醫(yī)患關(guān)系辦公室副主任競(jìng)聘演講稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 崗位意味著奉獻(xiàn)，競(jìng)職是一種挑戰(zhàn)，假如我能夠競(jìng)聘醫(yī)患關(guān)系辦公室主任一職成功，我將從主要從以下四個(gè)方面開展工作：一、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作能力醫(yī)患關(guān)系辦公室的工作多，任務(wù)重，必須要有較高的業(yè)務(wù)能力和水平。同時(shí)，為了適應(yīng)當(dāng)今醫(yī)療形勢(shì)的變化，抓好源頭治理，我將在各項(xiàng)醫(yī)療糾紛中查找原因，認(rèn)真分析，總結(jié)今后需要注意的關(guān)鍵點(diǎn)，并做好對(duì)我院醫(yī)務(wù)工的醫(yī)療法律法規(guī)教育和宣傳，明確職責(zé)，努力提升我院醫(yī)務(wù)工的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。同時(shí)，在接到患者投訴的第一時(shí)間去了解相關(guān)情況，及時(shí)跟患者溝通聯(lián)系，并反復(fù)跟患者解釋，盡量得到患者對(duì)理解，最大限度避免因?yàn)槲覀兊暮鲆暥屖录?jí)，讓投訴轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)療糾紛。而作為長(zhǎng)期與病人打交道的醫(yī)患關(guān)系辦公室來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)尤為重要，就是要把患者的事當(dāng)作自己的事來(lái)辦，在處理各種醫(yī)療糾紛的時(shí)候，要堅(jiān)持以病人為中心，決對(duì)不能敷衍了事，只要是患者真實(shí)存在的問(wèn)題，都需要去及時(shí)解決，面對(duì)患者不滿、不解的時(shí)候，也要去耐心解釋，當(dāng)然，雖然也存在個(gè)別患者無(wú)
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