【正文】 （3）由于乙方的自身疾病不能正常工作的；（4）觸犯國家法律的。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。、法規(guī)規(guī)定的其它情況。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。聯(lián)系電話：__________。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/(日/項(xiàng))。第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：雙方協(xié)商一致同意變更的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格。、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。一、合同期限和聘用條件。二、工作內(nèi)容及要求。四、勞動(dòng)報(bào)酬。如乙方中途辭工。乙方必須遵守本勞動(dòng)合同，乙方在本勞動(dòng)合同期間，受本公司制度的約束。甲方有下列情形的，乙方可通知解除勞動(dòng)合同。喝酒上班。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工勞動(dòng)合同篇十六甲方：乙方：簽定日期：年月日甲方：乙方：文化程度：經(jīng)濟(jì)類型：性別：法定代表人出生日期：年月日或委托代理人居民身份證號(hào)碼。二、工作內(nèi)容。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成傷害的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》賠償乙方損失。作為本合同的附件。簽定日期：年月日簽定日期：年月日簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證員（簽章）。十一、其他。第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全生產(chǎn)及其有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方保證乙方每周至少休息一日。本合同生效日期年月日，其中試用期__________個(gè)月。十、合同生效。工作期間穿拖鞋。對(duì)甲方利益造成較大損失的。五、勞動(dòng)紀(jì)律。按班組長與公司簽訂的合同時(shí)間支付工資。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。聘用乙方在三江扶貧項(xiàng)目從事______工種。_________年____月____日_________年____月____日。、法規(guī)規(guī)定的其它情況。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。第二十條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù).第二十一條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________________________。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日用工勞動(dòng)合同篇十三證件類型：____________。(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的。七、勞動(dòng)合同的解除：，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的。五、保險(xiǎn)、福利待遇：，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。甲方：乙方：日期：日期： 用工勞動(dòng)合同篇十二根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。四、甲方負(fù)有對(duì)方的食、住、工傷醫(yī)藥的責(zé)任。二、乙方負(fù)有工具丟失，修理損壞。(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。無試用期。甲方：(蓋章)_________乙方：(簽字)_________法定代表人或委托代理人(簽字)_________簽訂日期：_________簽約地點(diǎn):_________用工勞動(dòng)合同篇九根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。第十一條乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。試用期間被證明不符合錄用條件的。第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為，由甲方提供勞動(dòng)保障，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的。、探親假期間的。，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。：_________。：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。簽約時(shí)間：________年____月____日。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。本合同自年月日至年月日止。國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決。違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額，按已服務(wù)的年限逐年遞減。除本合同外，乙方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。除上述條款外，乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的；（2）月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于80%的；（3）曠工1天及以上的；（4）月度內(nèi)遲到或早退2次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì)5次及以上的；（5）偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。所在部門人事負(fù)責(zé)人遞交書面辭呈。合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。甲方薪金按月支付，每月24日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。乙方工作地點(diǎn)為食品集團(tuán)及下屬子（分）公司經(jīng)營所在地。一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性的特點(diǎn)，確定工作地點(diǎn)存在一定困難，乙方對(duì)此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。合同文本具有同等法律效力。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。被依法追究刑事責(zé)任的。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：。：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資。用工勞動(dòng)合同篇二根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。乙方：_________________________(正文中簡稱乙方)。注冊(cè)地址：_________________________。第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方（簽章）：________年____月____日。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書。、法規(guī)已修改的。未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。甲方(簽章)：__________乙方