20xx年綠化養(yǎng)護(hù)用工勞動協(xié)議書(三篇)(存儲版)
【正文】 六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。甲方（單位蓋章）：乙方（簽名蓋章）法定代表人（簽名或蓋章）：法定代表人（簽名或蓋章）：合同訂立日期：________年____月____日合同訂立日期：________年____月____日 綠化養(yǎng)護(hù)用工勞動協(xié)議書篇三甲方：乙方：甲方聘用乙方為綠化景觀工程養(yǎng)護(hù)工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。如由于乙方工作不到位造成的苗木死亡，由乙方自行乙方在養(yǎng)護(hù)時負(fù)責(zé)對苗木進(jìn)行澆水、施肥、除草、補(bǔ)種及修剪等工作。六、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)劃、職業(yè)道德等)，服從管理，主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十 －3－____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。有下列情形之一的，用人單位提前____日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三），致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。五、社會保險及其他保險福利待遇甲乙雙方按國家和____市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。一、勞動合同期限本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。(2)、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。(2)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。2023年綠化養(yǎng)護(hù)用工勞動協(xié)議書(三篇)2023年綠化養(yǎng)護(hù)用工勞動協(xié)議書(三篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。3. 乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不做任何補(bǔ)償：(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：(1)、在試用期內(nèi)。甲方(公章)
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