公司年終聚餐活動(dòng)方案策劃(6篇)(存儲版)
【正文】 交給前面的隊(duì)員，不斷前進(jìn)，直到最后一名隊(duì)員手持紙板穿過終點(diǎn)，視為比賽結(jié)束。活動(dòng)時(shí)長：總體時(shí)常約需1個(gè)小時(shí)左右。進(jìn)行第二環(huán)節(jié)節(jié)目，主持人統(tǒng)計(jì)各階段勝出情況。公司年終聚餐活動(dòng)方案年終聚餐活動(dòng)方案策劃篇四為回饋員工辛勤工作，同時(shí)鼓舞員工士氣，增強(qiáng)公司凝聚力，提高員工對公司的認(rèn)可度，并為同事間相互交流、進(jìn)一步認(rèn)識提供機(jī)會，培育企業(yè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)化了每個(gè)人的主人翁意識和集體榮譽(yù)感，特舉辦此次活動(dòng)?，F(xiàn)場活動(dòng)安排(1)各部門人員按餐桌上寫有的部門名稱就坐。同事們到達(dá)ktv后可自由選擇到其他部門聯(lián)誼。通過活動(dòng)，公司一方面可以向員工傳遞發(fā)展的決心、信心，增強(qiáng)員工對公司的信任和滿意。2)在ktv唱歌(歌神或其他)：20：0012：00 (4個(gè)小時(shí))年終聚餐活動(dòng)方案文化活動(dòng)分為a、b、c三組，由各組人員推舉出組長，并命名組名?；顒?dòng)時(shí)間控制在：35分鐘。第三次，價(jià)值100元的紀(jì)念品?；顒?dòng)組織事宜：1)活動(dòng)組織負(fù)責(zé)人：某某某等?；顒?dòng)結(jié)束后，員工結(jié)伴打車回家?；顒?dòng)期間，不得擅自離開團(tuán)隊(duì)，有事者必須向相關(guān)組織人員請假，上級領(lǐng)導(dǎo)獲批方可準(zhǔn)假。d、自由活動(dòng)：(2個(gè)小時(shí))。由王總抽獎(jiǎng)，五份，第一次，價(jià)值50的紀(jì)念品。c組上臺接歌，由b組推薦一人當(dāng)起歌者。預(yù)算共計(jì)：2400元。參加人數(shù):10人左右費(fèi)用:28x10+150=430元/月。(2)業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部。二、其他：活動(dòng)結(jié)束后，員工結(jié)伴打車回家；活動(dòng)最終解釋權(quán)歸公司所有。主持人開場，宣布活動(dòng)議題。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：設(shè)置50元、100元、150元及200元4個(gè)階段的夢想基金?；盍Υ蟊绕措A段項(xiàng)目命名為“橫行霸道”，每隊(duì)配發(fā)一個(gè)籃球，每組分兩隊(duì)，每隊(duì)兩人之間背靠背，中間須夾一個(gè)籃球，以最快的速度橫向跑向終點(diǎn)，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點(diǎn)，用時(shí)最少的隊(duì)伍獲勝，比賽過程中，移動(dòng)與行進(jìn)間必須保持籃球在各組隊(duì)員背部之間（如掉在地上，可撿起）。活動(dòng)主旨：充分展現(xiàn)我們各個(gè)部門及專業(yè)組在日常工作及生活中的風(fēng)采風(fēng)貌，讓大家進(jìn)一步互相加深了解。：（1）活動(dòng)組織負(fù)責(zé)人：黃滿亮、黃帥。每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當(dāng)月“壽星榜”(生日員工名單)。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。：（1）在特色飯店聚餐，大包間(20人)。南城第一國際匯一城(魔方ktv)（4）活動(dòng)紀(jì)律：參加者統(tǒng)一接受組織人員的安排，不得擅自離開團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動(dòng)，有事者須向相關(guān)組織人員請假，活動(dòng)期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。獎(jiǎng)品安排：獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)參與人員均有獎(jiǎng)，1等獎(jiǎng)200元左右的獎(jiǎng)品；2等獎(jiǎng)150元左右的獎(jiǎng)品；3等獎(jiǎng)100元左右的獎(jiǎng)品。比賽過程中，
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