20xx年離職解除勞動合同證明書解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別(模板8篇)(存儲版)
【正文】 ______________________原因提出辭職。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。用人單位蓋章年 月 日注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。離職解除勞動合同證明書篇五茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。如果公司要追究該員工的違法辭職責任，則可以暫不出具離職證明。離職解除勞動合同證明書篇七工作離職時，一般都會辦理離職手續(xù)的，那解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別是什么呢?下面，是關(guān)于解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別，歡迎閱讀！茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼勞動合同類型為 ，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為 ，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起于 年 月 日，共 年 個月。解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。符合領(lǐng)取失業(yè)救濟金的，同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。在您勞動合同到期后，公司將于年月日終止與您的勞動合同，請您對公司的做法表示理解與支持。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。辭職是有效的。如果領(lǐng)導也沒有批準其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發(fā)生勞動合同解除的后果。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。因(1)勞動合同期限屆滿，(2) ， 根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位于年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。xx部經(jīng)理(簽名)xx公司蓋章日期： 年 月 日離職解除勞動合同證明書篇三離職時每個人幾乎都會碰到的事，工作離職時，一般都會辦理離職手續(xù)的，那么你知道在離職時離職證明和解除勞動合同證明是有區(qū)別的嗎?下面和本站小編一起看看離職證明和解除勞動合同證明的區(qū)別在哪吧。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職。特此證明公司單位(蓋章
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