【正文】 月份計(jì)劃舉辦兩期場(chǎng)級(jí)干部培訓(xùn)班、一期副場(chǎng)級(jí)干部培訓(xùn)班和一期后備干部培訓(xùn)班。建立干部能上能下機(jī)制。牢固樹(shù)立科學(xué)全面的“大人才觀”。1進(jìn)一步加強(qiáng)林區(qū)黨建工作，完善聯(lián)系、指導(dǎo)制度。在新的學(xué)期我們不僅僅要準(zhǔn)備明年的校園展會(huì)，還要肩負(fù)著完善我們會(huì)展協(xié)會(huì)組織部工作的各項(xiàng)規(guī)劃和條例的任務(wù)，是我們的各項(xiàng)工作制度化，有章可循。整體素質(zhì)。五．用心學(xué)習(xí)其它的組織部的長(zhǎng)處，持續(xù)良好的溝通本學(xué)期我們部門(mén)將總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，用心工作，在完成本部門(mén)工作的同時(shí)，切實(shí)服務(wù)同學(xué)，愿與大家一同努力，讓會(huì)展協(xié)會(huì)走向更完美的明天。多組織活動(dòng)，加強(qiáng)會(huì)員感情的溝通，加強(qiáng)會(huì)員對(duì)會(huì)展的了解。切實(shí)注意在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員。制定《中層干部管理辦法》，全面推行中層干部規(guī)范化管理。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話、戒勉、函詢制度，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，完善擬提拔干部任前公示制度。進(jìn)一步擴(kuò)大用人民主。加大集中培訓(xùn)力度。②計(jì)劃籌備下學(xué)期的工作制定好計(jì)劃。屆時(shí)組織部根據(jù)校團(tuán)委的文件精神，結(jié)合本系情況，積極策劃和組織團(tuán)日活動(dòng)。 今年在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方面，結(jié)合學(xué)校的文件、去年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)出現(xiàn)的問(wèn)題以及10新生的具體情況，進(jìn)一步完善我院的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)方法，爭(zhēng)取在這次的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)過(guò)程中盡量少的出現(xiàn)問(wèn)題。期末臨近，召開(kāi)各班支書(shū)會(huì)議。要求團(tuán)支書(shū)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行策劃和組織。正所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。“成功只會(huì)垂青那些有準(zhǔn)備的人”有準(zhǔn)備的前提就是必須要有計(jì)劃。4. 定期開(kāi)展團(tuán)支書(shū)會(huì)議，增進(jìn)與基層各支部的交流和溝通。團(tuán)組織生活活動(dòng)：團(tuán)組織生活活動(dòng)一直是組織部的一項(xiàng)重要活動(dòng)之一，針對(duì)我們系部的實(shí)際情況，在汲取上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)前提下，我們將對(duì)團(tuán)組織生活活動(dòng)做必要的改革，特作如下安排：1）集思廣益：部門(mén)將繼續(xù)確定富有吸引力及樂(lè)觀積極的主題，同時(shí)在確定主題前將聽(tīng)取各班團(tuán)支部意見(jiàn)聯(lián)合各班團(tuán)支部一起確定、拓展主題，讓團(tuán)日活動(dòng)自主性更強(qiáng)，更具活力，對(duì)于有創(chuàng)造性的意見(jiàn)我們會(huì)認(rèn)真采納及對(duì)待。，所以助理們要有內(nèi)部人員的聯(lián)系方式，并保持自己的聯(lián)系方式暢通。，對(duì)于不能與會(huì)的人作好記錄并收集、整理好請(qǐng)假條，每次會(huì)議做好考勤工作。、學(xué)生會(huì)的會(huì)議通知的發(fā)放，各種考勤工作，做好會(huì)議記錄。為了培養(yǎng)好下一屆本部門(mén)干部，我們也將在工作的同時(shí)對(duì)本部門(mén)的副部長(zhǎng)、干事進(jìn)行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負(fù)責(zé)的成員來(lái)接任組織部的下一屆工作。二：嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。 例會(huì)，每周一次，會(huì)議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機(jī)調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會(huì)缺席次數(shù)超過(guò)3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事； 請(qǐng)假制度：例會(huì)如無(wú)特殊情況不允許請(qǐng)假，部門(mén)活動(dòng)請(qǐng)假要有特殊書(shū)面申請(qǐng)，當(dāng)天無(wú)法交齊，事后必須補(bǔ)交詳注。上個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題并開(kāi)始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象。納新工作及方法部門(mén)納新是我部門(mén)今后工作能否順利進(jìn)行重要前提，由于部門(mén)工作特殊性，因此需要人相對(duì)較多，現(xiàn)暫定納新人數(shù)：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時(shí)間由團(tuán)委學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排。因此，團(tuán)費(fèi)收繳工作作為共青團(tuán)組織綜合工作水平和工作狀況總體體現(xiàn)，是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。5）黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽（10月）以建國(guó)六十周年為主題，結(jié)合黨團(tuán)知識(shí)，以08，09級(jí)學(xué)生為主進(jìn)行黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽。團(tuán)日生活旨在于體現(xiàn)團(tuán)員的組織能力、合作精神、創(chuàng)新精神等。團(tuán)日生活不限定各班主題，但每月組織部將根據(jù)學(xué)校和學(xué)院要求給各班指導(dǎo)意見(jiàn)。4)團(tuán)推優(yōu)（11月）嚴(yán)格按照章程選拔優(yōu)秀團(tuán)員，遵守公正、公平、公開(kāi)原則。團(tuán)費(fèi)收繳情況是衡量團(tuán)組織建設(shè)重要方面，是檢驗(yàn)團(tuán)組織是否有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力重要尺度，尤其能反映出團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)水平和工作力度，也是團(tuán)組織增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)和組織觀念重要體現(xiàn)。并針對(duì)本部門(mén)宣傳，除了宣傳欄海報(bào)形式外，也通過(guò)廣播和走訪宿舍形式進(jìn)行宣傳。這是以往工作中存在不可忽視問(wèn)題。這時(shí)能從中挑選出新一批優(yōu)秀干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來(lái)副部長(zhǎng)，這樣能使部門(mén)健康、穩(wěn)定運(yùn)作。使本部門(mén)的建設(shè)邁向了成功的第一步。五、培養(yǎng)干部接班人，使組織部保持新的活力。、學(xué)生會(huì)的檔案收集、整理和管理。，使各項(xiàng)活動(dòng)能更有效地開(kāi)展。，讓他們熟悉我們這個(gè)團(tuán)體，融入這個(gè)團(tuán)體。又是一個(gè)新的學(xué)期的開(kāi)始，新的學(xué)期標(biāo)志著新鮮的血液將再一次注入我