局年度人才工作總結(jié)(精選文檔)(存儲版)
【正文】 績作為衡量人才的主要標準，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯身份，努力形成人盡其才、才盡所能、能為我用的工作氛圍。 二、存在問題 （一）人才內(nèi)流不暢，外流不止。XX果業(yè)團、油茶團和水稻團三個科技特派團，幫助企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大，特別是在推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種方面，科技特派員發(fā)揮了重要的作用。三是搭好人才學(xué)習(xí)提升橋梁。為進一步推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，我局就“如何大力引進、培育我區(qū)急需的高技能人才，充分發(fā)揮高技能人才作用”為課題，通過走訪，XX科工貿(mào)有限公司、XXX、XXX、XX農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等二十余家企業(yè)，進行了全面調(diào)研。 2021年，我局緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，加快高質(zhì)量發(fā)展的需要，進一步強化“人才資源是第一資源”、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為推動人才工作和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)再上新臺階，我局今年多次深入基層和企業(yè)，對人才需求、人才培養(yǎng)、人才引進等方面進當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看行了深入研究和探索。鼓勵企業(yè)做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取人才的意見和建議，為人才多出成果、多作貢獻創(chuàng)造良好的條件。 。特別是XX所XXX、XX一行對我區(qū)科技型企業(yè)進行深入調(diào)研和指導(dǎo)，通過對科技成果推介、科學(xué)技術(shù)研究、成果轉(zhuǎn)化等方面的見解，觀點獨到，意義深刻，對新產(chǎn)品的開發(fā)奠定了
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