銷(xiāo)售人員的辭職信6篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 的銷(xiāo)售傭金水平”,并且明確指出該比例自9月份開(kāi)始執(zhí)行?！ 】墒?0月份兩個(gè)項(xiàng)目都超額完成任務(wù)之后沒(méi)想到竟然是這樣的對(duì)待！對(duì)于NS項(xiàng)目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒?！ “磿r(shí)發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示，NS集團(tuán)是守信、一諾千金的。此人也是部門(mén)經(jīng)理，不過(guò)以老總身份自居，此人的處理問(wèn)題的方式、方法我是無(wú)法適應(yīng)與接受（不過(guò)公司高層若有時(shí)間可以做一下民意調(diào)查，據(jù)我的了解，相當(dāng)保守的估計(jì)95%的人會(huì)不希望和此人共事）。一個(gè)工作壓抑的環(huán)境對(duì)公司的發(fā)展是十分不利的！ 究其原因是集團(tuán)公司派來(lái)的行政部經(jīng)理“LBZ”的行為所致。如果公司真正關(guān)心員工的話(huà)應(yīng)該在細(xì)節(jié)上做起，至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時(shí)發(fā)放工資的。就是這樣的變動(dòng)，使得我本應(yīng)得到的28000元瞬間成為了天空浮云！ 對(duì)于我們每一個(gè)為公司工作的人，薪酬支付是對(duì)我們個(gè)人努力工作的最大認(rèn)同。 辭職詳細(xì)原因如下兩點(diǎn)： 一、待遇無(wú)法保障、傭金長(zhǎng)時(shí)間拖欠 ?。?）公司無(wú)法兌現(xiàn)承諾 今年7月進(jìn)公司時(shí)簽訂的入職表，工資待遇中明確“約定”：本人待遇為稅后底薪3500元/月+項(xiàng)目總銷(xiāo)售額的萬(wàn)分之2的傭金提成?！ 〉q豫再三，我還是寫(xiě)了這封信。對(duì)公司造成的不便，我深感抱歉?！ 〈酥戮炊Y銷(xiāo)售人員的辭職信4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的銷(xiāo)售進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我也很真誠(chéng)地感謝和我一起工作過(guò)的同事們，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非?？鞓?lè)的，令人難忘的時(shí)光?！ ?0xx年，對(duì)我來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門(mén)，這樣工作環(huán)境中迅速成長(zhǎng)、適應(yīng)社會(huì)。并在公司的過(guò)去兩年里，利用**公司給予**學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了**新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加**自己的**知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。我也曾跟領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)談過(guò)一次，打算先壓下來(lái)，但是內(nèi)心仍無(wú)法平靜?！ 〈酥戮炊Y！ XXX 20xx年X月X日 銷(xiāo)售人員的辭職信3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。 非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和正確帶領(lǐng)下已經(jīng)取得了進(jìn)步。在公司
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