20xx年簡(jiǎn)易解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(五篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 客觀上不能恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以要求用人單位依法支付賠償金。如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。(3)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)。第一條甲方的義務(wù)(1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。甲方：xx有限公司 乙方：20xx年1月12日 20xx年1月12日甲方：乙方：三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效。違約責(zé)任(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20__年1月31日前打到乙方的工資卡里。五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題以外亦無(wú)其他爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我?。甲?用人單位名稱)：______________乙方：___________ 性別：_________雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。簡(jiǎn)易解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇二乙方： 性別： 部門及崗位： 通信地址：因甲方承包經(jīng)營(yíng)合同到期，根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，和我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。本協(xié)議為協(xié)議解除勞動(dòng)合同的方式，用人單位對(duì)某些消極怠工或無(wú)法達(dá)到相應(yīng)績(jī)效要求需要解約的員工可采用此種方式處理，既能避免激化矛盾，又能避免用人單位強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同需承擔(dān)雙倍賠償金的法律后果。簡(jiǎn)易解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇三解除勞動(dòng)關(guān)系需要簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，小編給大家推薦幾篇簡(jiǎn)易解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本，歡迎閱讀。乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。第二條 乙方的義務(wù)(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為。法定代表人或委托代理人：甲方：**有限公司乙方：__________(身份證：____________________)一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時(shí)。四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1