20xx年給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信博客(6篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 學(xué)到中學(xué)、高中、大學(xué)，老師和家長(zhǎng)每次都教育我要低調(diào)做人，高調(diào)做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴(yán)重的不尊重同事、領(lǐng)導(dǎo)，給公司造成很壞的影響，不僅是經(jīng)濟(jì)效益，也是管理效益。心里上和外表上都要表示誠(chéng)懇，社會(huì)生活時(shí)間不是很長(zhǎng)，以往都是在校園里面度過(guò)的，現(xiàn)在我是需要鍛煉的和學(xué)習(xí)的，王經(jīng)理、朱總給我一次機(jī)會(huì)讓我，做皖北區(qū)域行銷主管，這是不容易的開(kāi)始，不能以為自己的一次進(jìn)步，就認(rèn)為是無(wú)敵的，認(rèn)清自己的不足和缺失。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯(cuò)誤特點(diǎn)。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。道歉人：時(shí)間：x年xx月xx日給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信博客篇六尊敬的領(lǐng)導(dǎo):首先我對(duì)4月8日分公司辦公例會(huì)上的沖動(dòng)之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。我需要在這個(gè)企業(yè)中成長(zhǎng)。事情是發(fā)生在會(huì)議后的一個(gè)小時(shí)，皖南行銷主管吳*打電話告訴我，開(kāi)會(huì)期間的事情和經(jīng)過(guò)，我對(duì)此非常的歉意，我想此時(shí)并不是道歉能解決的問(wèn)題，涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關(guān)系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。曾記起研究開(kāi)發(fā)部的朝氣，熱情。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時(shí)候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。 平時(shí)和同事溝通不足，如果平時(shí)和同事溝通充足，向他們學(xué)習(xí)，那同樣的事情就不會(huì)在我身上發(fā)生。痛定思痛，我只有認(rèn)真反思，尋找錯(cuò)誤后面的深刻根源，認(rèn)清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給單位和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。給家庭和親人帶來(lái)了思想負(fù)擔(dān)，讓家人和親人感到大失所望。這次犯錯(cuò)后，我對(duì)于我這次犯的錯(cuò)誤感到很慚愧?？墒?，之后的情況就如那個(gè)同事所說(shuō)的，我們都遇到了相同的難處，可是我的難處是最大的，因?yàn)?，山西陜西市?chǎng)特別難做。隨著事情知曉的范圍漫延擴(kuò)大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。2022年給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信博客(6篇)2022年給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信博客(6篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。這樣的教訓(xùn)實(shí)在是刻骨銘心的。就這樣，我的那個(gè)同事就這樣被開(kāi)了。所以，兩位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)放心，我將會(huì)是你們最放心的員工!此致敬禮!給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信博客篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：今天，我懷著萬(wàn)分的愧疚及懊悔寫(xiě)下這份道歉書(shū)，以表示我對(duì)個(gè)人思想麻木所造成的嚴(yán)重后果深痛惡絕及改正錯(cuò)誤的決心。在同事們中間造成了不良的影響。我們還是要盡量的避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生。如果不是因?yàn)閼猩?、粗心大意、記憶力水平低，不?huì)發(fā)生此類事情。去與留這二字，在我心里一直反復(fù)?；厥走^(guò)去，當(dāng)我想到“要有足夠的胸懷來(lái)接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來(lái)改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來(lái)區(qū)分二者的不同時(shí)，我恍然大悟,但是可以隨時(shí)重新來(lái)，我有選擇的權(quán)力。
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