【正文】 由勞務人員自行負責，甲方不負擔連帶責任。要求所有管理者具備良好職業(yè)道德，對自己工作負責，嚴禁徇私舞弊，對成都路橋蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目效益負責。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產證由甲方保管。甲方：_____________________(蓋章)甲方代表(簽字)：_________________乙方：_____________________(簽字)___________年_________月_________日員工勞務合同篇十五甲方(用人單位)乙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。第七條 甲方。二、工作內容和要求：第二條 甲方招用乙方在 工程中擔任 崗位(工種)工作。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的。，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。八、聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。關于工資發(fā)放、出勤考核、請銷假、獎罰、會議、安全管理等《項目管理規(guī)則制度》與《崗位職責義務》作為本合同附件附與合同后面，確保人手一份，便于各管理人員學習、掌握和運用。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》雙方達成以下協(xié)議：對聘用者的要求：已憑項目所有管理人員必須服從項目工程的一切管理，服從上級領導，服從公司安全教育和技術要求，對應職位的在職在崗人員絕對遵守項目部的各項管理制度，盡職盡責遵守和完善崗位職責里交代的各項任務。(二)勞務人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動爭議，由乙方和勞務人員協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方與勞務人員依照法定程序申請爭議仲裁。法律、法規(guī)規(guī)定的不能終止、解除勞動合同的其它情形。(二)有下列情形之一，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務人員，并將該勞務人員退還甲方，由甲方為其辦理解除勞動關系手續(xù)：不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。(三)乙方負責勞務人員的考勤，并于每月 日前將上月勞務人員考勤情況和休假證明提供給甲方。乙方對勞務人員的勞動紀律、教育培訓、考核等與乙方在職員工實施統(tǒng)一管理。期滿后，如乙方需要，甲乙雙方應于勞務派遣合同期滿前30日內續(xù)訂勞務派遣合同。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第一條 本協(xié)議期限為________年。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。 注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。(三)乙方應在 年 月 日前到崗。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。其他根據(jù)勞動法可以解除合同的情形。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（1）計時工資。四、甲方權利義務甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。一、合同類型和期限本合同的勞務期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。㈡勞務合同終止1. 本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 ㈢甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整，乙方愿意服從甲方的安排。五、福利待遇㈠乙方在遵守甲方規(guī)章制度的情況下，享有甲方按規(guī)定的各項福利待遇。二、工作內容和工作地點㈠乙方的職務為 ____________，從事的工作內容為 ________________________________ 。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。，補償金以丙方檔案工資為基數(shù)，按當年度屬地各項社會保險及統(tǒng)籌繳費比率計算，管理費按補償金的20%計算。(五)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除。(三)乙方不得將被派遣勞務人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。一、勞務派遣合同期限甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到乙方工作，派遣期至年 月 日止。第九條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日員工勞務合同篇四甲方：___________________法定代表人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性別：__________民族：___________身份證號碼：_____________________家庭住址：_______________________根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第十四條 返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫(yī)療費用自理。四、乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的。第八條 協(xié)議的變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關內容，都應以書面形式通知對方。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：甲方招收錄用乙方所支出的費用；乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。不定時計算工時制。二、工作內容。十二、本合同約定事項如有與國家法律法規(guī)相沖突的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，未及事項國家有規(guī)定的從其規(guī)定，沒有規(guī)定的，按甲方企業(yè)依法制定的規(guī)章制度協(xié)商解決。①、在驗收中一個單體屬不合格產品罰項目經(jīng)理5000元，技術負責人、施工員、質量員按項目經(jīng)理60%計算，其他管理人員按項目經(jīng)理5040%計算。乙方調進調出的按乙方所在項目部的出勤天數(shù)計算。乙方在施工區(qū)域內如發(fā)生重大因工受傷、致殘、死亡事故，按國家和當?shù)氐摹豆ｋU條例》及本公司有關規(guī)定執(zhí)行。并確保自身不違章指揮，不強令冒險作業(yè)。⑶、乙方在中途擅自離開甲方企業(yè)，另謀職業(yè)或回家的，乙方已經(jīng)辦理社保的，甲方從乙方離開甲方之日起，不再給予交納社保費用。如管理者來甲方企業(yè)工作不足五年，但管理者本身年齡也超過45周歲，這種對象辦理社保完全是在本人自愿的情況下企業(yè)才給予辦理。工資總額=基本工資+績效工資。③、年終退場時，乙方必須服從甲方的指揮，按照甲方的安排有秩序、有計劃的退場，不得擅自離開工地提前回家。①固定期限：自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。一、勞動合同期限勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。家中有事需回家的，必須向項目部及工程處提交書面申請，在項目經(jīng)理及總經(jīng)理批準同意后方可回家，但最長假期不得超過10天，無特殊情況下，乙方擅自回家或超過假期的，雙方自動解除勞動合同關系。甲方在年終根據(jù)乙方的職位、擔任的工作、責任的大小、項目部對乙方的工作責任履責考核綜合評定結果和項目部及工程處的經(jīng)營效益情況，甲方依法靈活自制確定乙方的績效工資。五、社會保險⑴、乙方參加甲方企業(yè)工作工齡不足五年的，企業(yè)為了解決每位管理者的后顧之憂，提前給工齡不足五年的管理者辦理養(yǎng)老保險。如乙方在勸其離開管理工作崗位后，不愿意留在甲方班組內參加勞動作業(yè)工作的，甲方為乙方續(xù)交一年的社保費用，甲方承擔續(xù)交一年的應由甲方應交比例部分的保險金，一年后由乙方自己交納社保費用，其費用全額由乙方自負，一年后如乙方自己不去交納社保金造成脫保等一切后果由乙方自負，與甲方無任何關系。⑶、乙方有權拒絕甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，無安全保護設施的危險作業(yè)。⑵工傷發(fā)生的醫(yī)藥費及工傷補助金施工區(qū)域內乙方如發(fā)生工傷，未辦理社保的，醫(yī)藥費全報，不計算工傷工資，給予工傷補助金，標準按乙方自身平均工資的80%計算，工傷補助金的給付最高期限不得超過6個月，乙方已經(jīng)辦理社保的，由勞動社會保障局按照國家規(guī)定給予處理，如勞動社會保障局給付標準達不到上述標準的，甲方給予補到上述標準，但不得超過上述標準。項目經(jīng)理、安全員增加1%獎勵，技術負責、總施工員、%。乙方所在項目部不論發(fā)生怎樣的質量問題都必須進行處罰，如造成質量問題影響較大的給予從重處罰。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向甲方企業(yè)注冊所在地人民法院起訴。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。六、賠償與違約責任（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（詳見附件保密與競業(yè)限制）八、雙方需要約定的其他事項：九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。第七條 乙方在甲方工作期間，在執(zhí)行甲方任務或利用甲方的物質設備、技術條件所取得的技術成果，包括但不限于技術發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權、專有技術及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經(jīng)濟效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術、經(jīng)營管理信息等商業(yè)秘密的專有權利、技術作品(包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等)，其知識產權歸甲方所有。三、不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無法取得相關從業(yè)資格的。第十三條 本合同終止、解除后，乙方應在七日內將有關工作、財務向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：第八條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。甲方：(蓋章) 乙方：法定代表人簽名(蓋章)年 月 日員工勞務合同篇五甲方(派遣單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：乙方(用工單位)名稱： 住所：法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。四、甲方的權利和義務(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應付費用以及違反勞動保障政策損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。(二)乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。六、合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________代表人(簽字)：_________代表人(簽