、大專450元/月)。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。六、 勞動(dòng)報(bào)酬日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。服從甲方的管理和教育。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日雇工勞動(dòng)合同書篇二甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第六條、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。第二條、乙方同意在甲方從事 天。第一條、本合同期限自 年 月 日開始，至 年月 日終止，其中試用期
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