2023年民政局辦公室履職總結(jié)(六篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 性作用。二要迎難而上。如微軟、索尼、奔馳、ibm、可口可樂(lè)這些世界級(jí)品牌總是很低調(diào)，很愿意 站在配角的位置默默打造和提升自己的品牌形象，而風(fēng)光一時(shí)的“秦池酒”之所以成為“短命品牌”，就是因?yàn)樗蛔⒅刂?，不打造美譽(yù)度，一味追求“標(biāo)王”效應(yīng)惹的禍。辦公室工作離不開(kāi)同級(jí)機(jī)關(guān)和部門(mén)的配合和支持。 厚道得人心，薄道失人心。不能以自己的長(zhǎng)處和過(guò)高的標(biāo)準(zhǔn)比別人的短處，也不能以偏概全，過(guò)多地否定別人。柔性管理同樣需要以制度作為保障，沒(méi)有規(guī)章制度作支撐的柔性管理必然是無(wú)序而混亂的。三是要以狼性執(zhí)行制度影響人。容言，就是能容逆耳之言，忍得住誤解，咽得下酸甜苦辣，決不能一聽(tīng)難聽(tīng)的話就火冒三丈、大發(fā)雷霆，更不能氣不擇言，惡語(yǔ)傷人。辦公室主任要有懂團(tuán)結(jié)的大智慧、會(huì)團(tuán)結(jié)的大本事、真團(tuán)結(jié)的大境界。一是同級(jí)協(xié)調(diào)講風(fēng)格。三要甘當(dāng)配角。作為辦公室主任，服務(wù)免不了要受一點(diǎn)委屈，招一些非議，或者是自己合理的“金點(diǎn)子”被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成“餿主意”；或者是自己服務(wù)機(jī)關(guān)的“熱心腸”被當(dāng)作“驢肝肺”等等。當(dāng)前，在新形勢(shì)新時(shí)期下，工作中需要研究、探索的問(wèn)題層出不窮?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢” 。一般來(lái)說(shuō)，無(wú)知無(wú)能，多知多能。民政局辦公室履職總結(jié)篇一 辦公室主任作為承上啟下、協(xié)調(diào)上下、溝通內(nèi)外的重要角色，既是機(jī)關(guān)的“領(lǐng)頭羊”，又是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的“巧媳婦”。辦公室主任的素質(zhì)如何、心態(tài)如何、水平如何、作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)工作的全局，影響著機(jī)關(guān)工作的的成
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