最新勞動合同解除協(xié)議書和離職證明一樣嗎(模板9篇)(存儲版)
【正文】 負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。三、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方 個月的月平均收入作為補(bǔ)償，共計(jì)人民幣________元(大寫 元)。第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由己方負(fù)責(zé)和代繳。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。、圖紙、工藝規(guī)程等各種技術(shù)信息以及客戶資料、外協(xié)供應(yīng)商資料、銷售渠道及其他經(jīng)營資料等均是公司的商業(yè)秘密，乙方不得對外泄露，也不得利用或許可他人利用該商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________勞動合同解除協(xié)議書和離職證明一樣嗎篇八甲方：住址：法定代表人：乙方：身份證號碼：根據(jù)國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：、乙雙方于20年月日簽訂的《勞動合同書》及于20年月日簽訂的39。三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：第四十二條本合同自之日起生效。十、勞動爭議處理第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。在下班后公司之外出現(xiàn)的意外傷害(包括上下班途中)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行：由個人原因而產(chǎn)生的意外(比如喝酒、鬧事等)公司不負(fù)任何責(zé)任。如乙方提前解除勞動關(guān)系的，乙方應(yīng)按年份計(jì)算退賠甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。、乙方所在的店關(guān)閉。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平等自愿協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則簽訂勞動合同。一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關(guān)系。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。(5)對已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補(bǔ)救措施，并及時向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。(3)甲方的管理制度、辦法。(1)試用期內(nèi)。(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達(dá)成一致意見的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司《員工手冊》有關(guān)條款的。五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。首先,。凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應(yīng)該與之簽勞動合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧勞動合同解除協(xié)議書和離職證明一樣嗎篇一甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和
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