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正文內(nèi)容

銷售內(nèi)勤年度工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 負(fù)荷繁重,中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù),阻礙公司的發(fā)展步伐。  鑒于此,行政部在xx年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,各部門提供支持與配合的程度如何,都是行政工作成敗的關(guān)鍵?! ?建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性,建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系?! ?完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。銷售部?jī)?nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,把握市場(chǎng)最新購(gòu)機(jī)用戶資料的編寫,為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。這些程序是很重要的,如果不公證?銀行不給貸款。大家的幫助下,年月份我進(jìn)入現(xiàn)在公司做銷售內(nèi)勤工作。  做為銷售內(nèi)勤,應(yīng)該協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好回款工作,了解客戶的付款方式,回款情況,并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做出匯報(bào)?! ∪』氐耐惛?jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的留檔記錄。配合銷售經(jīng)理對(duì)每禮拜一從廠家訂購(gòu)的車型,顏色進(jìn)行建議。每天下午下班前定時(shí)把一整天的工作情況和明天需要完成的工作任務(wù)上報(bào)給銷售經(jīng)理?! 《?、監(jiān)督,管理銷售展廳和銷售人員的日常銷售工作  制定儀表環(huán)境監(jiān)督卡。 銷售內(nèi)勤年度工作計(jì)劃1  每個(gè)企業(yè)的銷售內(nèi)勤工作性質(zhì)不同,所以所制定出來(lái)的銷售內(nèi)勤工作計(jì)劃也自然不一樣,以下所提供的銷售內(nèi)勤工作計(jì)劃范文僅供參考,大家可根據(jù)自己工作實(shí)際制定,不要千篇一律。   營(yíng)銷人員與公司的信息交流  營(yíng)銷人員所需資料的整理(雙人或多人復(fù)核)  二、對(duì)寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理  文件、材料、樣品、彩頁(yè)…等(雙人或多人復(fù)核)  商業(yè)公司的材料的登記、歸檔(證照、開票信息) 對(duì)各商業(yè)公司,上*進(jìn)行核實(shí)。每人負(fù)責(zé)的車輛必須在9點(diǎn)前搽試完畢,展車全部開鎖。  三、配合市場(chǎng)部,做好銷售拓展和市場(chǎng)推廣工作  1, 對(duì)市場(chǎng)部發(fā)出來(lái)的市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào),如外出拍照片等?! ∫?、內(nèi)勤日常工作  根據(jù)業(yè)務(wù)人員提供的相關(guān)資料及合同,制作內(nèi)部生產(chǎn)單,并傳真到工廠生產(chǎn)制作,及時(shí)跟工廠溝通協(xié)調(diào),保證產(chǎn)品能在客戶需要的交期內(nèi)保質(zhì)保量交貨。  協(xié)助行政部做好本部門人員的考勤工作。  一、銷售部年度工作計(jì)劃之辦公室的日常工作:  深知崗位的重工性,作為公司的銷售內(nèi)勤。工作期間,嚴(yán)格要求自己,做好自己的本職工作。我公司在存留有戶檔案時(shí),我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華,我們?cè)谵k理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞,我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入,我將做得更好、更完善!(我建議組織一次關(guān)于銀行按揭貸款的培訓(xùn),這是我個(gè)人的想法。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時(shí),要慎之又慎,我們都知道合同具有法律效力,一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)誤,將會(huì)給公司帶來(lái)巨大的損失,在搜集用戶資料時(shí)也比較簡(jiǎn)單(包括:戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件)在簽署銀行按揭合同時(shí),現(xiàn)在還比較生疏,因?yàn)殂y行按揭剛剛開通,銀行按揭和分期買賣合同同樣,在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時(shí),要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力?! ?充分考慮員工福利,做好員工激勵(lì)工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主
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