【正文】 向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。乙方享受規(guī)定的福利待遇。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。第八條其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。，不能從事原工作，又不愿從事甲方為其安排適當(dāng)工作的。、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報(bào)酬，侵害乙方合法權(quán)益的。，由合肥學(xué)院后勤集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。 國家法定節(jié)假日正常休息甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。(三)本合同不得涂改。若合同期滿前15天雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽本合同的書面通知時(shí)，則在15日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。若乙方的工作不能使甲方滿意時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同。乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。乙方(當(dāng)事人)任何情況下應(yīng)隨時(shí)點(diǎn)清兒童人數(shù)，如出現(xiàn)兒童走失、逃園情況，一次扣發(fā)乙方(當(dāng)事人)當(dāng)月安全獎(jiǎng)210元，并承擔(dān)法律責(zé)任。(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。二、乙方聘用期間的主要工作崗位是: 。八、此合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì))審核通過后，方可支付。組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同。5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益。(七)不接受與公司交易的傭金為己有。給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況(一)甲方注冊(cè)地址: 通訊地址：郵政編碼:法定代表人或委托代理人： (二)乙方性別: 出生年月:年 月日居民身份證號(hào)碼:或者其他有效證件名稱: 證件號(hào)碼: 教育程度(學(xué)歷)：戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):現(xiàn)住地址： 郵政編碼: 戶籍地址： 郵政編碼: 聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ： 本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)(一) 乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。(二)公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請(qǐng)依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費(fèi)。因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的，無須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向，甲、乙雙方簽訂兼職聘用合同，明確乙方的具體工作及職責(zé)。超出部分每1個(gè)字扣除5元，乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好保密工作。甲方按有關(guān)單位規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。嚴(yán)重違反工作規(guī)定或聘用單位規(guī)章制度的,并承擔(dān)一定的法律責(zé)任。乙方要求解除，應(yīng)當(dāng)提前7天以書面形式通知甲方。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽訂本合同即生效。，乙方可以通知聘用單位解除。需解除的，經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，既可終止本合同有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。第四條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1，乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，如果乙方不能按時(shí)完成工作任務(wù)的，需提前5天通知甲方申請(qǐng)延期，沒有申請(qǐng)延期的超過一天扣。正確率達(dá)到95%全額發(fā)放工資。合同有效期：自________年_____月_____日至當(dāng)份稿件完成既可終止本合同，不得當(dāng)份稿件未完成時(shí)終止本合同。積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整 乙方的工資待遇。(六)乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨(dú)立承擔(dān)。(二) 本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽(變更)本合同的期限的，本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束。乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，由雙方協(xié)商解決。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利。3人民幣元以下所屬員工一次性借支。甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。第四條乙方工資福利待遇乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。六、工作表現(xiàn)好,能勝任崗位工作,可以連續(xù)聘用,但每年必須重新修訂合同。本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份，本合同代簽、涂改無效。(5)乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。乙方負(fù)責(zé)兒童在園的安全，如兒童在園內(nèi)發(fā)生意外傷害，乙方(相關(guān)負(fù)責(zé)人)扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，并要負(fù)責(zé)賠償兒童的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院費(fèi)、家長誤工費(fèi)、交通費(fèi)等全部費(fèi)用的40%，并承擔(dān)一定的法律責(zé)任。聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日三、聘請(qǐng)待遇：甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。第七條 乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)示解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，立即辦理工作移交手續(xù)。第二條甲方聘任乙方時(shí)間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。十一、其他(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。：_______________________________________：___________________________________________九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：。(五)________________________________________________________。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。三、工作時(shí)間和休息休假具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。甲乙雙方當(dāng)事人因履行合同發(fā)生爭議，可由本單位人事爭議調(diào)解小組協(xié)商解決，如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向甲方上級(jí)教育行政部門人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，再協(xié)商調(diào)解不成，可向同級(jí)政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。、依法追究刑事責(zé)任，以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的。合同期限本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第四條工作報(bào)酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。對(duì)重大違紀(jì)違規(guī)的解釋權(quán)在甲方。第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的。第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的。第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：(一)有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。(二)嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策。第六條 乙方的權(quán)利：(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。十、合同生效與文本本合同的變更、續(xù)簽及其他未盡事宜，由雙方另行商定。如因乙方或其演員與他人存在糾紛或因乙方演員原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或本劇拍攝延期，均須賠償甲方全部損失(含向第三方支付的違約金、賠償金)，延期的損失額按照每日____元計(jì)算。否則，即為乙方違約，并賠償經(jīng)濟(jì)損失，并由乙方在甲方指定的媒體公開道歉。1乙方須遵守甲方與其他公司、私人或團(tuán)體所簽訂有關(guān)本片的任何合同。乙方在本片生產(chǎn)周期內(nèi)，每日工作量、工作時(shí)間不限。每日工作時(shí)間以劇組現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。(2)本劇開機(jī)后____日內(nèi)支付____%。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本合同約定工作崗位工作內(nèi)容，遵守甲方及本劇劇組管理制度、服從甲方或劇組管理。為此，甲乙雙方于____年____月____日在____地區(qū)訂立條款如下：一、聘用目的與工作范圍甲方同意乙方在本劇中擔(dān)任美術(shù)指導(dǎo)及甲方指定的其他職務(wù)。甲方： (簽章)乙方： (簽字)簽訂日期： 年 月 日聘任合同的期限篇五甲方：法定代表人：聯(lián)系方式：通訊地址：乙方：身份證件號(hào)碼：聯(lián)系方式：通訊地址：鑒于：甲方正在單獨(dú)或聯(lián)合其他投資組織拍攝、制作電影/電視劇《____》(暫定名，具體名稱以公映許可證/發(fā)行許可證為準(zhǔn))(以下簡稱“本劇”)，需要聘請(qǐng)美術(shù)指導(dǎo)進(jìn)行本劇創(chuàng)作。甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付顧問服務(wù)費(fèi)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。甲方有權(quán)依《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》，在支付乙方顧問工作費(fèi)的同時(shí)，預(yù)扣乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。三、工作方式(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。本人同意在審核中發(fā)生意外時(shí)，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行。甲方： 乙方：代表人： 代表人：電話： 電話：20__年 月 日聘任合同的期限篇三編號(hào)：_________為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊(duì)伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。乙方人員的工資甲方不與乙方的人員個(gè)人結(jié)算。四、工作時(shí)間:乙方的人員在甲方工作期間,執(zhí)行每日小時(shí)工作制。二、用工約定:勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方的人員,可續(xù)簽協(xié)議。違者按《員工處罰條例》進(jìn)行處罰。 運(yùn)輸過程中沒有采取有效措施造損失的，應(yīng)按損失金額原價(jià)賠償。如不按規(guī)定持證上崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。 不得擅自離崗、脫崗。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自年 月 日起至 年 月 日止。乙方的人員在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任(視情況誰損害，誰賠償)。執(zhí)行(點(diǎn)工)的乙方的人員為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于 元人民幣支付給乙方的工作人員。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方安排審核活動(dòng)時(shí)一般能保證參加，如無特殊情況累計(jì)二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動(dòng)，不再安排審核任務(wù)。乙方為甲方工作的時(shí)間為每周五天，每天不得少于7個(gè)小時(shí)。由甲方在每月 115日支付。乙方盡可能的為