某礦帶班下井舉報制度-(菁華1篇)(存儲版)
【正文】 50元。因未履行安全生產(chǎn)職責導致事故發(fā)生的。 符合標準的人員,必須經(jīng)主體企業(yè)嚴格審查、任命,經(jīng)縣、市兩級煤炭主管部門批準備案后方可。某礦帶班下井舉報制度 (菁華1篇)（擴展6）——領(lǐng)導帶班下井記錄檔案管理制度 (菁華1篇) 領(lǐng)導帶班下井記錄檔案管理制度1為了認真落實《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(*生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號今)有關(guān)管理規(guī)定要求,結(jié)合《鄰水縣幺灘煤礦領(lǐng)導帶班下井制度》的規(guī)定,搞好領(lǐng)導下井帶班記錄的管理,特制定本制度。安裝有人員定位系統(tǒng)的單位系統(tǒng)主機嚴禁安裝與人員定位系統(tǒng)無關(guān)的其它應用程序,確保有足夠的存儲空間,人員下井記錄保存時音至少保證一年以上,嚴禁人為刪除人員出入井信息,否則給予相關(guān)責任人200元罰款。調(diào)度人員每月末將打印的領(lǐng)導下井帶班記錄檔案妥善保管、紀檢、組干、安檢聯(lián)合檢查時,及時提供紙質(zhì)檔案。各相關(guān)帶班領(lǐng)導必須高度重視此項工作,認真履行帶班職責,縣公司及各級主管部門將不定期對領(lǐng)導帶班制度執(zhí)行情況進行督查,在督查中發(fā)現(xiàn)不認真履職的將按照相關(guān)規(guī)定予以處理,情節(jié)嚴重不能勝任的,將給予降職或者撤職等處分。一、下井帶班人員范圍 建設(shè)單位領(lǐng)導是指建設(shè)煤礦的主要負責人、領(lǐng)導班子成員和副總工程師,原則上以“六長”為主,確需配備“六長”以外其他礦級領(lǐng)導下井帶班的,必須符合以下標準:必須具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專(含大專)以上學歷。(4)不填寫相應記錄的。當班領(lǐng)導必須嚴格履行工作職責,認真做好當班中的各項安全生產(chǎn)工作。值班或帶班結(jié)束后應給予相同工時的換休。帶班領(lǐng)導的主要職責:(1)監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況。三、術(shù)語、定義領(lǐng)導:是指企業(yè)主要責任人和領(lǐng)導班子內(nèi)的其他成員。每月對礦領(lǐng)導下井帶班情況的考核結(jié)果以及與考核結(jié)果有關(guān)的獎懲情況。四川德福集團俊龍礦業(yè)有限公司某礦帶班下井舉報制度 (菁華1篇)（擴展3）——礦礦領(lǐng)導下井帶班公示制度 (菁華1篇) 礦礦領(lǐng)導下井帶班公示制度1為認真貫徹落實*生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令的精神,加強礦領(lǐng)導深入現(xiàn)場和強化現(xiàn)場安全管理。四川德福集團俊龍礦業(yè)有限公司二零一三年八月安全管理某礦帶班下井舉報制度 (菁華1篇)（擴展2）——礦領(lǐng)導帶班下井制度 (菁華1篇) 礦領(lǐng)導帶班下井制度1為認真貫徹落實《*關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[]23號)、《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(*生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令)的規(guī)定精神,以及省、市、縣下達礦級領(lǐng)導下井帶班的相關(guān)規(guī)定,落實安全生產(chǎn)主體責任,督促各級領(lǐng)導深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效制止違章違紀現(xiàn)象,結(jié)合我礦的實際情況,特制定本制度。礦領(lǐng)導帶班下井交接班記錄項目(內(nèi)容)包括:下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。四川德福集團俊龍礦業(yè)有限公
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