【正文】 雇員：___________________身份證號碼：____________________________ 電話：________________________住址：__________________________________ 甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自___________年_________月_____日起至___________年_________月_____日止。 勞務報酬：按單位的相關管理規(guī)章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標準工時為_____天。 乙方在簽訂本合同前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。 聽從指揮，服從調動。 合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。 違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。 九、違約責任 ，給對方造成損失的，都應承擔賠償責任。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調解組織申請調解。甲方承諾承擔乙方與丙方之間可靠的信息聯(lián)絡、文書傳達責任，如丙方有以下情形之一者，甲方以其名下所有資產向乙方承擔連帶賠償責任并放棄先訴申辯權：_________________ 虧空公款、借用財物不歸還者。 其他損壞乙方利益的行為。 三、剛入職需購買廠內人身安全意外保險，滿三月以上費用由甲方承擔，如未滿三月費用由乙方承擔，保險費用為385元/人。 甲方：_________________乙方：_________________ _____年_____月_____日_____年_____月_____日 43 / 43。 二、試用期為一周，如在第一周培訓期乙方離職，無工資。 向乙方客戶收受回扣給乙方造成經濟或者聲譽的損失。 甲方__________________乙方__________________ _________年______月_______日_________年______月_______日 公司入職合同篇十一 保證人：_________________：_________________入職員工：_________________ 身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________ 手機：_________________手機：_________________ 現(xiàn)住址：_________________現(xiàn)住址：_________________ 戶口住址：_________________戶口住址：_________________ 用人單位：_________________：_________________河北智酷科技有限公司 注冊號：_________________ 地址：_________________ 茲有本人自愿為丙方入職乙方提供入職擔保保證。 、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。 人格受到甲方負責人侮辱的。 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。 六、勞動紀律 按時上下班，不得遲到早退。 乙方義務責任： 乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項合同及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。 三、勞動時間與勞務報酬 勞動時間：甲方實行每周____日，每日_____小時工作制。 ，是本合同不可分割的一部分。 ，甲乙雙方均有權隨時終止合同，解除試用期勞動關系，并相互不予對方解約賠償。 七、非競爭 ，未經甲方的事先書面允許，乙方不得向任何其它在中國境內從事與甲方相同或相關業(yè)務的機構提供任何服務或擔任任何職務。上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開發(fā)或準備開發(fā)。如果發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權利解除勞動合同而不需要承擔任何賠償責任。甲方經與乙方協(xié)商有權要求乙方工作合理的額外工作時數(shù)，或在法定節(jié)假日加班。 ，根據甲方的需要調整乙方的工作量或工作范圍。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、合同的變更、解除與終止 ，必須得到甲乙雙方的書面同意。 。 2.“保密信息”指屬于甲方專有或甲方保密的，乙方通過其與甲方的勞動關系而知悉的任何有形或無形信息或材料。 ，乙方應按照甲方的要求，真實地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評價和判斷乙方是否勝任受聘任的職務。 三、勞動時間和勞動保護 ，每周工作五天，總工作時數(shù)每周四十小時。 ，乙方的職務可由甲方根據經營和工作需要進行調整。 十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 有下列情況之一的，甲方不得依據本條第款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 。 勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 八、雙方需要約定的其他事項： 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。甲方制定各項具體的內部管理制度。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 甲方聘用乙方在崗位工作。 甲方：__________________ 乙方代表：__________________ _________年_________月_________日 _________年_________月_________日 公司入職合同篇五 互聯(lián)網公司入職合同范文 甲方：_________________ 乙方：_________________身份證號碼：_________________ 根據有關規(guī)定,經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。非因雙方原因造成違約除外。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： ①在試用期內的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ①在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 四、工作時間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。 六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。 甲方：_________________乙方：_________________ 簽名：_________________簽名：_________________ ________年________月________日 ________年________月________日 公司入職合同篇三 甲方：_________________地址：_________________ 乙方：_________________身份證號地址：_________________ 為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。 勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 乙方每月工資為________元。 二、工作內容。 八、雙方需要約定的其他事項： 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。甲方制定各項具體的內部管理制度。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 甲方聘用乙方在崗位工作。 一、使用崗位及期限。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關工作時間。 甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的。 乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。即自________年________月________日至________年________月________日止。 四、工作報酬。 六、勞動合同變更、終止、解除的條件。 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。 甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。 十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 五、此協(xié)議書是員